通用网址新政策培训(2004年3月)AGENT
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我国建筑施工主要采用现场施工为主的传统生产方式,这种生产方式工业化程度不高、设计建造比较粗放、建筑产品质量不稳定、建设效率低、劳动力需求量大、材料损耗和建筑垃圾量大、资源和能源消耗较大,不能满足节能、环保的可持续发展建设要求。建筑行业节能减排的需要改变建筑设计模式和建造方式,提高建筑科技含量、性能和质量的需要解决建筑市场劳动力资源短缺的需要 有效保证工程质量、节约资源和降低成本的需要
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人民调解制度,是从中国古代社会的诉讼外调解演化发展而来的,它是一种运用说理、疏导的方式来排解民间纠纷的群众性自治制度,体现了中国独特的民族文化、心理、世界观和价值观念,是我们党创造性地将传统法律文化实现向现代性转变的成功范例,它不仅有助于社会主义制度的建设与完善,有助于建立良好的新型的人际关系,而且有助于推动人类社会文明的发展与进步。 我国现有各级人民调解组织90多万个,调解人员近800万人。人民调解工作的网络化、制度化、规范化、标准化建设正步入快速发展的辉煌时期。 人民调解,是我国的独创,国际上称之为 “东方经验” 、“东方一枝花”。(一)调解的产生 在原始社会,通常是由当事者所在的氏族或部落的首领主持协商,按照社会长期形成的风俗、习惯,依靠舆论和原始社会的道德力量,采用调和的方法,排除争端,调整矛盾纠纷关系。 当人类社会产生阶级以后,在几千年的阶级社会中,人类逐步形成了两种并存、性质不同的调解形式。 一种是剥削阶级所推行的调解,即官府调解制度。这种制度在封建社会统治时期的法律上有大量记载。 另一种是民间调解。在我国,民间素有“以和为贵”、“以让为贤” 的道德风尚。在历代剥削阶级的统治下,广大劳动人民饱尝了黑暗、专横、残酷诉讼制度的迫害。 “ 八字衙门朝南开,有理无钱莫进来 ” ,就是真实的写照。 为避免“官府衙门”的欺压和“刁笔诉师”的盘剥,人们有了纠纷,往往是邀请乡族、村落、邻里中办事公道,享有众望的人出面调解,久而久之也就形成了民间调解的优良传统,逐步被社会所接受,被纠纷当事人所接受,而且随着时代的发展而发展,不断受到人民群众的欢迎。
1. *JT電子有限公司 企業文化—培訓C.Y.C2. * 企業文化數十年來,影響美國企業發展的重要因素是什麼?這是哈佛商學院一直在研究的課題. 藉由對美國二十二個行業中挑選出來的兩百零七家公司進行調查研究,哈佛的研究人員得出兩個結論: 企業文化對企業的長期經營業績,具有重大的作用. 企業文化在下一個十年內,很可能成為決
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