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宁波市文化广电新闻出版局局部直属事业单位公开招聘岗位要求及条件 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历要求 招聘条件 考试安排 进入面试人数与招聘岗位数最高比例 报名地点 〔联系方式〕 宁波市群众艺术馆

工程项目主管岗位的具体职责 职责： 1、负责编制工程项目的施工计划; 2、负责施工现场质量安全及进度管理、施工资料整理、工程验收等; 3、施工现场协调，及时向上级反馈现场问题并执行解决; 4、有效监

行政内勤岗位的具体职责 职责 1、普通工作人员职位，协助总经理执行一般的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;

人力资源助理岗位的具体职责 职责： 1、协助完善相关人力资源制度，完善招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理; 2、协助实施符合公司战略要求的招聘计划，完成公司的招聘需求 3、根据公司的员工培训体系，落实培训计划;

渠道分销经理岗位的具体职责 职责： 1.负责责任区域内各项销售指标的达成; 2.负责总代理品种和分销品种协议签订及完成进度跟进; 3.负责承担所属区域的市场拓展和客情关系维护; 4.负责在销售过程中

项目管理主管岗位的具体职责 职责： 1、负责公司的采购流程、销售流程、生产流程、研发流程等流程制度的分析与完善 2、负责公司的流程培训 3、负责监管公司流程的执行情况 4、与各部门主管共同讨论，制定

人力资源专员岗位的具体职责 职责： 1、日常人事操作流程，例如：社保、公积金、薪资结算、入离职、考勤休假统计、人员信息更新等; 2、日常招聘工作，包括招聘渠道维护、筛选简历、安排面试、发放OFFER等;

公司物业文员岗位的具体职责 岗位职责： 1、负责受理一般客户投诉，跟进客户问题，定期了解客户对公司服务的意见和建议。 2、负责做好与园区企业以及新进客户的沟通协调工作。 3、负责部门文件的撰写、整理、收发等工作。

电商运营专员岗位的具体职责 职责: 1、协助运营负责公司旗下各渠道(淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多、零售通、新通路等分销平台)的运营推广管理，完成营销目标; 2、协助运营负责产品的上新、编辑、优化。

人力资源主任岗位的具体职责 职责： 1、 根据公司的薪酬制度和国家、地区法规制作华东区域工资报表，按时发放工资及进行个税申报; 2、 员工各类人事手续办理，根据国家标准、公司规定办理员工养老、医疗等

行政出纳岗位的具体职责 1、负责登款业务录入系统管理并完成汇总表 2、负责收款银行的查款、支付、做好公司流水记账工作 3、负责人事档案的管理、人事劳动合同的签订、离职人员的交接工作 4、负责员工招工、退工、社保、公积金的转入转出对接工作

物业项目经理岗位的具体职责 职责： 1、领导物管中心(处)贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责; 2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织

IT主管岗位的具体职责模板 职责： 1.负责OA系统的维护，包含流程、表单新建及修改; 2.负责金蝶财务系统的维护(数据库); 3.负责公司内部各系统的账号维护; 3.负责规划、设计、组建、调试、维护企业网络系统;

营运主管岗位的具体职责5篇 职责： 1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作; 2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合; 3、负责进场商户的装修管控;

营运经理岗位的具体职责5篇 职责： 1、带领团队完成每个月公司下达的业绩指标; 2、维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁; 3、对客户资料进行分析、整理，提供销售数据;

法务经理岗位的具体职责 职责： 1、 处理商务合同和相关法律文件，包括起草、审查、谈判及保管 2 、提供公司经营法律事务咨询 3、 参与公司涉及的仲裁及诉讼活动 4、参与外聘律师的选择、联络及相关工作

it技术支持岗位的具体职责 职责： 1、负责公司办公电脑所有问题的处理; 2、负责公司打印机、复印机、电话等办公设备的配置、维护与管理; 3、负责公司服务器、路由器、交换机等网络设备监控和维护管理; 4、负责视频监控设备的网络连接及培训;

外联专员岗位的具体职责 职责： 1. 负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划专项，能够掌握较多部委、科委信息，为公司争取有利资源; 2. 负责企业知识产权、各类资质的计划及申报;负责研究各类

客服内勤岗位的具体职责 职责; 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难

行政具体岗位职责 1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 ___对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。