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作为中国中西部地区规模最大的民营重型装备制造企业之一以及**市机械制造产业集群龙头企业，公司高度重视企业文化建设，以文化凝聚力量、以文化追求卓越，将天保的企业理念、品质意识和品牌追求传播给企业每一位员工，提升企业员工整体素质，使企业文化变

构建企业安全文化  促进企业和谐发展 张蓉蓉 无数事实证明，企业长远的安全需要安全文化的支撑。我们知道，企业管理至今已经走过了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，而安全文化管理则是企业管理的第四个

企业管理的“馒头之道”——企业的和谐与平衡之美 在我们为企业做咨询的过程中，一个深切的体会是，企业文化建设对于很多企业都是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，很多企业的问题表面上看是市场变化快、

培育和谐企业文化 推进企业科学发展 中国人民解放军第五七一九工厂 中国人民解放军第五七一九工厂是国家大型企业、军队一级企业，隶属空军装备部，在****拥有三个工业园区，占地98万平方米，在职员工近2

企业雇员的劳动合同(样本) 　　＿＿＿＿公司与＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之间签字如下协议： 　　１．＿＿＿＿先生（小组）从＿＿＿＿起被雇佣从事＿＿＿＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另

建筑企业劳动合同 　　甲方(用人单位或受委托的项目部)： 　　地址： 联系电话： 　　乙方(姓名)： 性别： 　　身份证号码： 现住址： 　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

合同编号：__________ 企业劳动合同书 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 企业劳动合同书 用人单位（甲方）：___

日资企业劳动合同 　　_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。　　 　　甲方：_______________贸易有限公司

企业集体劳动合同 　　企业名称（盖章）：_______ 　　经济类型：_______________ 　　企业地址：_______________ 　　邮政编码：_______________ 　　

劳 动 合 同 书 合同编号: 甲方(用人单位)名称： 地 址： 乙方(劳动者)姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性 别：________ 身份证号码：_____________________________________

劳动合同 （国营企业） 　　编号： 　　职工姓名： 　　单　　位： 　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协

县农村商业银行关于“发挥工会组织作用　构建和谐劳动关系”的交流发言 近年来，XX农村商业银行把工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、经费审查委员会、薪酬监督及

企业培训机制与企业发展的关系研究 目 录 一、研究背景及意义 5 （一）企业培训机制与企业发展的关系研究背景 5 （二）研究意义 6 二、我国中小企业培训存在的问题 6 （一）人才界定的偏见 6 （二）企业组织培训的力度不够

企业家企业文化的辩证关系 所有员工的文化特征 经盛国际 作者：总裁 叶生 　　企业家与企业文化之间的关系，是企业文化理论与建设的一个重要问题，我在咨询过程中，许多企业家都问过我这样的问题，企业文化到

解除劳动关系后单位扣留人事档案可以申请劳动仲裁吗？ 　　问：我已经在一家国有工程设计公司工作5年了，最近在提请30天向单位提出辞职报告后离开公司到新的单位工作，但是原公司不予办理人事档案件调转手续，请问我应当怎样办吗？

员工不续签劳动合，同公司可立即解除劳动关系吗? 　　员工不与公司续签劳动合同怎么办 　　公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。那么当劳动合同到期，员工不与公司续签劳动合同应该怎么办呢

· 劳资协商制度 · 企业劳动争议 · 企业劳动争议的特点 · 企业劳动争议的种类 · 实施原则 · 员工抱怨处理制度 诉讼 诉讼又称法院审理，是指法院依照法定程序，以有关劳动法规为依据，以争议案件的

创建平安企业工作总结 　　2011年我们根据公司下达的全年主要工作指导意见的精神即：始终把保护好业主的“人身安全、财产安全”作为安全工作宗旨，在服务工作上坚持“业主至上，服务为本”，不断满足和超越业

企业文化创建之我见 第一篇：企业文化创建之我见 中国恒天集团《企业文化纲要》正式颁布已一年了。在集团的大力倡导下，企业文化建设正融汇在各企业的发展之中。我们知道，企业文化是在企业内部把全员力量统一于

创建学习型企业 “构筑终身教育体系，创建学习型社会”是实现新世纪中华民族伟大复兴的时代需要，这要求在继承和发扬中华民族先进文化的基础上，结合学习西方先进的管理科学去创建符合中国发展要求的中国式学习型社会。