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上班前应充分计算时间，以保证准时出勤，作为一名社会人，一名某保险公司员工，应以文明行为出现于社会、公司。 如有可能发生缺勤、迟到等现象时，应提前跟上级联系。 计划当天的工作内容。（六）办公室规定 办公室内严禁吸烟、喝茶、看报和闲聊。应注意的细节

人力资源管理部门费用/总经营费用 工资总支出/总经营费用 福利总成本/总经营费用 培训开发成本/总雇员数 缺勤率 流动率 154. 第五章 人力资源管理的环境人力资源管理环境的分类 人力资源管理环境的辨认 内外部环境因素对人力资源管理活动的影响

情感高涨、思维奔逸和活动增多三主症；抑郁状态时为情绪低落、思维迟缓和运动性抑制三主症 紧张综合征：因病人全身肌紧张力增高，包括紧张性木僵及紧张性兴奋--精神分裂症紧张型第三章 精神障碍的症状学（十二）常见精神症状综合征

6亿人，我国慢性病非常普遍。 慢性病导致的死亡已经占到我国总死亡的85%，导致的疾病负担已占总疾病负担的70%，是群众因病致贫返贫的重要原因。慢性病怎样通过健康饮食有针对性地提高国民身体素质？高尿酸是由过量食用动物内脏、

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C、交警甲故意为乙实施保险诈骗提供虚假鉴定结论，二人构成共同犯罪 D、甲与乙共同谋划杀害赵某，但赵某因病没有前往犯罪地点，由甲一人杀死赵某，甲乙不构成共同犯罪 355. §3 刑罚一、刑罚的概念和特征

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自己家里，扼其颈使其窒息死亡。案发后，某县公安机关将李某逮捕。案件移送某市检察院审查起诉期间，李某因病被监视居住，在监视居住期间病逝。问：该案应如何处理？ 273. 立案移送起诉 侦查决定立案 审查起诉

工作数量指标：产量、销售额、销售量等。 工作质量指标：合格率、返修率、顾客满意率等。 人事指标：缺勤率、离职率等。 特点：简单易行，需加强企业基础管理和一线统计工作。 377. 12、成绩记录法适合于科研教学工作人员。

员工知识技能水平及培训现状对培训需求形成大致的判断，为培训经费的预算以及培训重点确定提供依据组织氛围（缺勤率、劳动生产率、满意度）帮助管理者针对存在的问题确定需要改进的方向与环节机制变革与新技术的引进（人