21世纪成功经理启示录
提纲：1. 21世纪经营管理新思潮 2. 成功经理个人管理及自我发展 3. 未来挑战 4. 管理游戏 5. 交流时间 3. 如果让我用听的我随后就：忘记 如果让我用看的我就能：记住 如果让我用做的我就能：理解
2012-09-22
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P102 P40 速途网络 · 移动创意工场简介ppt
业务品牌员工超过400人公司概况 5. Part Two超级IP战略 6. 微媒体联盟地产家居娱乐医疗游戏互联网教育金融母婴财经IT数码汽车目前拥有众多知名微信公共帐号猫来了、创意社、一句心情签名、心理测
2018-12-19
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P31 会议和决心
学、经济学、管理学、信息学？我的课为什么容易懂？（哈佛案例教学，就是用管理学的语言教学。管理：一个团队到底是如何协调运作而达到共同目标的？摩西的故事？中国政治动物） 演讲和相互沟通的本质区别：单向，
2009-04-06
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P50 小学英语课堂教学竞争机制及板书ppt
小学英语课堂教学 竞争机制及游戏分享 Tina Xu 2. 一.英语教学课堂活动 二.竞争机制的应用 3. 众所周知，兴趣是最好的老师。同时，兴趣也是学好语言的关键，在众多教学方法中，游戏教学无疑是一种激发
2019-03-09
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P72 目标、绩效和员工激励
个体和团队的目标相结合的 5. 目标管理有什么好处？提升团队绩效 改变员工的工作态度 使思考和行动的方法合理化 促进双向沟通 提高工作士气 6. 目标管理需要怎样的组织结构？群体：乌合之众 团队：共识共鸣
2011-11-08
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P55 041_童百慧七艺馆商业计划书(ppt55)
容性 ——开放管理团队和股权、包容整合专家和现有幼教资源开放平台3Farry Capital 4. 目录公司概况 业务简述 市场机会 市场竞争 战略资源 商业模型 组织结构 管理团队 财务及融资 风险与对策4Farry
2012-08-02
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P100 学习型组织PPT
2、归罪于外 3、缺乏整体思考的主动积极 4、专注于个别事件 5、煮青蛙的故事 6、从经验学习的错觉 7、管理团队的迷思 25. 2、什么是学习型组织学习型组织是一个“不断创新、进步的组织，在其中，大家得以不断突
2019-04-29
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P108 如何进行有效的培训-赵曙明博士-106页
内容安排 什么是培训？为什么是现在？ 如何确定培训的需要？ 计划与规划培训的方法 实施培训活动 如何管理好团队的培训 培训中的沟通问题 对培训效果的评估 案例讨论2 3. 企业之道第一是培养人才。一个天才的企
2009-01-08
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P108 如何进行有效的培训
内容安排 什么是培训？为什么是现在？ 如何确定培训的需要？ 计划与规划培训的方法 实施培训活动 如何管理好团队的培训 培训中的沟通问题 对培训效果的评估 案例讨论2 3. 企业之道第一是培养人才。一个天才的企
2012-02-24
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P16 2004中国城市MM夏日激情对抗赛企划案
活动概要1（1）在热情奔放、火辣辣的夏日，1 8 个大城市美眉（MM）之间通过互动综艺表演、大型水上游戏等活动进行才艺、气质、智慧、自信心、团队精神等等各方面好玩 、好笑又好看的夏日激情对抗赛； （2）展示现代都市女孩自信
2010-12-02
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P29 物流客户服务战略
，使之更加有效等等。 5. 1.2客户关系管理系统的演变过程1.第一阶段：早期开发的客户支持或销售团队自动化系统软件 2. 第二阶段：能满足多个业务部门的多功能系统软件 第三阶段：网络系统软件 90年代
2010-03-26
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P31 控制与激励
欢迎各位参加学习 2. 控制与激励 3. 内容提要 单元一：团队的控制 *控制定义 *如何控制 单元二：团队的激励 *激励方法 *激励原则 *激励策略 单元三：团队的游戏 4. 控制定义 控制，就是要掌握工作的进展情
2009-11-23
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P42 乐高 课程体系ppt
.com 1 2. 课程总览3+：我爱我家，动物与环境 管道游戏（新），故事大王（新） 4+：测量与比较，百变工程 城市建设（新） ，游戏规则（新） 5+：太空探险，海洋与时空 早期结构，平面与空间 6+：肢体运动，生活与科技
2019-05-27
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P46 072高绩效的中层管理-伊利集团冷饮事业部
机客户满意 21. 作为上司的中层经理角色定位 职业经理在下属面前的角色 管理者领导者绩效伙伴教练游戏规则的制定 者和维护者 22. 管理者 作为上司的职业经理，首先是管理者。所谓管理者，就是“通过他人达成目标”的人。
2011-02-04
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P17 插画设计 （节选）
简单的视觉语言说明道理。因此，儿童插画的创作要符合儿童心理和生理特点，兼顾夸张性、装饰性、拟人性、游戏性和启发性。同时，插画家要拥有一颗童心和丰富的想象能力（图3-4、图3-5）。二、儿童读物类图3-4
2012-03-21
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P17 满足顾客需求
1. 满足顾客需求《职员素质提升训练》之二CHINA 2. 航空公司的经营游戏1、将学员分成5-6个组，每个组将分别代表一家航空公司在市场经营； 2、市场经营的规则就是：所有航空公司的利润率都维持在9
2010-12-15
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P17 满足顾客需求
1. 满足顾客需求《职员素质提升训练》之二CHINA 2. 航空公司的经营游戏1、将学员分成5-6个组，每个组将分别代表一家航空公司在市场经营； 2、市场经营的规则就是：所有航空公司的利润率都维持在9
2011-12-08
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P44 世界著名咨询公司素质模型管理培训教材-资质工作坊
重12 13. 团队合作精神13 14. 团队领导14 15. 演绎性思维15 16. 团队精神与合作将个人目标与公司目标紧密相连，理解个人对组织目标可能产生的影响。 愿意以正式的团队形式与他人合作以
2010-01-09
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P29 “青春激昂 共铸辉煌”教师素能提升拓展训练1天方案
青春激昂 共铸辉煌 2019年·教师素能提升拓展活动干部素能提升训练营、企业精英魔鬼特训 打造狼性团队特训、卓越管理者拓展培训 员工入职熔炼特训、青少年素能提升训练 中小学素能提升冬夏令营、学生军训、真人CS
2019-07-18
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P29 卓越亚马逊案例分析
1. 为人们开创全新的生活方式 ---卓越亚马逊 制作团队: 2. 卓越主页 3. 新手上路 4. 私人页面1—今日推荐 5. 私人页面2—最近浏览 6. 私人页面3--推荐 7. 私人页面4--更多推荐
2010-12-18
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