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一、作文题目 阅读下面的材料，根据自己的感悟和联想，写一篇不少于 800 字的文章。 有人在飞机上发现这样一个现象：同样是 30 岁到 45 岁年纪的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公 务舱的旅客大多看杂志或

第四单元主题训练卷 观察与发现 整理：梅语文、梅学堂教学团队 一、主题感悟。(54 分) 1. (1)一天之内，什么时间开什么花呢？连一连吧！ 午时花　　　　凌晨四点 夜来香　　　　五点左右 牵牛花　　　　七点

成熟一不成熟理论”：阿吉里斯创立的。他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它 们会经历一个从不成熟到成熟的过程。这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的 过程。 冲突：是指

飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990 年 10 月，飞龙集团只是一个注册资金 75 万元、员工几十人的小企业，而 1991 年实现利润 400 万元，1992 年实现利润

导团结拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的结果， 更重要的是集团公司有一支求真务实，锐意进取，着力开 拓的销售团队，对公司高速发展作出了不可磨灭的贡献。 通过半年的试用考察期，能正式成为销售公司大家庭的一 员，喜悦之情难以表达。

―你每天都吃粥吗？ —___________________。 A.粥是我的最爱。 B.不，有时我会吃一个煮鸡蛋。 C.我很少吃快餐，因为它富含脂肪。 [答案]B 5.―How do you like Anne

xx 专业的学员要进行毕业前的任职实习，作为 xx 专 业的一名学员，我也深入基层消防部队进行锻炼，一个月的时间虽然 很短，但是收获不少。作为一名实习学员，我积极投身部队实践，把 在学院所学理论知识和实践相联系，和基层中队的领导以及战友们请

科学 C . 求实守信 D . 双向交流 参考答案：A5、 公共关系的对象公众总是一种群体而非少数的一个人或几个人，这反映了公众的（ ）。 A . 群体性 B . 社会性 C . 共同性 D . 变化性

试题及答案汇编(珍藏版) 2021 年 7 月试题及答案 21-25 题：阅读下列短文，从 A、B、C 三个选项中选出一个正确答案，并将答案序号写在答题纸上。 Passage 1 If there＇s one word that

另一种方法 在构建过程中工作量大，体系庞大和冗杂，在后期具体落地的 操作中有一定难度，但构建成功为一个全面的体系后，能够对 企业的经济活动分析起到不可替代的重要作用。 （二）电力企业经济评价指标 电力

三、阅读理解(共计 40 分，每小题 2 分) 21-25 题：阅读下列短文，从 A、B、C 三个选项中选出一个正确答案，并将答案序号写在答题纸上。 Passage 1 My hero is a person who

管理战略模型整合的人力资源管理战略模型整合的人力资源管理战略模型 1111、、、、一个核心：一个核心：一个核心：一个核心：以企业战略为核心以企业战略为核心以企业战略为核心以企业战略为核心 2222、、

―你每天都吃粥吗？ —___________________。 A.粥是我的最爱。 B.不，有时我早餐会喝一杯豆浆和一个煮鸡蛋。 C.我很少吃快餐，因为它富含脂肪。 [答案]B 3.―Do you mind my using

二、词汇与结构(共计 30 分，每小题 2 分) 6-20 题：阅读下面的句子，从 A、B、C 三个选项中选出一个能填入空白处的最佳选项，并将正确答案 选项填写在答题纸上。 6.Was_________that I

吉林省高校品牌专业 7 个；国家级精品课程 1 门，省级精品课程 32 门；国家级优秀教学团队 1 个，省级优秀教学团队 14 个；省级实验教学示范中心 7 个；省级人才培养模式创新实验区 4 个； 学校是

——新科技驱动农业变革 2 前言 “面朝黄土背朝天”，这是自古以来人们对农民的基本印象。中国是一个农业大国，也是一个农业弱国。智慧农业作为现代 农业发展的高级阶段，是我国农村经济社会发展转型的必由之路，也是

政府的选举工作。 第 1 页 /共 30 页 《紫光干部测（考）评系统》 一、 系统背景 中组部“一个意见、三个办法”为系统提供了指导思想 2009 年，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综

的基础上 引导学生从认识自己与同学的不一样之处入手，认识到每一个人都是独特的个 体，我们要学会尊重、理解他人的不同，与他人和谐相处，做一个诚实守信的学 生。第二单元再次引导学生深入到自己生活的居住地，了解家庭、社区、家乡的

粉笔公考·官方微信 1 强化练习-判断 2（笔记） 25.（2014 广东）请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填在问号处， 使之呈现一定的规律性： 2 28.（2015 山东）左边给定的是纸盒外表面的展开图，右边哪一项能有它折

3E 薪酬设计 第 2 页 共 67 页 第一章 什么叫 3E 公平性理论 一个薪资机制必须是公平的，其次才能谈到激励。研究表明，公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上，一位员工如果被不公