团员管理制度
2.每学年评选一次优秀团干和优秀团员,给予奖励,颁发证书,并登记于个人档案。 3.对有不符合团干身份的言行、不履行干部职责的团干给予批评教育、免职、撤职处理。 三.团干部、团员考核制度 一、总则 第一条
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2.每学年评选一次优秀团干和优秀团员,给予奖励,颁发证书,并登记于个人档案。 3.对有不符合团干身份的言行、不履行干部职责的团干给予批评教育、免职、撤职处理。 三.团干部、团员考核制度 一、总则 第一条
单击此处输入文字单击此处输入文字单击此处输入小标题 38. 点击此处添加标题工作业绩新的目标通过对绩效结果的反馈,总结绩效达成的经验,找出绩效未能有效达成的原因,为以后更好地完成工作打下基础。改进措施绩效管理的最终目
召开团员大会工作程序 ——基层团(总)支部选举工作辅导资料 为了使基层团组织顺利地召开团员大会,做好换届选举工作,现根据团内有关选举规则和有关规定,将召开团员大会的主要程序、步骤制定出来印发给大家参考。
优秀团员材料 本人xxx,xxx年x月入校,现就读于xx系,于XX年加入中国青年团,现在班内担任生活委员。 自入学以来,本人在各方面严格要求自己,首先在学习上在把专业课学好的同时,也在非专业方面加以学习,比如礼仪
优秀团员同学的事迹 黎,女,生于1991年12月21日, XX年9月升入怀乡中学,现为怀乡中学高一0816班团支部书记,XX年10月加入中国共产主义青年团。该生性格乐观开朗,办事严谨,具有很强的
团员自我鉴定书 三年的高中校园生活是我人生的一大转折点。我于xxxx年9月以优异的成绩考入xx中学。三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都
团员大会邀请函 xxx老师: 您好! 团委定于xx月xx日(下周x)下午第x节课在x层会议中心举行“团员大会”。我们真诚的邀请您前来参加。 校团委 xxxx年xx月xx日 本文档由香当网(https://www
新团员入团发言 我们知道中国共青团是先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共-产主义的学校,是中国共-产-党的助手和后备军。中国共-产主义青年团坚决拥护中国共-产-党的纲领,以马克思列宁主义
新团员代表发言 各位老师、各位同学: 大家好! 今天,我们欢聚在一起,一起度过这一特别的生日。 我能够作为一名新团员的代表来与大家分享自己的感受,我感到万分荣幸与激动。我在学校共青团
团员自我鉴定怎么写 团员自我鉴定的写法大凡以下几点,1.标题。可写成“自我鉴定”。如果是表格的填写就不用写标题了2.政治表现。3.学习表现。4.工作和道德表现。5.缺点及今后努力的方向。下面是一则自我鉴定范文:
学校老团员演讲稿 敬爱的领导、老师,亲爱的同学: 大家好!首先,请允许我代表校团委和所有的老团员,对各位同学加入中国共产主义共青团表示最衷心最热烈的祝贺! 共青团是党领导下的先进青年的群
2021年共青团员的职责 、履行共青团的根本职责,就要坚持用中国特色___理论体系武装青年,为党的事业培养和输送更多的青年马克思主义者和接班人 中国特色___理论体系,是马克思主义中国化的最新成果。
关于共青团员的自我评价 篇一 做为一名共青团员,首先要努力提高自身思想素质,弘扬社会主义道德风尚,严于律己,扬善抑恶、求实创造、与时俱进,将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规
厅 文 件 中青办发 也2016页 11 号 共青团中央办公厅关于印发 《中国共产主义 青年团发展团员工作细则》 的通知 共青团各省、 自治区、 直辖市委, 中央军委政治工作部组织局群 团处, 全国铁道团委
集团员工手册 第一章 总 则 一、目的 为了使本公司员工的管理有所遵循,促进公司管理科学、规范,并长期稳步发展,特制定本手册。 二、范围 1、本公司员工管理,除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司规章制度外,悉依本手册办理。
金地集团员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 3 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则 3 考勤制度 4 工作风纪 4 礼仪仪表
团员大会上的讲话2篇 各位团员:大家好! 今天把大家召集到一起开会,想法很简单,就是要强化我们大家的团员意识,明确团员的责任和使命,加强我们广大团员的先进性,从而真正发挥团员在我们学校的先锋模范带头作用。
每一细节的,有许多事在做的时候必须追求效率,必须追求完美,这就是认真。 在绿城的实践中,本职工作是每个人的立身之术,必须以一流和无可挑剔作为当然的追 求,这是必须认真的; 在绿城的实践中,对客户必须是认真的;
团员青年活动方案 活动时间:2012年3月11日 活动地点:澧溪幼儿园南园绿化带 参与对象:团员青年 活动目标: 1、结合植树节活动,从身边的环境入手,在校园里进行护绿活动。
第三章 内部选聘管理 第十一条 本集团岗位出现空缺,优先录用内部员工,以为集团员工提供良好的发展空间和机会。 第十二条 员工选聘由人力资源部门协调用人单位进行考核、测试;管理