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配涉及取消兼职，既得利益降低对高管的激励机制成为制约解决兼职问题的重要因素 24. 总之，“集而不团”的现象导致企业集团的资源分散经营和监督职能不分兼职导致难以形成合力母子公司关系没有理顺组织结构不规

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员干部的监督管理上，睁一只眼、闭一只眼，对有问题的领导干部放任不管，有了问题不严肃处理，搞无原则一团和气，班子组织涣散、纪律松弛，影响极坏。他的失职导致湖北省地税系统的党风廉政建设频亮红灯，所属地税局

制定明智的目标：结果行为高层中层基层 65. 维度要素指标备注权重得分1、市场竞争地位（1）当期接待团次（2）当期接待旅游人数（3）当期营业收入事后评分2、市场拓展（1）新客户数量（2）新业务营业收入增

准则昭天下，精神重万隆 77. 克什米尔公主号事件 1955年4月11日，当时根据原定行程，周总理应率中华人民共和国代表团从香港搭乘飞机赴印度尼西亚首都雅加达参加万隆会议。 根据中国外交部解密文档中英国驻华代办欧念儒面交时

比较完善的立法和执法体系 比较完善和健全的激励机制日德型 （结构/ 多层型） 所有权集中于大财团 大财团交叉持股 腐败动机不容易产生，对腐败行为的限制较多 集体决策 高级经理的终身聘用，缺少外部经理市场香港型

对一些在操作之前欠考虑的相关环节进行补充 项目的具体目标与期望 41. 项目总体步骤步骤一项　目　规　划步骤二集团现行管理体系深入诊断步骤三集团组织架构调整 方案设计步骤四组织调整方案宣导与高中层领导力建设 步骤六绩效管理方案细化及

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r及Redmond的拒绝（为保护当事人隐私起见）。在最后的判决里，法官告诉陪审团有关社工师并无合法上庭辩护的资格，陪审团最后作出对警官不利的判决。该判决结果最后到上诉法院有了逆转，上诉法院认为该判决法

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一、完整的财务规章制度要求集团成员共同遵守，统一进行财务预算、核算和决算以及成本核算和监管，统一集团内部结算，统一银行开户和资金存贷，制定内部转移价格，决定集团内部母子公司间利益分配格局和收益清缴，统一监管以及财务审计监督

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部分代理——过程结果并重绩效以结果为导向 87. *第6单元 、中国式绩效考核基本原理 88. *7、理解量化本质 89. *党政工团的绩效考核１、领导指示＋创造力 ２、工作项目（策略展开） ３、标准（什么叫完成：可交付成果） ４、考核（依据标准）

程度就不一样，结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说，哪口棺材可真灵啊。 　　如果你的内心是一团火，你才能释放出光和热；如果内心是一块冰，即便融化了也还是零度。这说明：心态影响人的能力，能力影响人的命运，生命的质量取决于你每天的心态。

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民营加油站正在悄悄发生着改变5.2重新认识民营加油站新常态 44. 断油最担心的事5.2重新认识民营加油站新常态 45. 抱团采购最大的心愿5.2重新认识民营加油站新常态 46. 城乡结合部以外最普遍的分布5.2重新认识民营加油站新常态