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人才引进不能仅仅靠“重赏”   人才引进就是本地紧缺人才通过外出招聘、短期聘用等形式引进外地人才开展工作，不断推进本地某些领域、某些行业快速发展。 人才引进的关键在于留用，重赏只能吸引一时，能否留用重在做好后期服务保障。如何抓好服务管理、激励保障是人才引进的关键，也是保持引进人才稳定的重要因素。 注重人才使用。结合专业特长，合理安排岗位，使其发挥特长，体现人生价值。加快人事制度改革力度，

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、的分数单位及有几个这样的分数单位。 4. 用分数表示各图的涂色部分 5. 观察比较每个分数中分子和分母的大小.1353461＜33＜45＜6分子比分母小.分子比分母小的分数叫做真分数。如:2 35 87

教学的起点、节点和终点 选择做一名教师，需要情怀，也需要勇气。当你踏上教育旅程，你的故事便有了序幕。教育者需要清醒地认知自己的起点和归途，才不至于“走得太远，以至于忘了为什么出发”。教学也是一趟精神

第四章　资金成本和资金结构 　　一、考试重点、难点分析 　　（一）资金成本 　　1、资金成本的概念与作用 　　资金成本是指企业筹集和使用资金必须支付各种费用。资金成本包括筹资费用和用资费用两部分。资

  电功和电功率 一、填空题 1．一只标有“PZ220-40”的白炽灯，其额定电压为       V，额定功率为        W，正常工作5h消耗电能为           kW?h。 2．两个电阻R1

千克和克   教学目标：       1. 通过创设情境，使学生感受并认识质量单位千克，初步建立千克的概念； 2.使学生通过观察、操作，让学生了解称物体的方法； 3.培养学生动手能力，增强学生学习数

标识和可追溯性控制流程图 不合格 领用 处置 置合格标识 不合格 合格 产品名称、规格、厂家 检验状态 入库 贴合格标识 合格 产品规格、编号、生产班组 标签 检验状态 产成品 原辅材料 编制标识规则

《将相和》教学设计 **1班1组 ** 教学目标 知识和技能 1．生字：璧、允、廉、颇、侮辱、拒。 2．新词：理屈、示弱、抵御、推辞、侮辱、拒绝、无价之宝、绝口不提、完璧归赵、同心协力、负荆请罪。 3．重点句、段：

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欢送词的分类和特点 　　(一)欢送词的分类   欢送词同欢迎词在分类上大致一样，这里不详加说明，只作一简单的列举。T按表达方式来分可分为现场讲演欢送词和报刊发表欢送词两种。T按社交的公关性质来分可分

信息简报格式和写法 简报的格式和写法主要如下:     （一）报头 　　1．简报名称一般用套红印刷的大号字体。如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“ＸＸ专刊”字样。秘

党性和人性的统一 第一篇：党性和人性的统一 文章标题：党性和人性的统一 目前，各地的组织部门都在地方媒体开办了党建栏目，这是反应各地党建工作的重要窗口，是党员电化教育发挥宣传和教育作用的重要阵地。笔

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教育的蝶变和异化 　　一个毛毛虫幻化为蝴蝶，期间它把自己封闭在厚厚的蚕茧里，但等时机。 　　在黑暗的时空隧道里，在封闭的自闭环境里，它几乎无所作为。 　　先前的汲取与积累，若干的消化与嬗变，都只是一

领条的格式和内容 　　领条的内容通常由标题、正文、落款三部分组成。 　　(一)标题    领条的标题写在正文正上方，字体稍大。标题一般由两种方式组成。    一种是直接由文种名组成，即写上“领条”字

比的基本性质和化简比 课题 比的基本性质 课型 新授课 设计说明 比的基本性质是在学生学习了比的意义，比与分数、除法的关系，商不变的性质和分数的基本性质的基础上进行教学的。本课时在教学设计上有以下几个特点：

化工实习日记和报告 　　XX年8月21日 星期一 实习第一天 　　今天是我人生中第一次真正地工作，虽然仍然属于实习。早上十点多，我随小姨来到东风中路的交易广场。当我乘着升降电梯来到这座位于广州市中心

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1. 市场细分的方法和技术北京广播学院新闻传播学院调查统计研究所 Survey & Statistics Institute of BBI主讲人：沈 浩 2. 为什么要做市场细分？有许多好的理由把一个市场化分为更小的市场。