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 72 锡恩:万科组织管控体系调整方案(2004)

1、年度土地储备计划汇总报告(决策层-高层) 2、分析报告 各地土地储备现状分析报告(决策层) 各地城市综合实力分析报告、经济指标分析报告(决策层) 一线分公司运营能力分析报告(决策层-高层) 现有土地意向摸底调查报告(决策层)

2010-08-14    5733    0
P101

 【实例】锡恩:万科组织管控体系调整方案-101页

1、年度土地储备计划汇总报告(决策层-高层) 2、分析报告 各地土地储备现状分析报告(决策层) 各地城市综合实力分析报告、经济指标分析报告(决策层) 一线分公司运营能力分析报告(决策层-高层) 现有土地意向摸底调查报告(决策层)

2010-06-26    7478    0
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 如何开展教学查房ppt

(2)先到床边,通过询问病史和体格检查,了解病情,掌握患者病情演变情况与近期存在的问题等,并做好相关准备工作,如检查病历、各项检查报告等。 (3)准备好教学查房所需的器械,包括血压计、体温表、听诊器、叩诊锤、手电筒、刻度尺、压舌板、棉签、笔等。

2019-05-21    2863    0
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 市场商情数据库

中文信息的主要来源,如XXX等。 3. 九大主题新闻 公司 行业 宏观经济 金融市场 法律法规 研究报告 信息来源 MyISI(我馆未购买) 4. 新闻新闻刊物:中外关于XX国市场的重要经济和行业报刊,可查看当日最新内容和历史资料

2009-05-03    12631    0
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 企业诊断与策划

段。 (3)诊断范围迅速扩大。发展到对产地的诊断、系列企业的诊断、 商业的诊断、服务事业甚至机关团体的诊断。 8. 1.1 企业诊断总论三、战略诊断阶段 70年代以后至今。 (1)以企业发展战略诊断为中心。重点是企业经营方针、战略目标、

2010-04-04    14826    0
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 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

招聘、赞助性行动录用对求职者进行面试,综合人力资源部门意见和收集的资料内容,作最终录用的决定初步筛选求职者,面试或笔试,背景调查,组织体检,根据劳动法律法规办理手续保持公平对待员工,加强沟通,面对面解决争端,促进协作,充分的尊重酬资及福

2012-08-26    20947    0
P125

 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

招聘、赞助性行动录用对求职者进行面试,综合人力资源部门意见和收集的资料内容,作最终录用的决定初步筛选求职者,面试或笔试,背景调查,组织体检,根据劳动法律法规办理手续保持公平对待员工,加强沟通,面对面解决争端,促进协作,充分的尊重酬资及福

2012-01-05    20208    0
P125

 19 新太科技战略咨询组织结构设计

招聘、赞助性行动录用对求职者进行面试,综合人力资源部门意见和收集的资料内容,作最终录用的决定初步筛选求职者,面试或笔试,背景调查,组织体检,根据劳动法律法规办理手续保持公平对待员工,加强沟通,面对面解决争端,促进协作,充分的尊重酬资及福

2012-03-18    9934    0
P55

 041_童百慧七艺馆商业计划书(ppt55)

教育规模更大的市场市场机会我国0-6岁儿童1.3亿 中国统计局对31个省、市、自治区146个城市、80个县、72个镇17万户城镇居民的调查统计显示,全国平均每个幼儿园孩子每学期支出758元,每年151

2012-08-02    18073    0
P100

 电信公司经营分析培训材料ppt

2、存在的问题是什么? 3、原因在哪里? 4、如何解决?收集数据、统计数据、展示数据 过程指标、考核指标跟踪 临时内容添加收集数据、统计数据、展示数据 过程指标、考核指标跟踪 临时内容添加 存在问题:

2019-02-02    1810    0
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 劳动合同法操作实务讲座PPT

适用本法 会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会(社区、村委会) 2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行 3. 二、规章制度或重大事项的建立及完善

2019-06-28    2030    0
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 通信工程生产安全培训

对情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并及时向建设单位报告。施工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。 6. 6建设工程安全生产管理条例四、施工单位的安全责任 1

2019-10-25    2927    0
P76

 现代企业人力资源管理

待员工解决冲突,并实质建请薪资调整。研议薪资福利及纪律管理之体制及检视修正。其它人事行政研究、人力统计分析、人事信息系统参与提供信息及实质凝聚共识,提供愿景。协助进行人力管理研究并进行变革之前置宣导作业。人力资源管理综述

2009-06-17    21307    0
P18

 创建工作汇报PPT

国家园林城、全国平安县、全国文明城初选入围。海林风光 3. 一个城市的活力在文化和经济,而一个地域团体人群的活力在健康。随着社会老龄化来临,海林市委、市政府始终把人民健康放在工作的首要地位,在这会发展

2019-10-31    6518    0
P40

 人力资源及其管理

空缺职位 工作竞标法  组织内部公平竞争 21. 选聘程序申请表格面试测试模拟、仿真推荐和背景调查体检 22. 人员绩效评估 关键在于“客观、公正、全面地评价” 23. 绩效评估作用改进工作绩效 未来工作变动的依据

2009-11-08    31095    0
P35

 管理层导入和标准培训

联系机构:深圳市劳动局 2、工作环境检测(噪音、铅尘、有机物挥发物) 联系机构:深圳市卫生防疫站 3、工作人员的体检(常规体检) 联系机构: 医院 4、消防安全管理(建筑设施的消防验收) 仓库的消防通道 5、化学品清单和化学品的MSDS

2010-03-03    19682    0
P89

 QC小组活动培训(工具篇)

言当前企业应具备质量意识、问题意识、改进意识、参与意识,寻求自身工作的改善方法,在管理上应用统计技术的方法和观念,在全员努力之下来满足顾客要求和社会要求。 在品质活动中所采用的统计方法,即我们常讲的“老七种工具”和“新七种工具”。 3.

2012-09-04    25568    0
P65

 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

1. XXX公司 组织结构诊断报告 北大纵横管理咨询公司 二00二年九月机密 2. 导读组织层面问题分析导言流程问题分析总结组织调整建议2 3. 作为中国石油重要的战略接替区,从XXX年开始,XXX公

2012-01-06    14274    0
P150

 ISO9001-2000版标准培训教材

质量管理的发展 第一阶段(20世纪20年代~40年代):检验阶段 第二阶段(20世纪40年代~60年代):统计控制阶段 第三阶段(20世纪60年代~20世纪末):全面质量管理阶段 第四阶段(21世纪~):? 7

2011-07-19    24906    0
P67

 招聘录用

的投资等。 乙方将运用所有的途径来完成使命。 乙方工作程序 乙方根据甲方提供的招聘资料撰写代聘职位报告 接近可能达到该标准的候选人 对候选人进行初次面试筛选、复试并确保其资料的真实性 将最佳候选人的个

2009-03-26    5325    0
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