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 证券投资分析模拟试题(二)

证券投资分析模拟试题(二) 一、单项选择 1.证券投资是指投资者购买▁▁▁▁以获得红利、利息及资本利得的投资行为和投资过程。 A.有价证券 B.股票 C.股票及债券 D.有价证券及其衍生品 2.进行证券投资分析涉及到▁▁▁▁。

2015-02-24    508    0
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 0104016证券市场资产重组的绩效分析

证券市场资产重组的绩效分析* 本文是国家社科基金项目(00BJY0909)的阶段性成果之一。 徐润萍** 徐润萍.女.45岁.教授.硕导.主要研究方向:证券投资学、资产重组与并购。中天证券研究院兼职研究员。

2014-11-14    4608    0
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 证券分析师岗位的职责说明

证券分析师岗位的职责说明 职责: 1、收集、整理、分析宏观经济信息和国内外相关行业动态信息与资料,对策略和行业热点事件进行深度解读; 2、撰写二级市场策略及投资分析及产品研究报告; 3、向公司提供二

2021-12-28    532    0
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 证券投资分析模拟试题(一)

证券投资分析模拟试题(一) 一、单项选择 1.确定证券投资政策涉及到:▁▁▁▁。 A.决定投资收益目标、投资资金的规模、投资对象以及采取的投资策略和措施 B.对投资过程所确定的金融资产类型中个别证券或证券群的具体特征进行考察分析

2010-01-23    18074    0
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 证券投资分析期末复习题

证券投资分析期末复习题 一、名词解释:(每题5分,共25分) 1.B股:境内上市外资股,是股份公司向境外投资者募集并在我国境内上市的股票。 2.系统风险:是指由于公司外部、不为公司所预计和控制的因素

2019-01-10    1419    0
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 证券分析师的主要职责描述

证券分析师的主要职责描述 职责: 1、负责为客户提供专业的推票与解票服务、证券信息分析研究; 2、负责公司证券业务分析及上市报表管理; 3、负责对证券行业的信息管理系统进行业务系统分析; 4、负责对

2021-12-28    480    0
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 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页

1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-01-19    19920    0
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 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入

1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课 2. *概念——工作分析 工作分析是就是与此相关的一道 程序,通过这一套程序,我们可以确 定某一个岗位的工作任务和性质,以 及哪些类型的人(从技能和经验的角 度来讲)适合被雇佣来从事这一工作

2011-03-21    11541    0
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 【课件】吴建国-岗位分析

1. 岗位分析 吴建国商业秘密 2. 目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 3. 问题:人力资本与财务资本的本质性区别? 一、企业战略与人力资本增值 4. 双向激励模型 一、企业战略与人力资本增值

2012-09-25    2175    0
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 【课件】上海奇瑞-岗位分析

1. *奇瑞人力资源*奇瑞汽车 岗位分析 人力资源部 2. *奇瑞人力资源* 一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 目录 3. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值 问题:人力资本与财务资本的本质区别?

2010-02-19    27778    0
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 【课件】人力资源-工作分析与设计-24页

1. 工作分析 工作分析起源于19世纪末,由美国工程师泰罗, 吉尔布雷斯夫妇首先提出工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作说明书 工作设计 2. 考考你? 任务 职位 职务 职业 工作

2010-07-16    14788    0
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 【课件】工作分析的原理与操作-34页

工作分析(Job Analysis)工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起,就是一项工作。 职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是

2010-12-17    6380    0
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 【课件】工作岗位分析

1. 工作岗位分析1 2. 人力资源管理的基本工具:岗位分析平等雇佣人力资源 计划绩效评估招募遴选人力资源 调研劳方关系薪酬和福利安全与健康人力资源 开发岗位分析2 3. 人力资源管理的基本工具:岗位分析工作岗位

2010-10-26    5808    0
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 【课件】绩效管理--案例分析-22页

1. 案例分析顶点制笔公司 讨论: 阐述案例中存在的问题和造成的原因 运用价值树和关键影响因素方法确定工作目标 2. 举例定量和定性指标KPI指标什么是定量指标?什么是定性* 指标?反映在一特定职位所

2011-11-01    29150    0
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 「课件」职务分析方法论述

职务分析方法论述 职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二,明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是要通

2011-05-04    29933    0
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 【课件】工作分析介绍-33页

1. 工作分析介绍 Brief Introduction about Job Analysis本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各

2009-08-02    16001    0
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 【课件】人大-职务分析与职务说明书

1. 职务分析 与 职务说明书 中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分 为什么要进行职务分析 3. 一、职务(工作)分析定义:在全面了解工作(职务)的基础上,提取管理所必须的、有关工作方面的信息。

2011-02-26    5083    0
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 「课件」职务分析方法论述-12页

职务分析方法论述 职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二,明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是要通

2009-11-14    13167    0
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 【课件】工作分析与职位说明书编制

1. 工作分析与职位说明书编制主讲:熊通明 高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效

2011-01-22    6985    0
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 【课件】人大-工作分析专题-操作流程及方法

1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单

2012-08-03    20704    0
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