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械)及职业安全防护等管理制度和突发事件的应急预案。 4.2.2 应建立质量管理追溯制度，完善质量控制过程的相关记录，保证供应的物品安全。 4.2.3 应建立与相关科室的联系制度 4.2.3.1 主动了

车间规章制度 第一篇：smt车间规章制度 smt车间规章制度 1.进入smt车间必须穿好静电衣，静电鞋，进入车间必须从风淋门进入，走出车间时需随手将门反锁 2.当班班组在下班，交班前将车间的5s做好

机关管理制度 为了加强机关干部管理，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关党政纪规定，经乡党委、政府研究，特制定《机关管理制度》，望认真学习，自觉遵守。                

为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。 二、考核方法 第四条

**石材进出口有限公司质检验收机制 1．目的： 规范验收流程，保障公司产品质量，避免人为损失。 2．质检验收规范制度规范。 2．1 收到公司的订单通知，应当即与工厂取得联系，并做出相关详细的生产跟进计划。 2．2

机关安全文明制度   为了树立良好的社会风气，增强社会治安责任感，维护机关院内安全文明整洁美观，特制如下规定： 1、     机关院内干部职工、家属及门面承租暂住人员必须服从统一管理，自觉遵守规章制度，做到文明、礼貌、安全。

 安全生产检查制度     一、检查的目的 通过安全生产检查和隐患治理活动，深入持续的开展安全隐患排查治理，加强安全生产检查活动，进一步促进我公司所有工程的安全生产法律法规的落实，促进安全生产主体责

党员政治审查制度 对发展对象进行政治审查（以下简称政审）是发展党员必须履行的手续之一，是保证新党员质量的重要一环，凡没有经过政审或政审不清的，不能发展入党。 一、政审内容 1、发展对象的政治历史情况，有无历史问题，结论如何。

  **中学学生评价制度 学生评价是学校教育评价的核心。评价的根本目的是促进教育对象生动、活泼、主动的发展，评价的依据是教育方针规定的总目标和各级各类学校的具体要求。树立正确的学生观，以促进每一个学

工装管理制度 1、目的 为树立和保持本单位企业形象，展示员工良好的精神风貌，有效加强职工工作制服的管理，特制定本管理制度。 2、范围 本制度使用需要配备工作制服的所有员工： 1、站长、副站长 2、会计、出纳

班级纪律制度 　　1、就寝纪律： 　　① 按时就寝，不迟到，违者扣1分，有值日生负责上报； 　　② 就寝铃声响后，不得在寝室讲话，违者一次扣1分，屡教不改者扣5分，并报告班主任； 　　③ 晚休后，还

绩效考评制度 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。

总值班制度 一、院总值班由院领导、党、政、工、团、机关科室负责人，总支书记和有关人员参加。 二、总值班时间为非办公时间，即节假日、中午、下午、晚上。原则上55岁以下男同志值晚班；55岁以上的男同志参加白天值班，女同志值白班。

档案保密制度 　　一、        不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。二、        严格执行三密文件登记签字制度，否则，不

**区纪委信访处理制度   1.按照党章和政策规定,受理检举、控告和申诉，对举报中涉及的党员、干部违反廉洁自律及违规违纪等问题进行查处。  2.认真接待群众来访、接听举报电话、处理群众来信，虚心听取

廉政约谈制度 为切实加强我中心工作人员教育管理工作，完善监督管理机制，建设高素质的干部队伍，增强工作人员拒腐防变能力，依据区委有关廉政建设要求，制定本制度。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和

**公路分局“六公示”制度   为加强治超站管理，规范执法行为，确保公开、公平、公正执法，保护公民的合法权益，维护正常的经济秩序，自觉接受社会公众的监督，制定本制度。 1. 公开内容 （1）执法主体

员工管理制度 　　1、 必须维护公司规章制度的尊严。公司的规章制度的公司领导经过长期的探索的理论 　　总结，是任何部门、仍员工必须遵循的行为准则。制度面前人人平等，任何部门任何员工没有超越公司制度的特权

 关于印发《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》的通知 局属各单位、各科室，局各XXXXX办公室及局属企业： 现将《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》印发给你们，请认真贯彻执行。 XXXXXXXXXXXXXXXXX局

安全生产检查制度 1、总则 为了牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，加强工程建设各级管理人员及各合作单位管理人员、参建人员等相关人员在安全