《行政领导学》期末考试论述题题库(珍藏版)
同时,在用才、养才的过程中,要注重对潜在人才的培养与开发,使人才辈出而不会后继乏人。 第九,流动原则。在现实的工作环境中,人才如果长期被固定在一个单位、一种位置,就很容易使 人故步自封,因循守旧,产生惰性和习惯势力,甚至造成错综复杂的关系网络,助长不正之风。人才的
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同时,在用才、养才的过程中,要注重对潜在人才的培养与开发,使人才辈出而不会后继乏人。 第九,流动原则。在现实的工作环境中,人才如果长期被固定在一个单位、一种位置,就很容易使 人故步自封,因循守旧,产生惰性和习惯势力,甚至造成错综复杂的关系网络,助长不正之风。人才的
同时,在用才、养才的过程中,要注重对潜在人才的培养与开发,使人才辈出而不会后继乏人。 第九,流动原则。在现实的工作环境中,人才如果长期被固定在一个单位、一种位置,就很容易使 人故步自封,因循守旧,产生惰性和习惯势力,甚至造成错综复杂的关系网络,助长不正之风。人才的
....................................26 4.3.2 在管线上固定.................................................
2000 元以上,构成固定资产的列入定额的机械台班。 2.定额的机械台班消耗量是按正常合理的机械配备综合取定的。 十、关于施工仪表: 1.施工仪器仪表单位价值在 2000 元以上,构成固定资产的列入定额的仪表台班。
)(xf 以 ox 轴为渐近线。 特别当σ 固定、改变 µ 时, )(xf 的图形形状不变,只是集 体沿 ox 轴平行移动,所以 µ 又称为位置参数。当 µ 固定、 改变σ 时, )(xf 的图形形状要发生变化,随σ
原有防火分区被改变并导致实际防火分区的建筑面积大于国家工程建设消 防技术标准规定值的 50% (8) 己设置的自动喷水灭火系统或其他固定灭火设施不能正常使用或运行 (C) 商店营业厅内的疏散距离大于国家工程建设消防技术标准规定值的 125%
中进行段落格式化,不存在的段落内行距设置是( )。 A. 按二倍行距设置 B. 按最大值设置 C. 按最小值设置 D. 按固定值设置 150. 在 Word 主窗口的右上角,可以同时显示的按钮是 ( ) A. 最小化、还原和最大化
11、电子档案利用的特点是复用性好、利用服务形式( )、依赖性、便于传输。 A、单一 B、多样 C、不变 D、固定 答案:B 12、科技档案的利用方式是调拨、借阅、转让、( )。 A、交换 B、出售 C、转移 D、交流
1.1.8 共享空间挑空楼板的玻璃栏板设置问题 【存在问题】建筑共享空间中上层挑空楼板安装以栏板玻璃固定 在结构上直接承受人体荷载的护栏系统。 图 1.1.8(错误图示 1) 图 1.1.8 (节点 1)
▲(报告为原件) (批复为复印件) 3 可行性研究报告批复文件及报告 ▲ ▲(报告为原件) (批复为复印件) 4 固定资产投资项目年度计划或相应的资金证明文件 ▲ A2 建设用地、拆迁文件 1 建设项目选址意见书 ▲
(三)弹力 用橡皮筋驱动小车 材料:小车、橡皮筋 实验步骤:1.把橡皮筋圈连接起来,一端固定在车架上,另一端固定在车轴上。 2.转动车轮,让橡皮筋在车轴上缠绕,松开手,车轮就会转动。 我的发现 实验结论:
所有用户执行成功的命令 查看 支持 支持 调用 支持 不支持 保存 不保存 保存 调整大小 支持 大小固定为1024条 1.7.2 配置限制和指导 设备保存用户执行过的命令时,遵循以下原则: • 如果用户
童是选择服 从,还是选择需要,还要看儿童对这种选择的说明和公正性。科尔伯格认为,道德发展 的顺序是固定的,可是并不是所有的人在同样的年龄达到同样的发展水平,事实上有许 多人永远无法达到道德判断的最高水平。科尔伯格认为只有少数人在
所谓垂直集成与网络化的制造系统,主要指的是智能工厂。在将来的智能工厂中,制造结构(包含模型、 数 据、通信、算法)不再是事先固定好的,而是开发一系列信息技术组合规则,使之根据不同的情况自动生成 特定的结构。 上述三个方面,决定了工业
---- 提出者: 舒尔茨 观点:舒尔茨认为有知识、有技能的人是一切资源中最为重要的,人力资本投资的收益大于物力资 本投资。 ( 2) 社会化理论 ---- 提出者:鲍尔斯和金蒂斯 观点:学校教育的经济和社会价值在于它所具有的“社会化功能”
后常 态 化 的尾 号 限 行政策 。 在 政策 效果方面 , 一 些观 点认为 尽管短期性 收益存 在 , 但 由 于 公 车 限 行 问 题 大 量 存 在 ( 张攀 , 2 0 1 0 )
由于组织内的群体、个体往往可能不总进行相互间的沟通,在这种情况下,采取解决问题的办法来 处理组织冲突或许最合适,它可能是比较永久性的固定形式,它可以用来就事论事地处理某些具体问题。 这种办法是将冲突双方或代表召集到一块,让他们把他们的分歧讲出来,辨明是非,找出分歧的原因,
签发。技术规程规范、安全操作规程等由分管安全生产 的负责人签发;涉及全局性的综合管理类安全规章制度应 由主要负责人签发。 发布。采用固定的发布方式,如通过红头文件形式、内 部办公网络发布等。 培训。 反馈。 持续改进。每年进行审查,每3-5年进行一次全面修订。
材料保 管及二次搬运、砌块浇水等本合同砌筑标准中规定的各项措施费) 。 6.21 固定钢筋用的马凳筋用 悬挂架代替、固定预埋件的支架、后浇 带收口网、各类对拉螺杆和止水螺杆制安及拆除、螺杆孔的填补及防水、管道
据病人的状 况,定期检查感应器的位置。如果皮肤出现变化,请立即改变感应器的位置。请不要使用胶 带来固定感应器。 注意! 可能发生的装备损毁。 如果要避免损毁延长线或感应器,中断连接时请握住连接器,而非缆线。