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     对外承包职工食堂管理考核办法      为加强职工食堂的管理，激励职工食堂搞好饮食工作，使食堂承包经营人员更好地为职工提供优质规范的服务。经公司党委会议研究，特制定职工食堂管理考核办法，对职工食堂进行考

XX街道生活垃圾收运管理及考核办法 为实现街道垃圾分类“减量化、资源化、无害化”，进一步完善街道生活垃圾收运体系，提高分类质效，圆满完成区对街道相关指标考核任务，按照市、区生活垃圾收运及处置相关文件要求，结合街道实际，特制订本办法。

镇脱贫攻坚工作考核办法 为进一步贯彻落实省市和新区新城关于追赶超越的安排部署，强化对各村的双重考核，扎实推进脱贫攻坚工作，结合本镇实际，制定本办法。 一、考核范围和内容 （一）考核范围：办法适用于全

奖励性绩效考核办法 为贯彻落实淮人社发【2011】370号《关于印发**市市级直属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》精神，充分体现奖励性绩效工资的激励导向作用，调动职工工作积极性，进一步加强公园管理水平，结合单位实际，制定本实施细则。

城管局奖励性绩效工资考核办法 为适应新形势下城市管理工作需要，全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，充分调动局全体干职工的积极性、主动性和创造性，进一

 落实意识形态工作责任制考核办法 根据xx区党工委《落实党工委意识形态工作责任制实施方案》等有关规定，结合实际，制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书

法院司法行政人员绩效考核办法 第一章 总 则 　　第一条 为正确评价司法行政人员的工作实绩，促进担当作为干事创业，提高工作效能，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》《最高人民法院法官、审判辅助

可靠性管理考核办法   第一章  总则 第一条  为全面加强和规范供电局可靠性管理工作，提高电网安全经济运行水平，根据电力公司关于可靠性管理的相关要求，结合**供电局生产管理实际情况，制定本管理办法。

工程部精细化管理考核办法 　　针对xx客运专线技术标准高，施工难度大的特点，为了保证工程质量，优质地服务于施工第一现场，为使工程部的自身工作进一步规范化、标准化、制度化。现针对工程部的具体情况特制定如下管理办法

559　x镇2020年畜禽治污考核办法 一、宣传教育(10分) 1.进出村主路口悬挂畜禽治污标语，村人员相对密集处或党员群众服务中心附近办畜禽治污专栏（4分）。每少一样扣2分（图片记录、实地查看） 2

XX县2022年创先争优工作考核办法 第一条为确保《XX县政府2022年创先争优工作责任清单》（以下简称“清单”）中各项工作内容顺利完成，在全县掀起“你追我赶、奋勇争先”的热潮，按照县政府有关安排，特制订本办法。

国际税收管理科量化管理考核办法 第一章　总则 　　第一条　为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。[大 　　第二条　量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。

2020年XX镇控拆违工作考核办法 为切实加大全镇控违拆违工作力度，充分调动各村（居）控拆违工作积极性，有效遏制和及时查处各类违法建设，依据上级文件精神，结合我镇实际，制定本考核办法。 一、考核对象 各村

地面供电安全管理规定及考核办法 为了保证矿区供电安全，避免大面积停电事故，减少电线、电缆私拉乱接现象的发生，结合我矿实际制定如下规定。 一、管理规定 1、电气操作人员和维修人员必须持证上岗。 2、所

煤矿领导干部末位考核办法 　　煤矿领导干部末位考核办法  　　一、实施范围 　　全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。 　　二、考核内容及标准 　　（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。

**市市直卫生事业单位干部考核办法  为认真贯彻落实国家《干部任用条例》和卫生局党委精神，进一步加强事业单位领导干部的管理，建立起科学、规范的考核管理体系，破除干部使用终身制，形成能者上、平者让、庸

，相应调增各社绩效工资总额；反之相应调减各社绩效工资总额。 　　 　　八、组织实施 　　 　　本考核办法由市联社财会统计部组织实施，市联社稽查大队负责对各社经营计划完成情况进行审计考核，并计算出全年应得绩效工资，由财会统计部通知计发。

 村综合协管员考核办法   为充分调动综合协管员的工作责任心与积极性，切实有效做好各项工作，经村两委研究决定，特制定如下考核办法（扣分制）： 一、平安维稳工作：全面掌握并及时处理各类矛盾纠纷，不能处

办公室内部人员岗位职责及考核办法 　　办公室内部人员岗位职责及考核办法 　　一、岗位职责 　　（一）主任岗位职责 　　1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。 　　2、督促抓好全行安全保卫工作。

***劳动保障协理专职工作人员考核办法 为强化劳动和社保专职人员的队伍建设，提高工作效率，规范行为，强化职业道德，特对全镇劳动和社保专职人员实施百分制考核。 1、      考核对象    与**区