健康评价与健康管理PPT
意义： 实施个性化的健康教育和健康促进，提高人们的风险防范意识；降低医疗费用，减少医疗开支；减少缺勤，提高劳动生产效率，促进职业健康；减少伤残，降低慢性病的死亡率；为政府的决策制定提供依据。 33.
2019-06-05
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P50 P61 员工办公室礼仪培训PPT
59. 列举在工作中还需要注意的小细节四、办公秩序 充分计算时间保证准时出勤 如有可能发生迟到、缺勤等现象时，应提前跟自己的上司联系 计划好当天的工作内容 如果有可能，把当天要做的事情简单排序 60
2019-04-26
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P35 人力资源管理绪论
组织竞争优势的16种人力资源管理实践。 改善员工工作生活质量可增加员工的满意度，降低员工的离职率和缺勤率。 能够影响员工工作生活质量的因素有许多。例如：劳动报酬、人际沟通、工作的安全性、时间的安排、参与管理的程度等。
2012-04-10
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P44 生产运作计划
3．出产进度控制 三、影响生产进度的原因 1．企业内部因素 2．设备故障 3．停工待料 4．质量问题 5．员工缺勤 37. 四、控制进度计划的措施 1．以库存应万变 2．抢修设备 3．加班 4．培养多能员工 38
2009-12-25
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P55 管理心理学——第六章激励理论
人们在某项分配上感到不公，心存不满，会波及到整个情绪。 32. 公平感的恢复■ 改变自己的投入；怠工、缺勤 ■ 改变自己的产出；如出废品、浪费原材料或降低设备保养质量等。 ■ 改变自我认识；从心理上改变对
2011-09-10
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P61 43 人力资源规划课件
任务重要性工作自主性工作反馈对工作意义的经历对工作结果的责任的经历员工积极性高高质量的工作绩效对工作的满意度高低缺勤率和流动率对工作活动实际结果的知识员工成长需要强度 36. 工作岗位设计的内容扩大工作范围 工作满负荷
2012-08-12
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P45 【课件】上海贝尔内部培训讲义-绩效目标设定-28页
职工满意度 教育训练课程的开办次数 单位职工教育训练时数 职工问题解决的程度组织气氛指标(士气调查) 出缺勤率 人员流动率 38. 部門績效指標參考範例部门别财会指标管理指标IT预算达成率(部门内) 信息预算成长率
2011-11-23
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P44 績效目標管理ppt
职工满意度 教育训练课程的开办次数 单位职工教育训练时数 职工问题解决的程度组织气氛指标(士气调查) 出缺勤率 人员流动率 38. 部門績效指標參考範例部门别财会指标管理指标IT预算达成率(部门内) 信息预算成长率
2019-04-01
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P46 幼儿园新生家长会PPT课件模版
诉老师。 下午接住孩子之后，不要在园内逗留时间过长。 44. 家长须知请假一般情况，不要让幼儿无故缺勤、迟到。孩子因各种原因不能来园，请电话、当面或书面形式向幼儿园办理请假手续，我们凭此为孩子计考勤。
2020-08-14
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P78 人事制度改革学习汇报
六、人员分流安置等相关政策(1)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉》（国发［78］104号）文件有关因病、工伤提前退休或退
2010-05-16
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P47 病历书写基本规范培训PPT
对需取得患者书面同意方可进行的医疗活动，应当由患者本人签署知情同意书。患者不具备完全民事行为能力时，应当由其法定代理人签字；患者因病无法签字时，应当由其授权的人员签字（近亲属）；为抢救患者，在法定代理人或被授权人无法及时签字的情况
2019-05-10
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P123 人力资源薪酬管理
首届（1988年）全国优秀企业家20人，如今：升迁的3位，正常离退休5位，辞职1位，被免职3位，停职1位，转移国有资产叛逃1位，因病停职1位，因病去世1位，仍在原来企业谋求发展4位。 78. * 79. * 80. *啊 81. *美国大
2012-05-12
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P123 【课件】人力资源管理之薪酬管理
首届（1988年）全国优秀企业家20人，如今：升迁的3位，正常离退休5位，辞职1位，被免职3位，停职1位，转移国有资产叛逃1位，因病停职1位，因病去世1位，仍在原来企业谋求发展4位。 78. * 79. * 80. *啊 81. *美国大
2009-08-16
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P54 发展党员培训课件ppt
×××(主持人)：今天，我们召开支部党员大会，接收×××同志为中共预备党员。本次会议应到正式党员x x名、预备党员x x名，因事、因病请假x名，实到会正式党员x名、预备党员x名，有表决权的到会人数超过应到会有表决权人数的半数，符合规定人数，可以开会。1
2019-05-12
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P123 【课件】人力资源管理-薪酬管理
首届（1988年）全国优秀企业家20人，如今：升迁的3位，正常离退休5位，辞职1位，被免职3位，停职1位，转移国有资产叛逃1位，因病停职1位，因病去世1位，仍在原来企业谋求发展4位。 78. * 79. * 80. *啊 81. *美国大
2009-06-16
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P123 人力资源管理-薪酬管理
首届（1988年）全国优秀企业家20人，如今：升迁的3位，正常离退休5位，辞职1位，被免职3位，停职1位，转移国有资产叛逃1位，因病停职1位，因病去世1位，仍在原来企业谋求发展4位。 78. * 79. * 80. *啊 81. *美国大
2009-05-17
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P75 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt
度内更新一次信息即可。 上学即在校学生，参军即现役军人，服刑即正在服刑期间人员，暂时丧失劳动能力即因病、因伤暂时不具备劳动能力，暂时退出劳动力市场即其他原因导致暂时退出的情况。 13. （一）基本信息
2018-10-16
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P50 社会工作实务中级(知识点+答题模板)
医院，外来人 口很少去。一些家庭没有良好的卫生习惯，不少家长存在不同程度的健康问题， 还有部分家庭因病陷入困境。问题：针对上述情况，社工计划开展社区卫生健康服务项目。分别以“直接介入”和“间接介入”的
2020-04-07
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P53 中国风道德讲堂思想教育校园培训讲道德故事评道德事理学道德模范树道德新风课件模板ppt
17. 讲道德其实很容易 孝顺女孩孟佩杰，5岁那年父亲遭遇车祸身亡，母亲将她送给别人领养，不久自己也因病去世。在新的家庭，孟佩杰还是没能过上幸福生活。养母刘芳英在三年后瘫痪在床，养父不堪生活压力，一走了
2019-03-21
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P50 肺栓塞个案查房ppt
4期 人民卫生出版社第8版《内科学》 45. 知识点11——心脏解剖 46. 知识点12——明确病因病因发 病 机 制长期卧床 活动减少下肢骨折偏瘫或截瘫、大手术后卧床或健康人长途乘车（或飞机），由于
2019-03-22
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