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2021年公司办公用品申领管理制度 一、适用范围： 公司内所有部门办公用品的采购、领用等管理。 二、申购流程： 1、各部门于每月___日至___日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《办公用品采购申请单》交行政部。

上市公司财务管理制度 第一章 总  则    第一条  为适应公司经营管理的需要，加强公司财务管理和会计监督职能，规范公司财务行为，保障公司长期稳健发展 ,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共

**中外运有限公司物流部 监管人员管理制度   第1章总则 第一条  为了加强对质押监管业务监管员的管理，提高质押监管业务的风险防范能力，保证质押监管业务持续、稳定、快速的发展，特制定本制度。 第二条 

公司业务员管理制度范文 为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。 第一章 出勤制度 一、全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。

 公司食堂管理制度及办法 公司食堂管理制度及办法 一、总则 1、为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务保障工作，营造文明、卫生的就餐环境，特制定本制度。 2、本规定包括食堂财务管理、食堂进货管理、食

XXXX有限公司出差管理制度 时间：2005年11月17日15:45 1 范围 本标准规定了XXXX有限公司员工出差旅费支给办法细则。          本标准适用于XXXX有限公司员工公派出差办理公务者的管理。

2011年公司行政后勤管理制度 　　规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 　　第一章作息时间管理 　　第 一 条：公司作息时间： 　　此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。

 公司人力资源部管理制度 招聘录用制度 人员招聘和录用是公司为了经营发展而及时补充所需各类人才的重要途径和手段。招聘录用要选拔有良好素质和能给公司带来价值的新员工。 一、招聘政策： （一）依据年度经营目标

 库房管理制度 1. 范围：存货是公司的重要资产，库房管理的范围包括原材料、包装物、低值易耗品、半成品、产成品、外协单位存储的材料及产品等。 库房是对存货的收发、领退、储存、周转进行管理的重要部门。

2021年公司废品管理制度范文 篇一：公司废品管理办法 1.目的 为做好公司废品管理工作，规范废品处理流程，同时最大程度的避免公司资源浪费，特制定本管理方法 2.适用范围 本办法适用于公司所有废品的处理工作。

2021年公司消防管理制度 篇一：公司消防安全管理制度 消防安全管理制度 1、目的 对消防安全进行控制管理，保障企业的健康、稳定发展。 2、适用范围 适用于本公司消防安全工作的___管理、责任划分、

　集团公司职工食堂管理制度（二） 　　第一章总则 　　第一条为加强和促进集团职工食堂管理，进一步提高后勤服务质量，提高职工生活水平，确保食堂卫生和食品安全，特制定本暂行办法。 　　第二章人员安排及岗位职责

2021年公司环境保护管理制度 第一章总则 第一条为推进公司节约发展、清洁发展、和谐发展，防止和减少生产经营活动对环境造成的不利影响，保护生态环境，依据国家环境保___律法规，结合公司实际，制定本制度。

公司员工入离职程序管理制度 　　1. 目的： 　　为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。 　　2. 适应范围： 　　公司全体员工。

2021年公司废品管理制度模板 1、目的 为进一步加强废旧物品的管理、规范废品管理流程，提高公司收益，避免公司资源浪费，特制定本管理制度。 2、适用范围 本制度适用酒店各部门废品管理工作。 3、部门职责及权限

地产公司营销中心员工考勤管理制度(试行版) ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 　　一、目的 　　为了加强公司的内部管理，增强组织观念，提高工作效率，使公司运作更加规范化、标准化，特制定此规定。

纪律。 第二条 本规定适用于公司全体员工。 第二章 劳动纪律 第三条 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。 第四条 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得

公司消防安全管理制度 第一条 为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。 第二条 本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。

 新员工入职培训管理制度 第一条 培训目的 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明

人事管理制度 第一章 总 则 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外，均按本规定办理。 三、本制度所称员工，指公司聘用的全体从业人员。