人力资源表格——人事资料记录表
人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 员工人事资料卡 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片
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表130 促销期间电话记录表 日期 姓名 信 息 来 源 记录 备注 电话 日报 晚报 电视 电台 单张 介绍 制表人:__________ 填表日期:__________年______月______日
文件F4 在职培训记录表 培训课程 内容 培训老师 培训形式 课程日期 由 年 月 日 至 年 月 日 上课时间 时 分 至 时 分 受训人姓名 所在部门 职位 受训者 体会及建议 部门经理 日期 人事经理核查
绩效观察与指导记录表 部门: 考评区间:第 季度 序号 时 间 地 点 人 员 观察与指导事项 是否存在分歧 双方签字确认 备 注 1 2 3 4 5 说明:绩效观察与指导事项可包括:重大绩效表现、规律性
责人是否由专人承担。 符合 质量负责人在实际工作中该职务的履行情况,查看审核或批准过的制度、文件、记录等是否检查签字。 符合 3 制订的金属管理制度,指导、监督制度的执行。并对管理制度执行情况进行检查、纠正和持续改进
表号:铁建试录001 批准文号:铁建设 [2009]027号 水泥试验记录(一) 样品编号 记录编号 品种等级 包装种类 出厂编号 厂名牌号 出厂日期 代表数量 委托编号 委托日期 仪器设备 及 环境条件
地产公司晨会记录表 项目名称: 填写日期: 年 月 日 项 目 工作内容 完成情况 昨 日 完 成 情 况 要注意晨会的时效性,昨日工作及今日计划无特殊情况简单过,把重点放在需协调解决问题上 今 日
序号 质量记录名称 记录编号 使用部门 归档部门 保存期限 1 故障检修表 XJ-QR-XJ-01-A 信息部 系统运行室 信息部 系统运行室 长期 2 系统运行检查表 XJ-QR-XJ-02-A
设计单位考察记录表 编号: 供应商名称 联系人 地 址 电 话 传真 设计资质 公司类型 成立时间 设计类别 □规划 □建筑 □部品 □景观 □装饰 □配套 □其他 设计阶段 □概念性方案 □方案 □初步设计
送教上门情况记录表 学生姓名:王子瑜 性别:男 出生年月:2007.41 残障类别:智障 送教学校: 驼山小学 送教教师:于方海 送教日期: 训练内容: 1、 培养学生的自理能力,初步学会穿衣服。 2、
一、共用部位承接查验表 项目名称: 编号: 序号 项目 查验内容 查验存在问题 整改情况 1 建筑 地面 地面平整; 无裂痕、脱皮、麻面和起砂。 2 外墙面 外墙无渗水; 表面清洁,无裂痕。 3 内
生 产 产 品 状 况 记 录 表 机种 品名 工程次序 工程内容 件号 日 期 材料 成 品 工 作 时 间 工 作 者 备 注 不合格原因及不合格数 收 到 加 工 结 存 合 格 不 合 格
编号: 都昌县“万师访万家”家访情况记录表 学校: 班级: 受访家长签名: 学生姓名 现家庭住址 跟家长联系的时间 联系家访时 双方电话号码 访问 方式 实地访( ) 电话访( ) 实际到访 时 间
绩效面谈记录表 部门: 考核区间: 年第 季度 面谈时间: 年 月 日 受评人姓名: 科室或拉别: 岗位: 一、受评人回答面谈人的问题: 1、你在工作中表现出的长处是什么? 2、在工作中有哪些需要改善的地方?你希望如何更改自己的指标
一级技术交底记录表 编号:CBEA/QF7.5-01 序号: 工程名称 建设单位 交底日期 设计单位 监理单位 交底内容: 参加交底人员 工程科 分公司技术负责人审批 项目部技术负责人 本文档由香当网(https://www
照明工程验收记录表 编号: 施工单位 验收区域 抽查( )处,占( )% 序 验收项目 质量验收标准GBJ303-88 检验情况 处理意见 1 竣工图纸、资料隐蔽工程验收单 1. 竣工图符合实际施工;