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 颁发部门 质量统计报告制度 接收部门 生效日期 管理标准—质量 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共2页 批准人 批准日期 分发部门 1目的 对质量数据进行统计及质量信息进行反馈

统计科述职报告 　　2006年述职报告 　　服务二局项目统计科    ** 　　（2006年12月） 　　本人于2006年7月调入沈北新区综合服务中心工作，任服务二局项目统计科科长，在这里我向各位领

统计科述职报告 　　2006年述职报告 　　效劳二局工程统计科** 　　〔2006年12月〕 　　本人于2006年7月调入沈北新区综合效劳中心工作，任效劳二局工程统计科科长，在这里我向各位领导和同事

统计局长述职报告 　　在区委、区政府的正确领导下和上级主管部门的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“安源区在萍乡率先崛起和进入全省十强行列”的奋斗目标。在过去的一年中，我

员工满意度调查统计分析报告   一、调查分析的目的： 通过对员工的需求了解，对公司的组织建设工作提出具体的改进方案，创建适合员工发展的组织文化，进而更好的服务于员工。 二、调查时间：20**年1月1日——9月30日

统计自检自查报告 统计自检自查报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。 **公司 统计工作自查报告 根据**县《关于开展联网直报企业“三查”工作的通知》文件要求及相关会议精神，我公司及时成立

统计工作调研报告 统计工作调研报告 2010年，我们***县统计系统广大干部职工紧紧围绕全县经济社会发展大局，积极贯彻落实科学发展观，充分发挥统计在国民经济中的信息、咨询、服务和监督职能，求真务实，

统计学专业教学实习报告 　　一.实习目的 　　实习是统计学专业教学计划的重要组成部分，是对学生进行实际统计工作能力初步训练的基本形式，是培养学生职业技能与能力的重要环节，是全面检验和提高我校教育教学质量的必要措施。

统计自检自查报告 根据施统发18号《关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》，我乡及时成立了老麦乡统计执法检查领导小组。我乡的统计工作多年来在历届乡党委、政府高度重视和

项目统计科述职报告 　　2006年述职报告 　　服务二局项目统计科  ** 　　（2006年12月） 　　各位领导、同志们： 　　我是2006年7月**新区综合服务中心成立时，通过公开考试应聘成为*

2011年度团体心理培训课程     一、活动流程 1、活动导言 2、热身活动 3、团队文化 4、团队沟通 5、团队凝聚力 6、目标达成 二、活动注意事项 1、请准备好矿泉水和解暑药品。 2、请告知学生穿运动装，不要穿高跟鞋和裙子。

投保单（团体人身伤害） 　　团体人身意外伤害保险投保单 保险单号码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 投保单位 被保险人人数 人（另附被保险人名单一式三份） 被保险人的受益人 按所附被保险人名单中所填明的受益人为依据

社会团体办理指南： 第一步： 申请成立社会团体应当提交以下材料（各材料均为一式两份，原件、复印件各一份）： (1)《关于 登记的申请》及其电子版（自拟） 申请书抬头写“磁县民政局” 内容写明：成立该

团体拓展项目：毕业墙 　　拓展项目：毕业墙 　　项目名称：毕业墙(求生墙) 　　项目目的：团队合作项目。 　　项目时间：40分钟。 　　项目学员：全体学员。 　　器材场地：专用场地。 　　项目控制：

有趣的团体拓展游戏 　　1.传话游戏 　　方法：队员排成一行，面向一个方向，传数。(也可以传话、哑人排序、盲人排序) 　　目的：深度探讨沟通实质。 　　2.圆圈舞 　　方法：所有队员围成一个圆圈，右

投保单（团体人身伤害） 　　团体人身意外伤害保险投保单 保险单号码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 投保单位 被保险人人数 人（另附被保险人名单一式三份） 被保险人的受益人 按所附被保险人名单中所填明的受益人为依据

心理团体活动总结 　　心理团体活动总结（一）： 　　为响应学校关于加强大学生心理健康教育的号召，自我校心理危机干预四级网络建立以来，在学校心理健康教育中心的指导下，在全院学生的广泛参与下，传播学院结

个人与团体演讲稿 　　各位领导、各位同仁、各位朋友： 　　大家好！ 　　我演讲的题目是：个人与团队的发展。 　　说实在的，一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给个

高中生团体活动：考试后的心理调整 【活动目的】 1．帮助学生学会正视上高中以后学习成 绩的波动。 2．让学生学会调整考后焦虑心理。 【活动形式】讲解法、讨论法、交流法、心理案例分析 【适应年级】高一年级

个人与团体实训感想 　　六月21日、22日为期两天一夜的团体培训，让我感触特深，也成长了不少。本次团体培训以活动体验和理论学习的形式开展，主要以活动体验为主。整个团体培训活动体验分为四个阶段：热身期