班级常规管理
！（不是单纯的管理） 辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。每个辅导员一般管理一个或数个班级（松散）。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能
2020-02-26
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P46 P55 XX集团财务管理规划
*XX集团财务管理规划机密 2. *机密，严禁扩散！第 *页目 录1 XXX财务战略的定位及目的 2 集团建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 XXX各公司的财务管理体制 5 XXX集团母子公司预算管理
2011-10-10
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P82 21世纪的企业财务管理创新与信息化方案
资金是企业生产经营的血液 管理会计 按照企业管理的要求提供企业经营管理所需的各类财务管理信息 财务会计 对企业生产经营活动的核算——调节多方利益、 为管理决策提供部分财务信息 5. 财务管理在企业管理中的位置企业财务管理
2011-05-13
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P53 工资、福利管理演示讲稿
注意事项： 1、目前系统提供文本文件输出、输入格式。 51. 工资统发模式应用 集团应用： 1、集团建立公司，并设置基本参数，同时对操作 员分配对应功能权限。 2、分配工资类别权限，把基层单位当作工资类别
2012-09-20
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P94 紫金宏图项目收购建议书
开发中心：由邬江兴教授在紫金集团建立一个具有自主知识产权的研发中心，主要针对军队、政府、金融等行业。 销售中心：建立国内市场的销售中心未来发展—一个基地 制造基地：将紫金集团建设成为通信、计算机与信息家电
2009-08-09
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P28 罗兰贝格五矿组织结构调整框架
培训)对战略经营单元的人事指导 帮助SBU建立完善的人力资源管理制度 人力资源部的根本任务在于为集团建立、培养和发展一支高素质的经营和管理队伍人力资源部的主要职责PEK-4303-04965-02-I
2012-11-20
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P66 HR测评理论
项目线索说明客户项目 广东移动中层管理人员测评（20万） 新疆移动360度评估（1.5万） BD活动 中国移动集团建立评价中心（40万） 摩托罗拉招聘测评系统（15万） 北京移动胜任力模型研究（30万） 神州数码测评系统转让（8万）
2012-11-02
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P66 Mckinsey-人才测评业务方法论
项目线索说明客户项目 广东移动中层管理人员测评（20万） 新疆移动360度评估（1.5万） BD活动 中国移动集团建立评价中心（40万） 摩托罗拉招聘测评系统（15万） 北京移动胜任力模型研究（30万） 神州数码测评系统转让（8万）
2012-11-06
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P66 麦肯锡人才测评业务方法论
项目线索说明客户项目 广东移动中层管理人员测评（20万） 新疆移动360度评估（1.5万） BD活动 中国移动集团建立评价中心（40万） 摩托罗拉招聘测评系统（15万） 北京移动胜任力模型研究（30万） 神州数码测评系统转让（8万）
2009-01-16
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P66 人才测评业务方法论介绍ppt
项目线索说明客户项目 广东移动中层管理人员测评（20万） 新疆移动360度评估（1.5万） BD活动 中国移动集团建立评价中心（40万） 摩托罗拉招聘测评系统（15万） 北京移动胜任力模型研究（30万） 神州数码测评系统转让（8万）
2019-04-01
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P19 【实例】中国北车集团-人力资源战略报告（2005-2010年）-18页
增长10%具有高级职称的高级技术人员达到技术人员的30%以 上，中级职称技术人员达到技术人员的50%以上整个集团建立相对完善的现代人力资源管理体系全员劳动生产率超过53万元 员工满意度大幅提高 核心人员流失率逐步降低人员结构员工总人数和素质人员结构
2012-08-19
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P50 组织架构操作方案
3、经济分析； 4、技术分析。主要 活动：可行性分析报告 项目经营计划书主要产出：控制性规划1、确定用地性质； 2、路网结构； 3、市政走向； 4、签定委托设计合同与勘测合同主要活动：控制性规划图册主要产出：政
2009-04-07
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P150 毛付根-全面预算管理
到各部门、各单位、各环节和各岗位， 形成全方位的财务预算执行责任体系。 67. *2）协调各项经营活动将年度预算细分为月份和季度预算， 以分期预算控制确保年度预算目标的实现。 68. *3）强化现金流量的预算管理按时组织预算资金的收入，
2011-05-10
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P80 全面预算管理的理论与实务
协调企业的资源利用：只有通过预算，才能加强各部门间的联系并系统运用企业的有限资源，以发挥最大的经济效益 .调整经营活动使其与预期环境相配合：预算可迫使各阶层主管不断对外界环境加以审视及分析，从而拟定最佳决策，以适应瞬息万变的环境。
2010-06-19
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P69 XX集团IT规划项目项目建议书
系统人力资源管理客户关系管理系统 产品信息收集 产品结构管理 产品设计市场信息管理 定价管理 市场活动管理企业门户 －帐务查询 －货物状态查询 －客户咨询 供应商市场营销销售管理客户档案管理 客户投诉管理
2012-12-05
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P69 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书
系统人力资源管理客户关系管理系统 产品信息收集 产品结构管理 产品设计市场信息管理 定价管理 市场活动管理企业门户 －帐务查询 －货物状态查询 －客户咨询 供应商市场营销销售管理客户档案管理 客户投诉管理
2011-11-08
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P67 伊利集团 岗前培训手册 67页
自觉维护工作场所、公共区域卫生清洁； 24. 伊利企业文化篇第三部分：公共纪律 未经批准，企业内部任何规模的集体活动，不允许迟到早退和擅自中途离场，违纪者当场罚站3分钟； 不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；
2010-11-12
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P67 ××集团岗前培训手册
自觉维护工作场所、公共区域卫生清洁； 24. 伊利企业文化篇第三部分：公共纪律 未经批准，企业内部任何规模的集体活动，不允许迟到早退和擅自中途离场，违纪者当场罚站3分钟； 不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；
2011-12-16
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P67 伊利集团岗前培训手册
自觉维护工作场所、公共区域卫生清洁； 24. 伊利企业文化篇第三部分：公共纪律 未经批准，企业内部任何规模的集体活动，不允许迟到早退和擅自中途离场，违纪者当场罚站3分钟； 不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；
2012-01-15
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P47 北京日报报业集团咨询项目工作框架建议书
北京日报报业集团整体实力在26家报业集团中名列前茅： 集团坚持以报业为主体、以广告作龙头、以发行当基础、以经营扩财源、以活动树形象、以改革创机制的思路，努力推进人事制度、激励制度的改革，经过多年发展，业绩稳步上升，2000年集团总收入达到6
2011-06-11
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