食品包装管理规定
食品包装管理规定 第一条 为贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法(试行)》,加强对食品包装用原纸及其制品的卫生监督管理,制定本办法。 第二条 本办法管理范围系指用于直接接触食品的各种食品包装用原纸。
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食品包装管理规定 第一条 为贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法(试行)》,加强对食品包装用原纸及其制品的卫生监督管理,制定本办法。 第二条 本办法管理范围系指用于直接接触食品的各种食品包装用原纸。
物品出入管理规定 1、物品出入应从指定的地点、路线出入,需要时,对地面、墙壁、电梯等必经场所进行铺垫和保护。 2、物品搬运应由专业人员操作,指定电梯运输,物品过重、高、长时,应从楼梯运输。 3、货物
特种设备管理规定 第一条 为了加强特种设备的安全管理,防止和减少事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国特种设备安全法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
厂区卫生管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强本厂区办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。 第二条 本制度适用于本厂区办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环
2021年冬季用电管理规定 为保证各店面安全用电,现规定如下: 1、各店面在对油烤房升级为电烤房时,请先通知区域物业部沟通,检查现有线路及变压器能满足改造后的用电荷载后才允许改造; 2、各店面严禁使用小太阳,电
除四害管理规定 第一章 总则 第一条 为消灭蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂(以下简称四害),控制疾病传播,保障人民身体健康,根据国家有关法律、法规的规定,结合我市实际情况,制定本办法。 第二条 除四害工作,
就餐管理规定3篇 一、目的 : 为了加强就餐管理,保证就餐秩序,营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。 二、适用范围: 成都卡美多鞋业有限公司所有部门。 三、责任人: 现场干部、企管部。
商场考勤管理规定 第一条 请销假 1、请假一天的由主管领导批准,请假两天及以上的由总经理批准,并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。
抢救车封存管理规定 1 封条管理内容 急救车内物品、药品要有名细,所有物品、药品要保持“四定”“三及时”,即定数量、定位置、定人管理、定期维修;及时检查、及时消毒、及时补充。专职护士每周检查___次
建筑装饰装修管理规定 (建设部令1995年第48号) 《建筑装饰装修管理规定》已于一九九五年七月二十八日经第十次部常务会议通过,现予发布,自一九九五年九月一日起施行。
项目部环境保护管理规定 19.1 材料应集中管理,放在指定场所或容器,减少散失或漏失,对被污染的土壤必须指定有资质的单位负责及时妥善处理。 19.2 化学处理剂有专人负责严格管理,必须有专用的仓库存
背景调查管理规定 背景调查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解,获得求职者更全面的信息,摸清求职者情况,直到能够对求职者真正了解为止。通过背景调查,一方面可以对应聘者的个人信息情况有所了解,可
店面管理规定3篇 一、环境卫生制度 1、食堂、火锅厨房保持整洁、美观,做到无灰尘、无蜘蛛网、无臭味、无污渍。 2、不在食堂、火锅厨房内外乱堆放垃圾杂物,不随地吐痰。 3、坚持每天两小扫,每周一大扫的制度。
单位食堂管理规定 第一章 总则 第一条 为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。 第二条 本规定适用于食堂工作人员、在___就餐的职工。 第三条 办公室、工会负责对
ASSET邮件管理规定 第一条 行政文员为所在公司邮件的专管员; 第二条 公司员工如需寄发邮件,应根据需要先至行政文员领取平信、快件或特快专递信封,经其部门经理审核签字后,邮件交至行政文员,双方在“邮
危化品安全管理规定 第一条 为了加强对危险化学品的安全管理,保障人民生命、财产安全,保护环境,制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品,必
入职管理规定 第一章 总则 第一条 为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。 第二章 试用及报到 第二条 新进人员入职资格: 1、 符合公司用人条件,并已通过面试、复试、终试者; 2、 经核查无虚假资料及经历;
出入公司管理规定 第一章 总则 第一条 为确保公司财物安全,使出入公司人员、车辆、物品管理有序,维护公司利益,特制定本规定。 第二条 本规定适用于所有进出公司人员、车辆及物品。 第二章 人员出入管理 第三条
限价商品房管理规定 第一章总 则 第一条 为调整住房供应结构,建立分层次的住房供应体系,规范限价商品房建设和管理工作,根据国家有关政策要求,结合本市实际,制定本办法。 第二条 本办法所称的限价商品房
XX公司人员调动管理规定 一、 为了配合企业的经营需要,可随时调整企业结构,调动企业内部的员工,特制定本规定。 二、 各单位主管依其管辖内所属员工之个性、学识和能力,力求人尽其材,以达到人与事相互配合,可填具人事调动单呈核派调。