《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
性调查2．参与组织变革计划制定3．员工职业生涯设计指导 52. 人力资源管理者的素质模型 密歇根商学院提出的新一代人力资源管理者的素质模型 战略贡献HR实施 员工管理 学习 开发 组织设计 测量/奖励个人魅力
2018-09-21
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