演示文稿
录第一部分 : 公司简介第二部分 : 所处行业情况简介第三部分 : 项目简介第四部分 : 基于企业诊断的供应链管理需求分析第五部分 : 企业供应链管理解决方案第六部分 : 项目总结XXX (Shanghai)
2012-07-01
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P79 P120 00普通服务咨询最终汇报材料
1. 普通汽车服务咨询项目汇报材料2002年12月2日机密最终报告汇报沟通版本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。**公司一体化市场物流咨询项目 2.
2011-02-08
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P104 汽车维修管理
认真对待问题 对客户持积极的态度 除了完成客户要求的工作，还提供额外的服务 不要被动反应——要有预先准备 运用团队知识和经验为客户寻找最佳解决方案 超越客户的期望，给客户一个令人愉悦的惊喜 http://www
2009-01-07
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P120 普通服务咨询最终汇报材料
1. 普通汽车服务咨询项目汇报材料2002年12月2日机密最终报告汇报沟通版本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。**公司一体化市场物流咨询项目 2.
2010-01-22
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P37 红色商务风工作总结PPT模板
1. 2019工作总结汇报暨工作计划汇报人：小杨老师LOGO这里替换LOGO 2. LOGO替换LOGO回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格
2020-01-10
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P42 33 某公司营销体系组织架构调整咨询方案
持 帮助ABB建立起解决问题的流程，并保证严格的标准 对项目小组进行培训、转移技能，并提供一切必需的分析支持 提供外部观点和普遍适用的经验，使之与ABB的需要相适应 保证以事实为基础，以成果为驱动力的
2010-08-18
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P35 2020年中小学生营养日主题班会PPT课件
前 言中小学时期是儿童生长发育的关键时期，获得合理的膳食营养不仅为智力和体格正常发育提供物质基础，也为一生健康提供保障，逐步培养健康的饮食行为和生活方式将使他们受益终身。 4. 设立背景宗旨01 5.
2020-08-19
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P14 赴通州、宿城学习考察情况汇报PPT
1. 2019年5月赴通州、宿城学习考察情况汇报汇报人--XX 2. 中共滨城区委组织部 20日-23日到通州、宿城进行了考察学习，通过与当地组织部门交流，在创业环境营造、市场化引才育才、人才服务保障
2019-06-04
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P135 人力资源体系优化报告
的转变在关键人才的争夺中获得优势，减轻宇通在企业提升期由于人才断档而产生的管理失控的潜在风险为培养和寻找能够实施新战略，适应新组织结构、新企业文化和企业不同发展阶段要求的人才提供明确的标准人力资源管理系统优化项目达到的作用4
2009-01-07
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P43 045《项目失败的风险初探》
整个项目过程中都对期望进行管理。如果均衡发生了变化，一定要确保所有的利益相关者都知道并接受新的均衡情况在预算内按时、按质交付项目成果++ 6. 反之，没有满足项目干系人的需求就什么叫做项目失败成本进度
2009-11-22
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P31 全球化营销中的中国市场环境
使整个市场变得更加复杂和不规范。 3. 中国转型市场营销主要奇异点 1.难防的通路陷阱 2000年中国市场通路大争夺非常激烈。 通路的复杂性是中国转型市场有别于成熟市场最突出的差异点之一，所以就连经验
2012-06-16
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P91 【咨询报告】北京海问-江阴澄星实业集团-薪酬方案与绩效考核体系 90页
酬总量国际上通行的职务分析方法参考国内及本地区类似公司的薪酬水平结合国内公司的运作方法及澄星的实际情况公司薪酬设计的目的、原则和支付能力薪酬体系的设计步骤 4. **级别评定——海问职务分析的方法和过
2012-04-02
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P91 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
酬总量国际上通行的职务分析方法参考国内及本地区类似公司的薪酬水平结合国内公司的运作方法及澄星的实际情况公司薪酬设计的目的、原则和支付能力薪酬体系的设计步骤 4. **级别评定——海问职务分析的方法和过
2010-06-20
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
、人力资源部门协助、配合系列培训和辅导、发布系列政策制度流程对考核工作的组织与实施不够规范、严谨有详细周密的实施计划、方案、工具、案例没有建立淘汰的人力资源竞争机制建立“末尾淘汰制”、竞聘上岗绩效考核
2012-04-26
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P76 企业绩效管理
、人力资源部门协助、配合系列培训和辅导、发布系列政策制度流程对考核工作的组织与实施不够规范、严谨有详细周密的实施计划、方案、工具、案例没有建立淘汰的人力资源竞争机制建立“末尾淘汰制”、竞聘上岗绩效考核
2010-11-19
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P25 2004-2005年中国彩电市场研究报告
1. 2004-2005年中国彩电市场研究报告北京灵通经济咨询有限公司 北京市海淀区上地信息路22号 TEL:86-10-82781089 FAX:86-10-62966830 2005.5 2. 中国彩电产业概况总产量
2012-11-21
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P86 績效管理咨詢項目
计件工作级别评定办法 职业发展道路设计 编写职业发展制度 讨论人力资源管理流程 变动薪酬管理办法 制作最终汇报文件制造公司人员访谈，确定技术工人级别考评办法 职业发展资料分析 人力资源管理流程现状分析
2009-05-08
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P34 2020年中小学暑假家长会PPT课件
会 2. 目录目录班级情况介绍 学期风云榜 期末考试成绩分析 暑假安全 暑假建议班级情况介绍 学期风云榜 期末考试成绩分析 暑假安全 暑假建议 3. 第一部分第一部分觅/知/中/学/生/暑/假/家/长/会班级情况介绍班级情况介绍
2020-07-28
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P21 中阶管理才能训练系列之五《信赖关系的形成》
1. 主讲人：左凤山博士中阶管理才能训练系列信赖关系的形成 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪
2010-06-02
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P51 科尔尼给方正作的咨询方案(1)
项目进展回顾 项目管理的现状评估和差距分析 项目管理改进的重点和方向 下一阶段的工作 附录： A. 项目管理中存在的主要问题 B. 现行项目管理流程概览 C. 工作模板 今天的主要议题和目标听取奥德管理层对第一阶段工作汇报的意见和建议
2011-05-20
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