【课件】北森盛世-平衡计分卡实务33页
案例-战略目标及指标体系设定表1 财务指标构成 平衡计分卡的关键是将战略目标转化实际行动。首要是将S公司的战略目标分解成四个部分,并逐层分解成各个具体的指标体系。(表1 S公司的战略目标解释及分解) 25. 案例-数据处理流程表1
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案例-战略目标及指标体系设定表1 财务指标构成 平衡计分卡的关键是将战略目标转化实际行动。首要是将S公司的战略目标分解成四个部分,并逐层分解成各个具体的指标体系。(表1 S公司的战略目标解释及分解) 25. 案例-数据处理流程表1
建立平衡计分卡关键成功要素是什么?远景(任务)陈述如果我们的愿景能成功,我们必须有哪些不同? 〈四个构面及基本精神〉关键衡量是什么? 4. 建立平衡计分卡的过程筹备: 组织必须先决定哪个业务单位适合
财务面指标衡量的主要内容:收入的增长、收入的结构、降低成本、提高生产率、资产的利用和投资战略等平衡记分卡的四个层面:财务面结果性指标过程性指标财务面客户面内部营运面学习与成长面传统的绩效指标新增的绩效指标9 10
【案例】美国企业研发人员 (3)获得竞争优势的工具:通过不同的薪酬政策,薪酬可以成为落实战略的一种工具。 10. 第四个角度:社会角度从社会角度看,薪酬是国民收入中的一个重要构成部分。 国际上通行的标准 我们国家的情况:经济增长快但人均收入低
算一算,说一说你有什么发现。111111 4. 可以借助长方形的面积来进一步认识倒数,看一看,说一说。长宽面积1115111 5. 下面四个长方形的面积都是1,请你填一填。112( )3( )( )0.41×1=12×( )=13×( )=1(
从笑笑家出发,经过少年宫到动物园一共有几条路可以走。分别是那几条? 8. 用425、837、297 、808 这四个数可以列出哪些减 法算式? 想一想 9. 用9、3、7这三个数 能组成几个不同的三位数? 想一想 10
超客所需(提供产品所有附加值) 4. 三个环节接待前 准备工作 接待中 细心观察,耐心说服 接待后 切忌“虎头蛇尾” 5. 四个“不要”不要向顾客说“不知道” 不要和顾客顶撞 不要向顾客强行索卖 不要让顾客讨厌你 6. 服务五心
兴修水利 3. 思考: 1、西门豹到了邺这个地方,看到田地荒芜,人烟稀少,向一位老大爷调查,他问了哪四个问题? 用“——”在文中划出来。 2、老大爷每次是怎样回答的?用“﹏﹏﹏”在文中划出来。 4. 是谁说的
我们将大面积采取问卷调查的方式进行调研,问卷将主要包括下图所示四个方面的内容。 -- 我们将在第二阶段根据实际情况确定在治理结构、资源、企业家、产品等四个方面的观察点。( 根 据我们以往的经验,观察点将在24个左右。)
我们将大面积采取问卷调查的方式进行调研,问卷将主要包括下图所示四个方面的内容。 -- 我们将在第二阶段根据实际情况确定在治理结构、资源、企业家、产品等四个方面的观察点。( 根 据我们以往的经验,观察点将在24个左右。)
因的事故占10%。 事故发生原因不尽相同,每一种事故发生都取决于一些基本因素:即人、物、环境、管理四个要素,即4M要素。一、生产安全事故分析事故的原因分析:“人的不安全行为或物的不安全状态” 5. 造成安全生产事故的原因1人的不安全行为1
类型的实施记录表 14. 14一、村年度项目计划表 15. 15一、村年度项目计划表项目计划表包含四个字段,分别是“项目类别”、“项目名称”、“预计年度投入资金[元]”、“项目预计开展时间”。 16.
和行动长期愿景 和策略 BSC 平衡 记分卡 54. BSC 的四指标愿景和 策略 BSC测评的平衡增长的四个指标。 对于传统的财务指标来说,它补充了其它三个指标。客户 为实现愿景,我们该 如何对待我们的客户?学习和增长
我们将大面积采取问卷调查的方式进行调研,问卷将主要包括下图所示四个方面的内容。 -- 我们将在第二阶段根据实际情况确定在治理结构、资源、企业家、产品等四个方面的观察点。( 根 据我们以往的经验,观察点将在24个左右。)
Innovation & Growth(Learning)平衡计分卡 Balanced Scorecard研究结果:四个主要成效区 What was the Result- The 4 KRAThe Balanced Scorecardhttp://www
Innovation & Growth(Learning)平衡计分卡 Balanced Scorecard研究结果:四个主要成效区 What was the Result- The 4 KRAThe Balanced Scorecard
文件、版权所有 21. 薪酬调查与定位(外部均衡)薪酬调查的实施步骤 实施薪酬调查一般来讲应该分为四个步骤,它们是确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据。 步骤1、确定调查目的
四边形边角对角线对称性对边平行且相等对边平行且相等对边平行 且四边相等对边平行 且四边相等对角相等四个角 都是直角对角相等四个角 都是直角互相平分互相平分且相等互相垂直平分且相等,每一条对角线平分一组对角轴对称图
主要发现 研究方法 研究结论 9. 研究结论第一部分:管理咨询市场发展状况 第二部分:衡量咨询价值的四个指标客户数量 项目数量 区域市场 行业市场 项目类型 10. 客户数量迅速增长:2001年管理咨询
2. 7 6 5 4 3 2 1A B C D平均数先和后分移多补少如图ABCD四个杯子中装了不同数量的小球,你能让四个杯子中的小球数目相同吗?平均水平导入新课情景引入 3. 重庆7月中旬一周的最高气温如下:星期一二三四五六日气温/