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面的特质凝聚力——指向建立关系、凝聚团队与下属方面的特质内驱力——指向个人特质、态度和观念（涵盖了品德、个人修养和政治可靠等内容）构建评估系统项目 50. 领导素质模型的12个特质 3 2 1 内驱力

会； 每个客户的机会；每次训诫的机会；每笔生意的机会；这些机会给我们带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友，对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。浮躁之人的借口 机会与运气 往往对身边的事

非货币的因素运用 比率指标的不足 90. 二十、影响经济决策的因素----财务信息； ----企业领导人品德与偏好； ----政治因素 91. 二十一、企业财务咨询投资咨询：货币与非货币因素分析（科学性与现实性）

民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，这是雷锋精神的一个典型的标识，也是我们今天仍然要弘扬的一个崇高品德。 41. 五、如何传承好雷锋精神要学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神三雷锋生前做过

民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，这是雷锋精神的一个典型的标识，也是我们今天仍然要弘扬的一个崇高品德。 41. 五、如何传承好雷锋精神要学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神三雷锋生前做过

票就是为公正、爱和平等投票。 这是一位伟大的共产党员，为革命工作付出一辈子心血，他的卓越业绩、崇高品德、光辉人格，深深铭记在我们心中，我们有什么理由不继承他的遗志呢？ 32. *13种推理谬误之三滑坡

4:3－3  当代中国企业家的职业修养●综合素质要求： （1）    政治责任感，使命感 （2）    品德高尚 （3）    博学识广 （4）    眼光敏锐，视野开阔 （5）    坚韧不拔 （6）   

04风险题（二类：30分每题）8、青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代（），国家就有前途，民族就有希望。 A.有品德 B.有理想 C.有本领 D.有担当01/02/03/04/05 答案：BCD正确答案返回选题开始

你是否在部门中创造的工作氛围支持性不足? 或许你给下级布置的任务太单调、无聊、太零散、无意义？15. 你对下级是否有足够的正面思想品德教育? 你能当表率吗？13. 奖酬是否符合每人的具体须要，是否全是物质性的？是否及时？你了解他们的期望么？14

工程类 一级——重大（A） 二级——重要（B） 三级——一般(C) 27. 优秀项目经理的重要特点品德素质——强烈责任感、诚信、敬业精神、团队精神 性格特征——周密细致、系统思考 领导能力——表率、决策、沟通、激励

余，其余6天都饥饿难挨。大家认为这种办法造成了资源浪费。 大家选举一位信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但不久，他开始为自己和溜须拍马的人多分。所以，不能放任其堕落和败坏风气，还得寻找新思路。

迫作淘汰个案分析 最后由每位部门经理详细讨论每位员工/干部的工作绩效，能力/潜力以及工作态度/道德品德，决定最后处理方法 需讨论 工 作 绩 效 合 格不合格不 合 格 需 讨 论 合 格 能 力 /

职业经理人遵循的原则职业道德原则 公认的规范与要求 对规律的遵从 对不以人的意志为转移的事项,坚持职业经理人人格上的独立 专业化 程序化 合约化 品牌化 50. 职业经理人对企业的影响规范治理结构及其管理模式 形成有效的权利与管理中心

卫星移动通信标准通用标准：对于 BSS、FSS、MSS 的共性内容，ETSI 制定一系标准对其进行规范，如 TR 103 124《SES; 卫星地球站及系统，卫星与地面网络融合》、TR 103 166

货运经营者应当持道路运输经营许可证依法向工商行政管理机关办理有关登 记手续。 6. 道 路 运 输 法 规4、客运经营行为规范 客运经营者需要终止客运经营的，应当在终止前30日内告知原许可机关 客运经营者应当为旅客提供良好的乘车环境，褒词车辆清洁、卫生，并采取必

特定程序制定的、体现全党的整体利益和意志的、以党内自觉性和约束力来共同保证其实施的党内最基本的行为规范。党章是一个政党为保证全党在政治上，思想上的一致和组织上，行动上的统一所制定的章程，是立党治党管党的总章程。

2、发展所需，必要性要求。 3、现实需要，技术性要求。1、监测是技术工作，前期基础。 2、监测是科学工作，严谨规范。 3、监测是结果运用，重过程控制，更重结果分析。1、农产品质量安全 2、农产品质量安全监测 5.

月中旬。具体日期根据实际测温确定。 4. 规范及标准： 《地下工程防水技术规范》（GB50108-2008） 《建筑工程冬期施工规程》JGJ/T104-2011 《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011

培训各级业务人员212营销基本概念培训市场部人员413营销策略组合培训销售部人员414营销人员礼仪规范培训营销部全体人员215营销人员应具备的法律知识培训市场、销售人员286营销人员应具备的财务知识培

1.3职责分解3：　　　　　　2.1.4职责分解4：　　　　　　职责梳理 28. 部门职责梳理表填写规范一、部门定位的写法 用一句话描述部门存在的价值和意义，其中应包含该部门的核心职能，例如某企业人力资