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写材料常用的六字短语（80组） 拟小标题时经常头痛，可以参考使用以下词组： （排列没有逻辑） 坚决贯彻落实、深入学习贯彻 加强组织领导、统一思想认识 明确具体要求、明确努力方向 领悟精髓要义、领会上级意图

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公文材料常用古文诗词汇总 1.书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。——韩愈《增广贤文》 2.业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。——韩愈《讲学解》 3.人生在勤，不索何获？——张衡《左传？宣公二十年》 4.

人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数

引荐担保书兹介绍 先生（女士）到 工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度，本人愿意作其担保人，并愿承担公司关于担保人的职责和义务。若被介绍人有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处。若被介绍人在贵公司工作期间发生经济或法律案件，致使贵公司利益蒙受损失，本人原负连带责任，按

团队小游戏班得瑞户外营推荐游戏详解一、钻圈循环赛游戏方法：队形如图。裁判发令后，第一人放下手中的圈，转身钻过第二人的圈，再依次钻过本组所有的圈后，跑到自己的放圈处，拿起圈站好。第二人当第一人钻过自己的圈后，放下手中的圈，跟着第一人依次钻过所有的圈（包括第一人的圈）回到自己的放圈处，拿起圈站好。第三人等第二人钻过自己手中的圈后，也跟在第二人的身后钻圈——如此进行循环钻圈，直到最

公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条

内部职位公告 内部招聘职务公告 编号 公告日期：　　年　　月　　日　结束日期：　　年　　月　　日　在本公司的　　　　　部门有一个全日制职位　　　　　可供申请。此职位对／不对外部候选人开放。薪酬支付水平：最低：　　　元；中间点：　　　　元；最高：

 小学生最常用近义词辨析 58 例 1【爱护 爱惜】“爱护”有“精心保护，不使其受到损坏或伤害之意”；“爱 惜”指不浪费、不糟蹋。前者的对象既可是人，又可指物；后者的对象仅是具体事 物或抽象事物，如：我们要爱惜

试用合同书甲方： 乙方： （身份证号： ）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。三

元宵节灯谜（日常用品和字谜） 　　日常用品类： 　　四角方方，常随常往。伤风咳嗽，数它最忙（打一日常用品）――手帕 　　半个西瓜样，口朝上面搁。上头不怕水，下头不怕火（打一日常用品）――锅 　　中间

论文参考文献常用著录格式 　　正体：必备项目;斜体：任选项目;小号字体：根据实际情况，若有，则注明 　　(一)专著： 　　[序号]主要责任者.题名：其他题名信息[文献类型标志].其他责任者.版本项.出版地：出版者，出版年:引文页码

提高能力方法表目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达成目标与方针5．不曾辩称「公司的方针不明确，所以无法订立部门的方针」6．不论公私方面，皆能实行计划性的生活方式7．以行动来配合目标意识

2014年中考英语写作常用模板(题型版) 2014年中考英语写作常用模板（题型版）中考英语作文万能模板：阐述主题题型 要求从一句话或一个主题出发，按照提纲的要求进行论述． １． 阐述名言或主题所蕴涵的意义．

 Excel 常用函数公式大全 1 、 查找重复内容公式： =IF(COUNTIF(A:A,A2)>1,“ 重复 “,““) 。 2 、 用出生年月来计算年龄公式： =TRUNC((DAYS360(H6

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中考语文容易读错的常用字汇编 　　(按音序排列) 　　a 　　1.挨紧āi　2.挨饿受冻ái　3.白皑皑ái4.狭隘ài5.不谙水性ān6.熬菜āo7.煎熬áo8.鏖战áo9.拗断ǎo10.拗口令ào

“上班族”常用电脑最好多握拳 　　经常使用电脑的人最先感到不适的部位应该是手，多数人会手指关节肿痛难耐，严重的还会患上滑囊炎。这个病的特点是：疼痛、肿胀、僵硬，手指伸展时偶尔会“咔吧”响一下。年纪越

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。

婚礼上常用发言稿 　　婚礼上总是要有些适宜的讲话：父母要对儿女寄予期望、新人要对来宾表示答谢、证婚人要做新人爱的见证人......，怎样让讲话凝练而具有水准呢？现在，为您推荐几段讲话稿，敬请参考。相