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各级教育行政部门要督促学校落实各项防控措施。 学校要强化对学生的健康教育工作，切实改善教学和生活环境，加强日常晨检、因病缺课登记和追踪等工作，将结核病检查项目作为学校新生入学体检和教职员工常规体检的必查内容。 各地疾病

数/调查人数×100%或1000‰ （3）两周休工（学）率=前两周内因病休工（学）人（次）数/调查人数×100%或1000‰ 15. (二)卫生服务需要量的应用 计算因病休工而引起的间接经济损伤 估算门诊和住院服务量 计算病床需要量和医务人员需要量

显示人员进用、离退、调职、出缺勤等人事活动的情况。 新进人员多，表示人员活力大，不安定性高。 异动率高代表人事安定率低。 晋升、调职率高，代表组织体在发展，人力也在发展。 休、请假率高，缺勤率高代表人浮于事，用人成本高。

去任何岗位都能立即上岗作业; 谁都明白工作该怎么做，怎样才算做好了; 工作方便又舒适; 每天都有所改善，有所进步。 8、缺勤率为零﹝6S可以创造出快乐的工作岗 位） 一目了然的工作场所，没有浪费、勉强、不均衡等弊端; 岗位

了；75-90%到医院就医的员工都会抱怨工作压力太大。据估计，每天约有100万的员工为了逃避压力而缺勤，每年由于压力会损失5.5亿个工作日。1999年3月，美国心理学会（APA）与国家职业安全与健康研

去任何岗位都能立即上岗作业; 谁都明白工作该怎么做，怎样才算做好了; 工作方便又舒适; 每天都有所改善，有所进步。 8、缺勤率为零﹝6S可以创造出快乐的工作岗位】 一目了然的工作场所，没有浪费、勉强、不均衡等弊端; 岗位明

员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。 6. 实行健康状况报告02各单位要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时

早会的形式 早会注意事项 4. 1—316 17. 早会的准备1、资源的准备 2、制作一个月行事历 3、缺勤者不发给其资料 4、要与部属充分取得联系 5、利用布告栏公布 4. 1—417 18. 早会的经营系统1、功能小组的功能

，是一定权变条件下的行为预测。 24. 第3节 组织行为学模型一、基本模型： 1．因变量：生产率、缺勤、流动、 2．自变量：个体水平的变量、群体水平的变量、组织行为的变量 二、权变的组织行为学模型（见

五保户等非生产性贫困人口，很难承担因病导致的各项费用，必须通过医疗救助扶持一批，低保政策兜底一批，通过基本医疗保险、大病保险、医疗救助等，筑牢贫困家庭因病致贫、因病返贫的多重防火墙，充分发挥医疗保险的“中性”减贫效应。

。在带领全县人民封沙、治水、改地的斗争中，焦裕禄身先士卒，以身作则。 1964年5月14日，焦裕禄因病逝世，年仅42岁。他临终前对组织上唯一的请求，就是他死后“把我运回兰考，埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘

车。山路崎岖，弯道特多。儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯了！”     有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不转弯，儿子用尽各种方法：大声吆喝，下车又推又拉，用青草

血型的人可以输血，O型血可以输给任一种血型的人，其他不同血型的人不能互相输血．小明是B型血，若小明因病需要输血，问： 10. (1)任找一个人，其血可以输给小明的概率是多少？ (2)任找一个人，其血不能输给小明的概率是多少？

当天生产计划的安排和确认 机器故障排除确认 设备能力的确认 53. 现场管理 二、上班后 对员工进行早训 确认有无缺勤人员 临时缺勤人员调动调整和安排 有无新员工，工作指导 人员服装、仪容管理 借出、借入人员的定位 今日生产的注意事项

3、工作满意度对工作绩效的影响 ①工作满意度与生产率：工作水平较高时，高工作满意度将导致高的生产率， ②工作满意度与缺勤率：工作满意度与缺勤率之间存在着稳定的负相关关系 ③工作满意度与流动率：工作满意度与流动率之间存在着更高的负相关关系。

源调查。 必须策划并配齐必备的资源。 需考虑要点，例如： —顾客要求 55. —具有素质的人员 —缺勤时间 —全过程时间 —房屋，场地（用于试制及开发样件的制造） —模具/设备 —试验/检验/实验室装置

发疹－许多传染病在发热的时候伴有发疹 时间－疹子出现的时间因病种而异，水痘、风疹最 早，伤寒最迟； 9. 传染病常见症状发疹 分布－疹子的分布也因病种不同而有所差异，水痘 的疹子主要分布于躯干；麻疹有科氏斑，皮疹由耳后向四肢躯干蔓延

二、甲状腺功能亢进 7. 二、甲状腺功能亢进的外科治疗和护理 （一）分类： 原发性、继发性、高功能腺瘤 （二）病因病理： 8. 病因及发病机制抗体2抗体1+TSH抗体抑制TSH甲状腺T3 T4 9. 正常儿童，亚临床克汀病儿童与地方性克汀病儿童

2000 57. 3、血吸虫病防治工作面对的问题虫卵毛蚴尾蚴社会环境： 农村经济体制转型 疾病负担：因病致贫、因病返贫 组织机构没有及时转变其职能 管理职能转变未定型 自然环境： 特大洪水 “平垸行洪、 退田还湖、

烹调合理：细软烂、去骨、少刺激、小巧 婴幼儿尽量要定时、定量：可灵活 15. 应遵循以下原则 因人择食 因地择食 因时择食 因病择食 16. 因人择食：年龄、性别、体质、种族、胖瘦 婴儿期：以易消化、营养均匀的流质食物为主，严格遵循添加辅食的原则