香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 879374个资源

P1

 年终考核自我评价

年终考核自我评价   在办公室各位同事领导的指导帮助下,顺利完成了今年的各项工作。其中包括:公司活动的策划,公司内部的培训,公司制度的完善等份内的工作。同事,在职业技能和思想上,不断提醒自己要自我完

2015-04-12    631    0
P2

 绩效考核常用格——工程技术人员绩效评价

工程技术人员绩效评价 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 经验学识 学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见

2014-11-08    530    0
P2

 考核格——「部属评价④」公司内部沟通检查

[部属评价④]公司内部沟通检查   ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事     □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意     □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人

2015-01-16    514    0
P2

 考核格——「部属评价⑤」顾客应对检查

[部属评价⑤]顾客应对检查①   ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意     □2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎”     □3.同样地,也会说“谢谢”

2014-11-23    368    0
P2

 考核格——个人季度工作计划评价

个人季度工作计划/评价 任职者   部门   职位   考核者   考核期   常规任务 衡量标准 权重 上级评价 1         2         3         阶段任务 衡量标准 权重

2012-05-03    552    0
P1

 绩效考核常用格——营销员工业绩评价

营销员工业绩评价 姓 名 部 门 职 位 评价项目 评价要素 权 重 绩效目标 完成情况 分 数 绩效指标 关键行为 考核结果: 总分: 评价结果: □优秀 □良好 □满意 □需改进 评价人签字: 日期:

2013-03-26    586    0
P2

 考核格——分支机构经理季(月)度绩效评价

分支机构经理季(月)度绩效评价 [ 年 季度(月)] 部门: 姓名: 工号: 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 主管评价 得 分 1.多产品覆盖率目标完成率 20% 2.新产品销售增长目标完成率

2013-01-22    433    0
P2

 考核格——「部属评价③」公司产品知识检查

[部属评价③]公司产品知识检查   ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.知道主力商品技术上的特征     □2.熟读主力商品的使用说明书     □3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识

2012-03-15    429    0
P2

 绩效考核常用格——普通员工年度绩效评价

普通员工年度绩效评价 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评分 本栏平均 权重系数

2014-12-26    724    0
P1

 工作评价

工作评价 工作评价 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(https://www

2014-04-18    671    0
P1

 工作评价

工作评价 工作评价 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(https://www

2014-10-23    30087    0
P1

 导师评价

 导师评价 导师评价 导师姓名 新员工姓名 培训项目 培训方式 考核项目 优 良 中 差 考核 率作用 业务指导 解决疑难 新员工评价: 自我评价: 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2021-04-27    635    0
P2

 自我评价

一日·一周·一个月·一年的自我评价   年 月 日 [ ]的业务 [ ] 主要业务内容 评价A B C D   评价重点   检讨重点   问题事项 重要程度(高、中、低) 问题点 原因     对策

2014-03-02    694    0
P2

 党员自我评价

党员自我评价   作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领

2014-07-04    644    0
P2

 相互评价

 相互评价 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律? : : : : : 2.情绪是否安定? : : : : : 3.是否讨厌推销工作? : : : : : 4.服装、仪容是否整齐?

2014-10-16    3428    0
P2

 职位评价

职 位 评 价 编号 评价要素 等级数目 等级1分数 等级2分数 等级3分数 等级4分数 等级5分数 等级6分数 等级7分数 该职位所在等级 得分 职位等级合法性 1 职权 7 0 10 20 40

2015-10-23    17538    0
P1

 相互评价

相互评价 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律? : : : : : 2.情绪是否安定? : : : : : 3.是否讨厌推销工作? : : : : : 4.服装、仪容是否整齐?

2012-11-22    679    0
P1

 改善案评价

改善案评价 ※改善案编号 ※ 收件 年 月 日 姓 勤 职 学 名 绩 务 历 所属科 所属组 所属班 协助者姓名: 希望审查日期: 改善案标题: 过去方法: 改善方法(尽量附图说明) 依我改善案件估计费用

2013-01-07    20609    0
P2

 瓦斯管理评价

  瓦斯管理安全检查 矿别:                                                                                            

2013-03-13    10346    0
P2

 新团员宣誓仪式上新团员讲话稿

新团员宣誓仪式上新团员讲话稿   老师们,同学们:   大家好!今天是个十分难忘的日子,因为在这庄严的团旗下我加入了中国共产主义青年团,同时更加荣幸的代186名新团员在此发言。   中国共产主

2012-07-06    588    0
1 ... 3 4 5 6 7 ... 50