公文写作培训课件
批复、通报、通知、请示、报告、函、会议记要 4. 三、公文的作用指导工作,传达意图 联系工作,交流情况 请示工作,答复问题 总结工作,推广经验 记载工作,积累史料 5. 根据发文对象可分为以上三类上行文——下级单位向上级单位呈送的公文
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批复、通报、通知、请示、报告、函、会议记要 4. 三、公文的作用指导工作,传达意图 联系工作,交流情况 请示工作,答复问题 总结工作,推广经验 记载工作,积累史料 5. 根据发文对象可分为以上三类上行文——下级单位向上级单位呈送的公文
实施目标成本管理的主要做法增强成本意识,推行目标成本管理 制定科学合理的成本指标 ,做好层层分解落实 采取有效控制成本措施 确保实现总体经营目标 加大改革力度,实施减员增效。 建立新的资金管理模式,提高资金使用效益。
劳动关系三要素劳动法律关系的参与者,包括劳动者、劳动者的组织(工会、职代会)和用人单位主体主体双方依法享有的权利和承担的义务内容客体主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物,如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等概念
厂』 4. 壹. 部属的培育与启发(一).培育部属的真谛培育部属提升其工作能力,是管理者责无旁贷的责任。管理者之计划、命令、控制、协调等功能,皆在促属部属能做到自主计划,自主决定自主控制等。部属具有推
系的整体效率。涉及两个层面,即营销组织与流程改进、并让责任具体落实;系统研究现金流,提高财务管理效率。1-2年。重点行动:组织功能强化、责任落实、人员培训、财务效率与风险控制。 13. 2 营销组织改善2
《习近平的七年知青岁月》内容简介 党的十八大以来,习近平总书记之所以能够带领党和人民披荆斩棘、攻坚克难,全面开创中国特色社会主义事业新局面,很大程度上来自他扎实的实践基础、深厚的经验积累和由此而来的深邃理论
会计是以货币为主要计量单位,运用一系列专门方法为主要手段,以提高经济效益为主要目标,全面、综合、连续、系统地对会计主体的经济活动中资金运动进行核算和监督的信息系统。是经济管理的重要组成部分。 会计的含义
资产的分类:流动资产和长期资产(按流动性排列) 10. 负债:指债权人权益,是由过去的交易或事项所形成的责任,履行该责任会导致经济利益流出企业。按偿债期的长短,负债可分为:流动负债和长期负债 11. 债权人 债务
话是对党的十八大精神的进一步深化和拓展,是新一届中央领导集体对旗帜道路的庄严政治宣示和对大政方针的全面系统阐释,体现了中国特色社会主义理论成果的最新进展。深入学习习近平总书记系列重要讲话,我们会深切地
疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。(质和量不可分,有质有量,质量好坏,市场评价,患者是医疗市场的主体) 医疗质量管理:按照医疗质量形成的规律和有关法律、法规要求,运用现代科学管理方法,对医疗服务要素
为国内一流的国有大型投资控股集团国内一流在行业中形成全国性的影响力 规模、运营、职能和管理各方面的全面提升 拥有国内一流的运营管理团队城市综合开发运营公司职能:需要履行城市开发运营职能 业务选择:需要包括城市功能完善的相关业务
为国内一流的国有大型投资控股集团国内一流在行业中形成全国性的影响力 规模、运营、职能和管理各方面的全面提升 拥有国内一流的运营管理团队城市综合开发运营公司职能:需要履行城市开发运营职能 业务选择:需要包括城市功能完善的相关业务
模待遇。 3. 目 录01食品安全、农产品安全面临的形势02食品安全、农产品安全的法治进程03食品安全、农产品安全的工作任务 4. 食品安全、农产品安全面临的形势一 5. 总体形势稳定向好,但形势依然严峻
一个部门是不同岗位的有机结合体,但岗位本身的重要性是有差异的,其市场价位也不一样,甚至存在不可比的情况。如果事前不做岗位评估,可能导致绩效管理结果分档的不合理或操作上的困难。要通过绩效管理逐步拉开岗位
一个部门是不同岗位的有机结合体,但岗位本身的重要性是有差异的,其市场价位也不一样,甚至存在不可比的情况。如果事前不做岗位评估,可能导致绩效管理结果分档的不合理或操作上的困难。要通过绩效管理逐步拉开岗位
不以不合理的工作要求,作为受评人考核的标准——是否公平; 不以受评人的一日之过,而忽略其九日之功——是否全面。1—3—5—1、绩效考核的最高标准——10字标准 23. 1—3—6、绩效考核的困难——三大困难标准量化;
不以不合理的工作要求,作为受评人考核的标准——是否公平; 不以受评人的一日之过,而忽略其九日之功——是否全面。1—3—5—1、绩效考核的最高标准——10字标准 23. 1—3—6、绩效考核的困难——三大困难标准量化;
经济增长换档期结构调整阵痛期前期刺激政策消化期(二)结构调整平稳有序经济增长率较高,就业增长人数不断增加,物价保持平稳,这种情况得益于我们的结构调整。结构调整的阵痛期,但经历这种结构调整的阵痛是值得的,反过来看,结构调整还有收益期。中国现在处于“三期叠加”状态
有错误,有权自行改变。因行政机关改变或者撤销其原行政行为给当事人造成损害的,行政机关应该承担相应的责任。”这两个司法解释可以看作是成文法吸收上述行政惯例的典例。www.themegallery.com
尺度,一般会岁量表附有各个评价因素的定义。同时规定最终得分和档次的对应关系。 13. 评价要素得分情况事实依据专业知识 30 24 18 12 6 0计划能力 15 12 9 6 3 0沟通能力 10