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人的经历 强有力的凝聚力，良好的沟通能力 熟悉产品的技术、性能、应用范围 具有立足长远，把握全局的意识 决策果断，敢于揭露问题并快速决定解决方案关键业绩指标 净利润 60 % 新市场开发 30 % 人力资源开发

由基层党组织出具，并且要经过具有审批权限的基层党委审核盖章。 20. 主要是为了强化发展对象的党员意识，端正入党动机，增加对党的基本知识的了解，确保发展党员质量。《细则》要求，基层党委或县级党委组织部

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给客户？远景与战略我们尝试应用一种企业战略目标绩效管理的通用方法，即通过财务、客户、 内部经营、学习与成长四个指标之间相关驱动的因果关系实现企业战略实 施、重要绩效目标。 即一方面通过财务指标保持对企业短期效益的关注；另一方面通过员工学

。 —— 《大英百科全书》 6. **我们的判断和认识是如何形成的？ 7. ** 左边的图形展示了四个部分A,B,C&D. A,B&C的 ¼的部分被涂成阴影ABCD1. 将‘A’中未被阴影的部分平分成相同且面积相等的两部分

团队是有以下四要素的人组成的共同承担责任的方式；有责任心相同的目的成员之间互相依赖，相互作用，相互影响团队成员具有团队意识，有归属感塑造高绩效团队 8. 只有团队整体,没有个人英雄团队是一组人为实现一个共同的目标而一起工作。共同承诺，实现一个重要的目标

44. 品质唯物论传播定位物质是客观世界的第一属性，所以品质首先是物质的、是客观的。 品质不是抽象的意识，更不是流行的思潮。脱离了物质基础，品质也就成为虚无缥缈的概念。 45. 品质唯物论传播定位星河湾

优化组合 14. 企业内部经营管理环境是在沉闷中透射出希望，躁动中孕育着生机。企业主要领导已经充分意识到进一步规范公司运行机制、真正建立现代企业制度的紧迫性和艰巨性 需要重新建立和夯实企业长期稳步发展的可持续经营环境

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指人们在活动、兴趣和意见上表现出的生活模式。 变化式、分享式、自由式、稳定式。 5。个性 自信心、控制欲、自主意识、顺从、交际性、防守性、 适应性等。第十章 消费者心理 10. （四）心理影响 1。知觉 选择性；组织性；刺激性；自我性。

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否 腰痛的康复主要采用运动训练、生活指导、物理因子治疗、药物治疗与矫形器治疗 6. 可能导致腰痛的四个环节腰部组织结构的损伤及继发的病理变化（机械性疼痛、炎症性疼痛） 感觉传入系统的病理改变：复杂性局

为不快： 公司管理人员的平均晋升时间为3年。扪心自问，李军认为自己无 论工作能力、工作态度还是组织意识、敬业精神与已经提拔的那几 个人相比都不在其下，既然5年未得到提拔，一定是哪个环节上出 了问题。经

通过销售来获得利润 推销观念 市场 顾客需求 整体营销 通过顾客的满意来获得利润 营销观念 19. **营销观念的四个支柱目标市场 顾客需要 协调营销 盈利性 20. **（五）社会营销观念市场营销观念是不是一个适当

一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，推进党的建设新的伟大工程，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。有了重要发展变化新时代中国特色社会主义思想五位一体四个全面伟大工程 16. 十九

主投资自己的血汗钱不能不担心投资利润，而信息捕捉的相对滞后，所以企业总是上不了规模；二是开拓市场的意识淡薄，开拓能力差；三是家族化管理模式抑制了优秀人才的引进；四是民营企业贷款异常困难；五是要素的不匹

是从10岁到20岁。在这一时期,人的生理和心理都会发生显著的变化。青春期的特点 3. 1、有了独立意识，但又有较强的依赖性青春期的心理变化： 4. 2、有时莫名忧郁、烦恼，又不愿和家长老师诉说 5. 3、有时会出现逆反心理哼

）3、ISO系列标准的产生 10. *二、 实施ISO14000系列标准的意义有助于提高组织的环境意识和管理水平； 有助于推广清洁生产，实现环境污染控制； 有助于节能降耗，降低成本； 减少污染排放，降低环境事故风险；

动（轴盘）紧急制动距离（m）≤初速350km/h时，6500 20. 采用8动8拖的动力配置，分为四个牵引单元，每个牵引单元又包括两个动力单元。 3、牵引制动特性 21. 动车组采用双弓受流配置，考虑分相区长度190m

Harvard Business Review,1996平衡分数卡－由战略导出的四个方面愿景与战略 29. 平衡分数卡－四个方面的关系团队建设高素质的队伍高效率的产品开发高质量的管理体系高效果的经营活动