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 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书

六百万美元的风险基金的支持。 教育背景 南加州马歇尔大学 访问学者 南京大学商学院 组织及人力资源博士生 南京大学国际商学院 MBA 主攻营销学 南大—霍普京斯中美文化中心 MBA 课程 主要客户 海

2011-11-08    31061    0
P104

 证券投资分析

三、价值投资人的实践与巴菲特演讲的结论 价值投资的创始人格雷厄姆的《证券分析》发表于1934年,1984年,哥伦比亚商学院召开了一次研讨会,据称,出席纪念研讨会的大学教授、研究员、其他学术界人士以及许多投资专业人士,他们

2010-08-17    11729    0
P129

 金字塔原理培训演示教材

范的一个重要组成部分; (2)进一步发展成为管理者和咨询业的实际行业标准,并在包括哈佛商学院在内的世界著名商学院传授。 4. 金字塔原理的作用(1)帮助人们以书面形式组织和表达思想; (2)可适用于确定问题、分析问题的过程;

2011-03-13    1929    0
P150

 北大纵横总经理执行力训练课程2213439335

失人心着失天下执行: 文:三顾茅庐 武:三结义 一、关于执行——综述 7. 执行是什么?为什么任何一个商学院都没有西点军校培育的这么多优秀人才■有人作过统计:在世界五百强里面, 美国西点军校毕业出来的懂事长有一千

2011-08-26    18076    0
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 海尔之道——以创新为灵魂的公司文化

:张瑞敏应邀先后到美国哈佛大学、瑞士洛桑国际管理学院(IMD)、美国沃顿商学院讲授海尔管理 ;有四个成功的案例进入哈佛大学、洛桑国际管理学院、欧洲工商管理学院的案例库,成为全球商学院的通用教材,这在中国企业界是唯一的 。 10.

2012-10-12    29382    0
P87

 061-赵曙明-战略人力资源管理

1. 战略人力资源管理 赵曙明 博士 南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 澳门科技大学研究生院院长 2. 问题 的提出1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发 展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?

2010-08-19    7497    0
P129

 052金字塔原理培训演示教材

范的一个重要组成部分; (2)进一步发展成为管理者和咨询业的实际行业标准,并在包括哈佛商学院在内的世界著名商学院传授。 4. 金字塔原理的作用(1)帮助人们以书面形式组织和表达思想; (2)可适用于确定问题、分析问题的过程;

2009-10-14    15880    0
P138

 中国人民大学-基于战略的绩效管理系统构建

reserved.4、综合平衡记分卡综合平衡记分卡(the Balanced Score Card)是美国哈佛商学院Robert S. Kaplan 与David P. Norton提出的,根据Gartner Gr

2011-07-16    26953    0
P34

 可复制的领导力PPT课件

1、《关键对话》 2、《非暴力沟通》 3、《刻意练习》 4、《金钱不能买什么》 5、《一分钟经理人》 6、《哈佛商学院最受欢迎的领导课》 7、《幸福的婚姻》 34. THANKS谢谢大家的聆听学习!

2019-05-20    4046    0
P120

 胜任力招聘法

受邀参加多家高校企业管理在职班教授 上海泽兰、湖南翰海等企业顾问 为数十家企业提供人力资源管理专业咨询 课程在中央电祝台、支点商学院、前沿讲座光华大讲堂播放曾任职务: 中国世纪创为投资集团HR总监 3. 内容第一章:企业用人规律与选聘(难度系数5)

2010-04-15    25687    0
P132

 竞争信息管理

9. “谁掌握情报,谁就能在激烈的市场竞争中处于主动地位,谁就能赢得时间、市场和利润。” 哈佛商学院的教授们把“竞争情报”列在乐人、资金、技术之后。他们认为,这是决定企业生存、发展的第四种因素。 10

2010-07-19    21823    0
P49

 电子物流商业计划建议书

给新型的物流企业。中国仓储协会认为这些数字反映出第三方物流的市场需求相当可观。 根据北京工商大学商学院副院长在“第三方物流的市场潜力与发展方向”研讨会中表示,国外的第三方物流企业的发展比国内的快,以下是部分国家的市场情况:

2012-12-20    17192    0
P71

 执行力内训版打造高效执行力团队

执行力为什么重要“在企业运作中,其战略设计只有10%的价值,其余的全部都是执行的价值。”——哈佛商学院前院长波特“确定目标不是主要的问题,你如何实现目标和如何坚持执行计划才是决定性的问题。”——德鲁克

2018-11-24    1531    0
P78

 招聘与选拔

1. 招聘与选拔 赵曙明 博士 中国南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学兼职教授 澳门科技大学研究生院院长 1 2. 人力资源管理工作的职能之一 人员招聘 招聘的概述 人力资源规划 岗位分析

2012-05-23    6289    1
P68

 西南财经大学曹德骏_中级管理学第四章_组织ppt

经营经理产品经理A产品经理B产品经理C产品经理D矩阵组织结构图 57. 西南财大的矩阵结构校长工商学院院长 法学院院长 金融学院院长 会计学院院长 统计学院院长 电子商务学院成人教育学院MBA教育中心

2018-11-30    1185    0
P150

 曹渊勇之绩效管理研讨会

Norton, Renaissance Solutions公司总裁 Robert Kaplan, 哈佛商学院教授 1996哈佛商业评论, “将平衡记分卡作为战略管理系统.” 53. 策略与执行计划编制有助于企业明确表述长期的有竞争性

2012-03-20    13338    0
P106

 嘉里花鼓牌饺子专用粉品牌市场与运作整体企划案

张元培 原北京市场粮食局总工 制粉专家 曹志英 中国粮油学会科技交流部主任 制粉专家 张守之 黑龙江商学院(现哈商业大学) 烘焙专家 周惠明 无锡轻工大学食品学院院长 制粉专家 魏益民 西北农林科技大学副校长

2011-07-17    4877    0
P90

 管理沟通策略模型-90页

得分(120)。(2)比较你的得分与班里其他同学的得分。(3)比较你的得分与由500名管理学院和商学院学生组成的标准群体的得分。在与标准群体比较时,如果你的得分是: 100或更高 你位于最高的四分之一群体中,你具有优秀的沟通技能;

2009-12-05    12158    0
P49

 旭日建议书

给新型的物流企业。中国仓储协会认为这些数字反映出第三方物流的市场需求相当可观。 根据北京工商大学商学院副院长在“第三方物流的市场潜力与发展方向”研讨会中表示,国外的第三方物流企业的发展比国内的快,以下是部分国家的市场情况:

2011-10-02    13489    0
P150

 国际贸易理论与实务

国家竞争优势 (The Competitive Advantage of Nations)由哈佛商学院的米歇尔.波特(Michael Porter)提出。 也被称为波特的钻石理论。(Porter’s Diamond)

2010-07-13    33079    0
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