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 盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—调热工段考核手册

山西金晖煤焦化工有限公司部门考核手册部门:炼焦车间调热工段考核者:炼焦车间部门职责(1) 负责对调热工段安全生产、设备维护、生产工艺等全方位的管理;(2) 完成车间下达的生产任务,认真执行焦炉技术管理规程,制订出切实可行的加热制度,保证焦炉稳产、高产、优质、低耗,尽量延长设备寿命;(3) 负责全工段的安全文明生产,对本工段所属工作环

2012-04-06    381    0
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 艾瑞咨询集团华南区客户总监麦浩超:中国电子商务发展热点解读

艾瑞咨询集团华南区客户总监麦浩超:中国电子商务发展热点解读  麦浩超:各位亲爱的来宾,大家下午好。这里是艾瑞电子商务高峰会议下午的会场,我们马上开始。   在上午有很多的嘉宾贡献了他们的智慧,为大家

2013-03-02    554    0
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 康佳全面企业咨询(销售管理部)——企管员岗位手册

康佳集团电器事业部销售管理部企管员岗位手册岗位编号: KKDQ-11-007Y岗位目的及时准确地提供下属分公司的销售业绩和费用等数据,为科学管理提供充分依据岗位职责1. 统计、控制电器销售公司下属各分公司的各项费用指标;2. 统计、分析电器销售公司下属各分公司的各项业绩指标;3. 整理、提交对电器销售公司下属各分公司的月度考核资料;4. 统计、维护电器

2015-11-16    370    0
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 盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—铁运科维修工考核手册

山西金晖煤焦化工有限公司部门:销售部岗位:铁运科维修工 考核者:销售部部长员工姓名:铁运科维修工职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:铁运科装卸工2. 职位级别:3. 岗位定员:44. 直接上级:铁运科科长5. 直接下级:6. 职位摘要:负责公司销售部装载机的保养及维修工作

2014-06-07    805    0
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 XX集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案

福建三木集团股份有限公司总部员工工资改革方案新华信管理顾问公司制作2002年12月三木集团总部员工工资改革方案一、 改革原则:1、 对于中层员工、业务骨干,其薪酬水平在全国范围内具行业竞争力;2、 对于一般员工,其薪酬水平在福州地区具有市场竞争力;二、 本部员工(不含通用岗位员工)岗位工资套改方案1、 岗

2012-01-05    608    0
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 盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—焦炭运费会计考核手册

山西金晖煤焦化工有限公司部门:财务部岗位:焦炭运费会计考核者:财务部部长员工姓名:焦炭运费会计职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:焦炭运费会计2. 职位级别:3. 岗位定员:14. 直接上级:财务部部长5. 直接下级:6. 职位摘要:负责财务部的焦炭运费会计工作7. 工作环境:正常工作环境8. 工作

2015-03-03    515    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目-总部岗位分析调查问卷

 岗 位 分 析 问 卷 说明:1.填写问卷之前,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题。 2.本问卷分为两部分,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。 第一部分 一、基本信息 姓名: 填写日期: 200*年 11 月 日 岗位名称: 岗位编号: 所属部门: 直接

2013-03-08    29819    0
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 在监理企业发展全过程工程咨询服务交流座谈会上的讲话

在监理企业发展全过程工程咨询服务交流座谈会上的讲话 *协会今天召开《监理企业发展全过程工程咨询服务交流座谈会》很有意义。虽然目前*市本地开展的全咨项目还不多,但*的几家龙头企业在全国各地都做了不少成

2022-06-22    591    0
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 2023年心理咨询师三级考前练习题4含答案

2023年心理咨询师三级考前练习题4含答案 1、幼儿记忆的特点有( )。 (A)无意识记占主导地位 (B)形象记忆占主要地位 (C)意义记忆占主导地位 (D)词语记忆占主导地位 2、青春期心理发展的矛盾性表现包括(

2023-12-11    228    0
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 「实例」齐典咨询-精益人力资源规划编制、操作经典范例

精益人力资源规划/编制操作实务   在企业管理实践中往往对人员规划/编制工作感觉到有心无力。在企业管理咨询实践中,也经常遭遇这样的瓶颈。2007年上半年,一家汽车模具企业寻求帮助:他们新建了工厂,按照流水

2012-06-19    4522    0
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 盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—中央变电所所长考核手册

山西金晖煤焦化工有限公司部门:机动部岗位:中央变电所班长考核者:机动部部长职工姓名:中央变电所班长一、职位基础资料1. 岗位名称:中央变电所班长2. 职位级别: 3. 岗位定员:14. 直接上级:机动部部部长5. 直接下级:变电所成员6. 职位摘要:负责公司电力正常供应的保障与管理工作

2012-04-20    500    0
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 盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—铁运科装卸组长考核手册

山西金晖煤焦化工有限公司部门:销售部岗位:铁运科装卸组长 考核者:销售部部长员工姓名:铁运科装卸组长职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:铁运科装卸组长2. 职位级别:3. 岗位定员:14. 直接上级:铁运科科长5. 直接下级:装卸工6. 职位摘要:负责公司销售部产品外运装卸

2015-09-01    417    0
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 国开(中央电大)本科《儿童发展问题的咨询与辅导》形考任务试题及答案

国开(中央电大)本科《儿童发展问题的咨询与辅导》形考任务试题及答案 说明:课程代码:02646。 适用专业及层次:学前教育(学前教师教育方向)本科。 本课程为全网核课程(形考比例100%),平台考试成绩即为学员期末考试成绩。

2020-12-09    1125    0
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 盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—原煤工段考核手册

山西金晖煤焦化工有限公司部门考核手册部门:洗煤车间原煤工段考核者:生产副总部门职责(1) 负责本工段厂房,建筑物,机械,电气设备,工艺,管道,通风设备,照明的妥善管理;(2) 负责本工段职工的技术教育和培训工作;(3) 负责组织本工段员工的技术培训工作;(4) 负责各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。一月关键指标考核和计

2012-11-18    510    0
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 盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—运转工段考核手册

山西金晖煤焦化工有限公司部门考核手册部门:炼焦车间运转工段考核者:生产副总部门职责(1) 负责对运转工段安全生产、设备维护、生产工艺等全方位的管理;(2) 积极参加车间各种会议,并做好上传下达和目标与任务的分解工作;(3) 及时地组织对本工段员工的培训,以提高员工素质和生产操作水平;(4) 监督与管理本工段的生产、安全等各项制度

2012-04-10    533    0
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 国家心理咨询师三级考试__基础技能案例分析总结

2006年5月心理咨询师三级基础 作者:admin 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-6-24 2006年5月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:心理咨询师 等 级:国家职业资格三级

2019-03-21    1467    0
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 国开《儿童发展问题的咨询与辅导》完整版参考试题

指导积极归因,指导小强把学习失败的原因归于外部,而非自身 个案研究报告 联系课程相关内容,结合本地区、本单位或本人实际,写一份儿童发展问题辅导或矫治的个案研究报告。具体包括案例介绍、案例分析、辅导矫治方法、辅导效果等内容。学期末提交,不少于1000字。

2020-10-10    865    0
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 第三种管理模式-中国企业文化战略-经盛咨询

《第三种管理模式-中国企业文化战略》 中国企业文化战略:企业哲学为道     本文为经盛管理咨询即将出版的《第三种管理模式——中国企业文化战略》连载之一。 一、 中国特色企业文化模式核心:企业哲学    

2014-05-22    24596    0
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 康佳全面企业咨询(销售管理部)——办事员岗位手册表格二

相关文件登记跟踪表 分支机构请示报告的呈报和回复 每日 步骤一,将行政助理登记好的请示报告复印,根据内容要求呈报相关领导批示 需要审批的分公司请示报告 分公司文件登记跟踪表 步骤二,及时查询报告的审批结果 需要审批的分公司请示报告

2014-09-05    450    0
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 康佳全面企业咨询(销售管理部)——清洁工岗位手册

康佳集团电器事业部销售管理部清洁工岗位手册岗位编号: KKDQ-11-009P岗位目的创造卫生、整洁的环境岗位职责1. 保证本人辖区内的环境卫生符合公司的相关规定;2. 要求他人在辖区内保持环境卫生、整洁;3. 负责销售公司办公场所的开水供应;4. 领导交办的其他任务关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1卫生要求达标率100

2014-03-15    462    0
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