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人事日报表年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数合计缺勤人数出勤人数职员缺勤时间男女姓名区 分正 式临时工正 式临

员工在职训练制度 第一条 目的 为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。 第三条 工作职责划分 （一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

一位天才炒股手常用的周线选股战法，简单实用！ 海浪论股 海浪论股 昨天 趁着明天周末，今天海浪给大家上一点干货，希望对大家的选股方面有帮助。 在股票操作中，在市场中很多股民在观察和分析大盘跟个股的时

给朋友的常用冬至祝福语短信 　　冬至闪亮登场，大家快乐鼓掌;平安美丽出行，天天都好心情;圣诞优雅变身，人们幸福加薪;元旦华丽出手，人人增福加寿;节目精彩继续,好友别忘联系! 　　知风知雨知时节，冬日

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间接员工考绩表姓 名职 称服 务 单 位到 职 日 期考 绩 项 目说 明最 高 分考 绩 分 数工作表现实 行 力如期或提前完成交办事项 10工作品质交办事项彻底完成与否10可 靠 性交办事项或工作报告的可

职务说明书文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数

事故调查分析报告一、 事故经过1． 时间2． 地点3． 事故性质4． 直接原因5． 直接责任人6． 事故造成的经济损失、伤亡情况及其它结果二、 事故分析1． 直接责任分析2． 间接责任分析三、 处理结果1． 对受害方的处理2． 对责任方的处理四、 事故教训总结1． 建议采取的预防措施2． 预防措施的可行性分析

初中生物识图题常用结构示意图 1显微镜的结构和功能 2动植物细胞的结构和功能 3草履虫的结构 4菜豆和玉米种子的结构 5根尖的结构和功能 6果实和种子的形成 果实和种子的形成(植物有性生殖图解) 7叶芽的结构和发育

 ××年至××年职工收入目标表 项目 年份2001年2002年2003年利润目标（万元）比上年增长 %全厂职工总数报酬（万元）人均水平比上年增长 %其中基本工资总金额人均水平奖金总金额人均水

考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤l 工作时间: - 每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和C

职务说明书文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数

附件11福州职业技术学院交通工程学院学生自主联系实习单位审批表姓名性别班级个人申请实习时间年 月 日至 年 月 日 共 周实习岗位内容承诺1.在不影响学业的情况下进行实习活动，定期与学校保持联系，如或遇紧急情况及时返校。2.在校外实习期间遵纪守法，并对自己的公共行为和人身安全负责。签名：

平面设计常用制作颜色和尺寸 C    M    Y    K 银  色    20  15    14    0 金  色    5    15    65    0 米  色    5    5    15    0

劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第

常用版劳动合同范本 　　甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期： 年 月 日 　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 　　名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 　　甲乙

常用中秋节贺卡祝福语 　　1. 八月中秋月儿圆，对着嫦娥表思念，心中的人啊你可看见，嫦娥也在默默祝愿，愿你生活比蜜甜! 　　2. 今年中秋节不送礼，发条短信祝福你，健康快乐唱伴你，好运和你不分离，还

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工资登记表部门： 年 月 日 页次 职别工号姓 名核 订 工 资整记录本 薪技术津贴年资加给职务加给工作补助