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 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

兴趣 197. 人力资源数量规划定义:人力资源数量规划是依据企业战略对未来企业业务规模、地域分布、商业模式、业务流程和组织结构等因素,确定未来企业各级组织人力资源编制及各职类职种人员配比关系或比例,并在

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