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议定性指标 评价结果面向应用（核心与动力） 21. 职业化资格等级的评定必备知识的测评 资格等级的申请 资格等级评定会议 资格等级评定结果反馈及归档 22. 必备知识测评测评的方法：知识考试（开、闭卷）、撰写论文

例：同理心回应说话者：（看着地面）“有人让我申请那个正在招聘 的高一级的职位。这看起来挺有意思（并不 信服的语气）。显然我具备所有必要的资格， 我应该申请（生气的语调）。”倾听者： “听起来你有点不情愿申请这个职位， 但因为有人要求而不得不申请。”

EMAIL:yangjun@cqu.edu.c n 2. 第一章 宏观经济学概述为什么一个国家穷而另一个国家富？ 亚洲奇迹的原因？亚洲金融危机的根源？ “新经济”离我们有多远？ “扩大内需”是否成为经济发展的根本动力？

的审理，需合同双方当事人有书面约定仲裁条款或是签有仲裁协议。仲裁裁决一局仲裁，即具有法律效力，可以申请强制执行。 1.5 劳动局管辖范围：与劳动纠纷有关的劳动申诉、投诉、举报，劳动仲裁不是最终裁决，但是是诉讼的前置程序。

通过网络、报纸媒体发布广告，征集符合条件的商务人士作为试用者，使用者可通过在线填写申请，获得酷派688的使用机会。通过申请资料的回收，从中抽取若干试用者入选，同时对其它申请者进行DM等1对1的产品推介。 42. 行动四：电梯广告

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和控制方法，并将会议记录归于项目档案。 4、  预先申请商务授权，并将授权书存入档案。严格按照公司规定，使商务条件符合公司要求。 5、  预先申请付款方式授权，严格按照公司规定，使付款方式符合公司要求。

驻店促销人员汇报制度 　　　 　HP 驻店促销人员业绩考核制度 　　　 　HP 驻店促销人员日常零售资源申请流程 第三部分 惠普专卖店店面形象规范策略 第四部分 惠普促销人员店面销售规范和技巧 第五部分

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13. 逼定方式综合利益型逼定： 将客户感兴趣的利益综合起来，再次提请客户注意，促使他决定，一般都把申请的优惠作为重点来说。 一般以客户认同的利益开始，以客户曾提出异议后来解决的利益点结束。例如：优惠，付款时间的延长。

（项目名称，申请单位名称，申请日期） 2、项目基本信息 （项目名称，项目周期，实施地点，受益人数，项目总预算，项目领域，项目概述即：总目标（希望解决的问题 ，达到什么目标，项目联系人及信息） 3、申请机构详细信息

结算中心内部核算单位 （分公司）内部核算单位 （分公司）是否超出账户余额 是否超预算生成凭证 自动划账付款申请审批付款通知收款通知确认款项通知保管可以发货生成凭证 审核记帐生成凭证 审核记帐审核资金管理-内部结算流程

会、驻外地办事机构等成立流动支部 14. 三、组织设置 15. 三、组织设置2、程序 ·基层单位提申请 ·所在乡街或基层党委召开会议研究决定并批复（批复时间一般不超过1个月） ·基层单位召开党员大会选举产生支委会

帐款而发生坏帐损失的可能性。信用风险分析的步骤：取得信用申请人的有关信息 分析所取得的信息并确定申请人的信誉 进行信用决策（一）申请人的信息来源1财务报表 这是信用分析最理想的资料来源。 最好是经过审计的财务报表

并引入以价值为基础的管理4 6. 市场经济中的资本流动 工业 金融 服务业企业 资本提供者 股东 国家，省级或地方政府 雇员 机构 私人投资者 债权人 银行 机构愿意提供资本为公司成长融资并创造就业机

长三角地区与苏州薪酬水平已经居于全国前列长三角地区薪酬水平位列全国第一重点城市2005年薪酬指数前10名中，苏州位居前列资料来源：国家及江苏统计信息网 AA咨询公司薪酬数据库单位:元薪级薪酬指数以北京薪酬水平为基准年 平 均 收 入普通职员为3到10级

制定年度人力资源管理计划并组织实施。 组织和实施公司人力招聘、培训、考核、激励、薪酬、晋升等工作。 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作。 处理员工关系，解决纠纷。 关注员工动态，促进内部沟通。

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