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第四届中国“互联网+”大学生创新 创业大赛计划书 项目名称： 青少年武术培训信息机构 学校名称： 广西师范大学 申报团队名称： 武术培训信息团队 申报人姓名： 宋学皊 指导老师： 梁炳源 参赛类型： 参赛组别： □“互联网+”现代农业

......................................... 第⼆部分 经营团队与治理结构 7 .........................................

构建行政组织文化的途径：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；(2)培养具有核心文化 素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用；(3)完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛 围；(4)开展团队建设，营造和谐的工作氛围；(5)创造文明的办公环境。

作2.组成团队： 每次分娩时至少有1名熟练掌握新生儿复苏技术的医务人员在场，负 责处理新生儿。 如果有高危因素，则需要有多名医务人员在场，组建一个完整掌握新 生儿复苏技术的团队。 复苏团队组建后，先确

Pacific Smart Token，是 APST 基金会联合美国哈佛大学 顶尖金融分析团队和美国麻省理工大学顶尖技术团队研发的稳定货币，是由抵押资产支撑的数 字货币，其价格和美元保持稳定。我们相信像 APST

答：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识； (2)培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用； (3)完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围； (4)开展团队建设，营造和谐的工作氛围； (5)创造文明的办公环境。

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在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 19.团队建设：就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方法，

日考核月总结，并把考核结果与员工的绩效工资挂钩；我们 在坚持常规素质考核的基础上，将各版块员工的自身学习、 作风纪律、工作成效、服务意识等各项工作都纳入到考核范 畴，进行逐级考核，严格奖惩，用机制督促员工不断地自我 学习、自我控制、自我完善，其中外勤组及生态餐厅《服务

《游戏化教学法》MOOC 教学资源 北京大学教育游戏研究团队版权所有 edugame@gse.pku.edu.cn 小结：游戏的三层核心教育价值 尽管游戏具备诸多价值，但是在现实中教育游戏依然面临诸多的困难和障碍

一部原创话剧《种子的天堂》，讴歌了钟扬种子般的品格，他坚持援藏16年， 在青藏高原跋山涉水50多万公里，数次攀登至海拔6000多米，带领团队收集了4 000多万颗种子。16年中，他为“种子事业”殚精竭虑、呕心沥血，以致心脏肥 大、血管脆弱

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......................................... 19 3.3 团队竞争优势 ............................................

研究总结 DeepMind 这个团队于 2010 年在英国伦敦大学学院成立(UCL)，虽然现在 DeepMind 和他们发 明的 AlphaGo 已经是名声赫赫，可这个团队还相当年轻，成立也仅仅只有五年时间。一打开

❶生理发展：大脑发育迅速，动作发展迅速，学会独立行走和用手操作物体。 ❷心理发展 认知：无意识记忆、机械记忆——有意识记忆为主的符号思维能力 直观行动思维——具体形象思维 情绪：1岁左右就会出现害羞、骄傲和负罪感等情绪

全素质有待提高、体制机制法制还不健全 安全生产基础依然薄弱 本领还需加强、把控能力还有待提升 创新意识有待加强、改革进展不平衡 作风不严不实的问题仍然存在，隐患排查治理不彻底 监管监察执法缺乏担当、宽松问题比较突出

非正式组织：是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计 而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。 分权式组织结构：是指在一个组织结构体系之中，为了完成一定的任务或使命，将设置不同的上下层级

做到底数清、情况明、办法多、思路广、决断及时准确。并且充分发挥自 己的主观能动性，主动思考，率先垂范，思维活跃，有创新意识，头脑中 经常能闪现出一些火花，为创新工作提供条件。此外，我爱好广泛，身体健康，性格开朗，精力充沛，这也是搞好工