两学一做党课PPT
教育。习近平总书记系列重要讲话作为中国特色社会主义理论体系的最新成果，其学习必须和党章党规的学习同规划、同督查、同检验，这样才能推动党员干部在学习上不走过场，在行动上积极作为，做新时期名副其实的合格党员。
2019-04-24
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P32 P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
为适应外部环境的变化，中钢吉铁公司结合自身的特点制定出了“十一五”期间的发展战略目标资料来源：中钢吉铁“十一五”发展规划战略目标 — 到2010年铁合金生产量达到100万吨以上，锰系合金54万吨，铬系合金40万吨，镍铁10万吨，其它合金6万吨。
2011-03-07
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P48 汇仁组织架构改进方案0308
务 部证 券 部总 裁 办开 发 部研 发 部发 展 部采 购 部研 究 院制药生产部六 大 车 间设 备 科药业生产部四 大 车 间设 备 部工 程 部质量保证部营销总部销 售 部市 场 部人力资源中心监
2011-08-25
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P100 2020年业务支撑工作报告V0.84
漫游清算话单量、SP结算话单量、网间结算话单量以及其他类话单量。 5. 5确保业务支撑网安全、稳定运行全网安全、稳定运行：2008年关键业务退服时间累计为130.9小时、全网共发生重大系统故障1例，运
2020-06-20
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P100 农资监管执法讲座（严）
根据部里的安排，我借此机会就农资监管执法问题，给同志们汇报几点学习体会。 3. 目录一农资监管法制发展概况二农资监管的主要内容三农资生产经营违法表现四农资违法案件查处五行政强制的实施 4. 一、农资监管 法制发展概况 5. 1982年
2019-12-13
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P39 组织结构设计研讨会
进的整体规划建立健全公司的质量管理体制，促进公司质量管理水平的全面提高 有重点地推动ISO9000质量管理体系的建立和执行 建立标准化管理体系，提供质量检验的依据并实施质量管理 指导和监督生产管理部和
2010-07-07
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P41 医院内部紧急灾难计划介绍
院内灾难及紧急应变处置计划总论权责划分、实施程序暨流程(I) 卫生局:紧急救护之协调联络及大灾害或意外事故之通知与协调支持事宜 消防局(救灾救护指挥中心):伤员之救护及输运、 伤情通报及指挥 地区灾难指挥中心(
2010-04-12
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P21 「最新」部编版五年级上册道德与法治 中华民族一家亲 第2课时 课件
域自治制度是我国的一项基本政治制度。 相关链接 17. 国务院2017年发布的《兴边富民行动“十三五”规划》指出，实施兴边富民行动，对于推动边境地区经济社会快速发展，提高各放料众生活水平，加强民族团结，巩固祖国边防
2020-09-08
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P66 绩效评估-绩效管理-绩效发展
*绩效评估的目的与功能主要目的： 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能： 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参考 是人事工作的核心 4. *绩效评估的主要目的人事决策： 作为晋升，加薪，解聘等决策的依据 衡量培训的需求
2009-05-19
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P66 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页
*绩效评估的目的与功能主要目的： 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能： 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参考 是人事工作的核心 4. *绩效评估的主要目的人事决策： 作为晋升，加薪，解聘等决策的依据 衡量培训的需求
2009-12-14
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P66 績效評估-績效管理-績效發展ppt
绩效评估的目的与功能主要目的： 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能： 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参考 是人事工作的核心3 4. 绩效评估的主要目的人事决策： 作为晋升，加薪，解聘等决策的依据 衡量培训的需求
2019-04-01
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P66 【课件】金美宁 绩效评估-66页
*绩效评估的目的与功能主要目的： 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能： 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参考 是人事工作的核心 4. *绩效评估的主要目的人事决策： 作为晋升，加薪，解聘等决策的依据 衡量培训的需求
2010-04-10
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P66 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
*绩效评估的目的与功能主要目的： 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能： 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参考 是人事工作的核心 4. *绩效评估的主要目的人事决策： 作为晋升，加薪，解聘等决策的依据 衡量培训的需求
2009-05-13
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P33 企业管理信息化从认识到行动(张清华)A
ERP系统的经营效益 二.ERP系统失败原因分析 三.企业管理信息化的内容 四.企业管理信息化的目标 五.用友ERP生产制造系统简介 六.ERP系统实施的内容提 纲 3. 成功地建立ERP系统，可保证企业获得真正的回报:一
2010-10-11
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P16 4A公司培训教材－印刷概论
先生打电话通知我方AE人员说：“贵司所承印的八万册产品目录经十多人辨认，手感较薄。”认为我方不是合同所签订之157克的铜版纸，而是128克，要求我方重新制作，价值七万多元。时隔不久，又通知我方AE印刷
2009-09-01
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P42 汇仁组织架构建议方案（第四稿）0203
务 部证 券 部总 裁 办开 发 部研 发 部发 展 部采 购 部研 究 院制药生产部六 大 车 间设 备 科药业生产部四 大 车 间设 备 部工 程 部质量保证部营销总部销 售 部市 场 部人力资源中心监
2012-03-07
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P150 某著名咨询公司—李宁集团人力资源管理项目综合汇报1120
发展报酬总体管理计划财务会计法律政府利润利润生产经营市场销售服务对内物流对外物流安装 维修 培训 零配件 供应原材料搬运 仓储 库存控制生产进度安排 生产流程 设备维护 设施管理成品库管理 成品配送 客户定单处理市场细分
2010-03-08
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P42 054人力资源管理导读1
雇员招募与配置：第3、6章 培训与开发：第7、8、10、11章 工资报酬：第13章 劳资关系： 雇员保障与工作安全：第19章 7. 第一部分 人力资源管理体系一、关键观念 人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分
2012-07-23
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P42 175人力资源管理导读
雇员招募与配置：第3、6章 培训与开发：第7、8、10、11章 工资报酬：第13章 劳资关系： 雇员保障与工作安全：第19章 7. 第一部分 人力资源管理体系一、关键观念 人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分
2010-09-21
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P36 联系实际 如何做合格党员PPT
，凝心聚力，奋发有为。强化 大局意识以“四个全面”战略布局为总揽，以实现中国梦 为奋斗目标，以十三五规划 为主线，以各级党委的决定部署为推手， 17. 不断加强党的领导，尤其强化党的政治领导，对各级党
2019-09-16
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