香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16880个资源

P96

 咨询的程序与项目建议书96

与企业高层接触:麦肯锡不放过任何与企业高层接触的机会,参加企业家的各种聚会、俱乐部活动以及企业家论坛。 提供免费服务项目:麦肯锡免费提供各种讲座、培训以及简单咨询。尤其是对于麦肯锡认为有价值的公司举办这类活动是有请必

2010-04-17    33617    0
P35

 XX市申报国家火炬计划中药科技产业基地情况汇报

录一、XX概况二、基地建设的必要性可行性三、基地发展规划四、基地建设的保障体系 3. 一、XX概况 XX位于辽宁东东南部,地处辽东半岛腹地,总面积8411KM2,总人口157万,自然地貌为“八山一水半分田,半分道路庄园”。

2010-09-25    29745    0
P19

 宝德金牌服务器推广中心(GSAC)计划

质产品及服务的确认。 我们的资源:经过Intel认证的生产工厂、与Intel、深圳市政府联合建立的开放实验室与哈尔滨工程大学联合建立的宝德服务器研究院。 4. 为了向客户提供更优质的服务,以及在中国市

2009-04-05    5838    0
P46

 胖东来学习考察报告分享PPT

许昌简介许昌,位于河南省中部,经济排名在河南省第六位,辖一区两市三县;全市人口400多万。以电力电子装备制造业为主,是国家现代化机电研发基地。在烟草种植上历史悠久、深加工现代化,美誉“烟草王国”。

2019-05-14    3438    0
P23

 第一章赢得竞争优势

了解在经济全球化新时期人力资源管理面临的挑战及特点 5.明确人力资源战略制定的程序.方法. 3. 广义 智力正常的人 狭义 能够推动整个经济社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。

2010-01-24    19575    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系

2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38

2012-03-20    29082    0
P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38

2011-04-25    20063    0
P78

 XX人力资源管理体系

2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38

2011-10-11    3144    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系.

2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38

2009-01-21    2300    0
P78

 德隆人力资源管理体系

2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38

2010-04-02    23005    0
P67

 《“健康中国2030”规划纲要》ppt

社会协调发展。 要坚持在发展理念中充分体现健康优先 在经济社会发展规划中突出健康目标 在公共政策制定实施中向健康倾斜 在财政投入上着力保障健康需求 努力为全体人民提供基本卫生与健康服务。 4. 10月25日中共中央

2019-05-14    3015    0
P45

 第2章 公共关系的主体ppt

1. 第二章 公共关系的主体第一节  社会组织  一、 社会组织的概念特征  二、 社会组织的分类 第二节  公共关系机构  一、 公共关系部  二、 公共关系公司  三、 公共关系社会团体 第三节、

2019-06-24    1619    0
P41

 科普脑血管疾病预防PPT

中风已成为我国第一大致残致死疾病 3. 脑中风给患者家庭带来长期的负担成人中最常见的致残原因 大多数脑中风患者能够幸存 10%有严重的残疾需要长期护理 30%需要有人照顾他们的起居一整年 60%的患者社交活动或户外活动受限

2019-04-19    1981    0
P46

 综合医疗基本保障服务ppt

一、员工综合医疗基本保障服务--实施背景 二、员工综合医疗基本保障服务--项目介绍 三、员工综合医疗基本保障服务--使用流程目 录 3. 01 实施背景 4. 实施背景1北京公共交通控股(集团)有限

2019-03-28    1363    0
P80

 非人力资源主管的人力资源管理(to home)

relationship 制 定 工 作 关 系 Developing performance Standard 制定绩效标准Measuring performance 绩效评量Performance evaluating

2009-11-13    11957    0
P29

 爱耳日ppt

第一次会议上,社会福利组15名委员针对我国耳聋发病率高、数量多、危害大,预防薄弱这一现实,提出了《关于建议确立爱耳日宣传活动》的第2330号提案。这一提案引起了有关部门的高度重视,经中国残疾人联合会、

2019-08-23    1293    0
P15

 2010-PPT中条条框框的使用-@教育技术秋记

XXXXXXPPT中条条框框的使用 2. (本页无文本内容) 3. 三、XXXX 《教育部关于XXXX试点 XXXX实施意见》指出XXX教育自XXXX年X月以后入学的本科层次的学生,与某高校网络教育的学生一起

2010-01-19    28828    0
P18

 2012-狮子会-@刘健亮@秋叶语录

狮子会是什么组织?致力于帮助全球人们与需要帮助的地方全球最大的服务团队组织206个国家地区46000个分会135万名会员国际狮子会 (Lions Clubs International) 3.

2011-10-19    23927    0
P83

 《公文写作培训讲座》ppt

1. 公文写作培训讲座 2. 行政机关公文的概念 3. 公文的概念有广义狭义之分。 广义的公文:通用公文专用公文。 通用公文,是指党政机关、社会团体、企事业单位及其他社会组织在处理日常工作时普遍适用的公文。

2019-05-14    2503    0
P58

 农业建设项目可行性研究报告r

1. 农业建设项目可行性研究报告 编制与评估 2. 内容提要一、概述 (一)项目建设项目的基本概念 (二)可行性研究的基本概念 (三)可行性研究的作用 (四)可行性研究的基本任务 (五)可行性研究的工作程序

2010-10-15    4866    0
1 ... 46 47 48 49 50