执行力组织与绩效突破--构建企业执行力体系
玛百货便以这些看似平淡无奇的管理手法，创造出全球最大的百货公司乃至排行全球500强企业榜首。 过去四十年中，没有任何公司能成功地模仿沃尔玛百货。沃尔玛的成功之道 14. *富士康：军事化管理打赢商场硬仗
2010-01-20
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P101 P82 福华大厦推广全案
需要居家有都市的感觉，又能与都市的喧闹保持一定的距离。项目再定位建议 70. 2001-1APEX-IMC*2、目标客户群分析 二十五至四十岁之间，受过一定的教育，有一定的积蓄，对现有住房不满意。 更注重房屋的品位，以及对位置 、面积、套型等功能更新的要求。
2011-01-19
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P90 承包商入场安全教育培训ppt
务院有关主管部门确定的其他特种作业。1/14/2019 10. 承包商的法律要求 《安全生产法》第四十六条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
2019-01-13
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P85 普通话水平测试培训PPT课件
中国西部我们通常是指黄河与秦岭相连一线以西，包括西北和西南的十二 个省、市、自治区。这块广袤的土地面积为五百四十六万平方公里，占国土总 面积的百分之五十七；人口二点八亿，占全国总人口的百分之二十三。 西部是华夏
2019-04-18
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P38 数字化××股份公司战略诊断
贯彻到工作中的每一个方面关键职能应以国际化为导向国际化负责部门应在人员、职能等方面加强目前国际部仅四十名工作人员，与五年内外销额占正泰销量5－6%的雄心不相符 国际化部门对生产质量及交货期等关键指标难
2011-01-23
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P100 处方审核及点评专业知识ppt
行处方点评制度。 2010年卫生部下发《医院处方点评管理规范（试行）》。 4. 《处方管理办法》第四十四条： 医疗机构应当建立处方点评制度，填写处方评价表，对处方实施动态监测及超常预警，登记并通报不合理处方，对不合理用药及时予以干预。
2019-03-22
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P138 卓越的員工培訓管理-138页
二、未经轮岗培训，不得提拔； 三、老员工和经理，必须参加新开发的基础培训课程； 四、每人每年参加培训不少于四十小时； 五、培训是责任，培训是工作； 六、每一个管理者（或员工）都必须成为培训师Date50 51
2011-11-21
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P40 2003吸尘器报告
分析2. 小家电业发展状况简析 国内小家电市场现状 据资料介绍：发达国家平均每户家庭拥有近四十种小家电产品，而我国大城市中每户家庭平均仅8－9种小家电。与人们日常生活接触最为密切的厨房系列小家
2012-06-16
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P84 HP-企业规划十步法-84页
根据统计，七十年代初名列财富杂志“500强”排行榜的公司，有三分之一已经销声匿迹。也即大型企业平均寿险不到四十年，约为人类寿命的一半。 诸位，您将有百分之五十的机会目睹您现在所服务的公司关门大吉。 摘自《第五项修炼》P19
2011-07-21
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P38 毕马威—正泰集团数字化诊断报告
贯彻到工作中的每一个方面关键职能应以国际化为导向国际化负责部门应在人员、职能等方面加强目前国际部仅四十名工作人员，与五年内外销额占正泰销量5－6%的雄心不相符 国际化部门对生产质量及交货期等关键指标难
2010-10-15
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P145 ISO14000标准培训
约63万元 节纸23万张 约8万元 截止6-10月 综合利用塑胶再生粒两百吨 约一百六十万元 回收泡方再生粒 十六吨 约 四十四万元 回收危险品空盒约两万个 喷漆有毒废渣减量约25吨 41. 环保法律培训2482人次。环境基
2012-09-16
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P84 HP企业规划十步法
根据统计，七十年代初名列财富杂志“500强”排行榜的公司，有三分之一已经销声匿迹。也即大型企业平均寿险不到四十年，约为人类寿命的一半。 诸位，您将有百分之五十的机会目睹您现在所服务的公司关门大吉。 摘自《第五项修炼》P19
2009-01-01
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P33 安全生产模拟练习ppt
罚款 B、发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款 C、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款 D、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款 E、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款
2019-03-13
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P79 现代物流系统概述--物流概述
的巨头企业，是著名的“全球500强排行”冠军。一个成立于1962年阿肯色州罗杰斯城的小商店，经过三四十年，已变成有几千个商店，总营业额超过800亿美元的跨国公司，成为世界最大的零售商，投资人在1970
2009-03-06
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P64 如何让新闻通稿c位出道ppt
， 六宫粉黛无颜色” 5. 2018年10月份南海重点宣传报道工作 (一）持续做好庆祝改革开放40周年群众性主题宣传教育活动宣传。 （二）做好南海区扫黑除恶专项斗争主题宣传。 （三）做好南海区查处治理“违法用地违法建设”的宣传。
2018-11-22
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P150 213人力資源管理(PPT 356)
工資終結補償：醫療期間屆滿二年仍未能痊 癒，經指定之醫院診斷，審 定為喪失原有工作能力，且 不合殘廢給付標準者，雇主 得一次給付四十個月之平均 工資後，免除工資補償責任。 347. *三、職業災害補償之項目(續) (三)殘廢補償：補償標準依勞工保險殘廢給付標
2012-06-20
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P150 薪酬理论与薪酬管理PPT
发放的时间选择 （1）年终统一发放：所有的人都在同一个日起发放。管理比较简单。也可以统一平价员工。 （2）个人周年纪念日：比较个性化，比较有激励作用。很难对员工的业绩同时评价。 如果人数比较多，工资成本占销售的比
2018-10-02
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P37 2019年学习领会《加强党对全面依法治国的领导》重要论述解读课件ppt
领导立法、保证执法、带头守法。 ——2012年12月4日，在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话2要发挥依法治国和依规治党的互补性作用，确保党既依据宪法法律治国理政，又依据党内法规管党治党、从严治党。
2019-03-25
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P51 091科尔尼公司给万科公司高管做的培训报告（2001）
公司股权，整合工业资源 92年，跨地域经营发展迅速，36家联营附属企业遍布15的城市95年，万科十周年庆，总部明确经营与管理分离，形成集团管理模式97年,转让万科工业扬声器制造厂和万科供电服务公司，完
2010-08-12
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P78 北京经开BDA国际企业大道63C1商业营销策略报告ppt
信息传播； 结合目标客户“所在行业的展会、展览、论坛、座谈、访谈”进行产品信息传播； 结合园区成立周年纪念活动为线索跟进产品信息传播； 结合各开发区招商活动进行产品信息传播，如朝阳商务节、中关村科技园区招商节等；
2019-03-30
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