家电市场研究所
第二部分：平面媒体广告竞争动态分析 一、硬性广告投放研究 二、软性广告投放研究 第三部分：消费者行为调研分析 一、现有消费者行为研究 二、潜在消费者行为研究2 3. 第一部分 2003年中国家庭影院市场概要
2011-02-14
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P45 P65 210人力资源制度建设
1、组织设计与工作分析 ◆工作分析的重要作用 ——常用的工作分析方法 A、访谈法 B、问卷调查法 C、观察法 D、工作日志法四、人力资源管理体系的内容 23. 1、组织设计与工作分析 ◆
2010-09-23
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P111 无形产品的销售原理
保持联系；信息分享；新的销售线索 8. *客户手中的方向盘满意阶段 认识阶段 决定阶段 制订标准阶段 评估阶段 调查阶段 选择阶段 再评估阶段 9. *满意阶段这个阶段，客户确信自己不但没有需求，也没有任何问题，在他们的思想中，一切都是很完美的。
2012-01-08
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P81 打造中国企业品牌力
菲利普·科特勒博士 5. 科特勒营销集团（中国）*什么是市场营销？ 市场营销的5C: C1 – 进行市场调研了解客户价值 (宝洁) C2 – 提供差异化产品创造客户价值 (索尼) C3 – 通过建立品牌来增加产品价值
2009-06-17
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P49 新部编版二年级上语文识字1《场景歌》优质公开课教学课件
，我们会看到哪些美丽的场景呢？ 10. 1场景歌 11. 一 面 队 旗，一 把 铜 号。 一 队“红 领 巾”，一 片 欢 笑。 队 旗铜 号红 领 巾欢 笑我会读 12. “铜”字用加一加的办法：
2019-09-07
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P99 【课件】企业的薪酬设计（3-1）
企业的薪酬设计（3-1）主讲人： 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及各薪酬管理中的常见问题要点 xhh: 3. 为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标：
2009-02-07
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P99 企业的薪酬设计（3-1）
企业的薪酬设计（3-1）主讲人： 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及各薪酬管理中的常见问题要点 xhh: 3. 为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标：
2011-07-07
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P86 【课件】企业的薪酬设计
常州明飞企业管理咨询有限公司*1 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问题要点 MZFDate2 3
2009-12-04
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P86 【课件】企业的薪酬设计2
企业的薪酬设计 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问题要点 3. 为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标：
2011-03-04
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P27 企业大学建设思考
各类人群的培养模式搭建 体系课程 培训基础管理咨询 绩效管理体系搭建及其优化 领导力培养 企业文化落地与效能提升 人才梯队培养 首任管理者培训认证 讲师与员工发展专员培养咨询 项目能力 测评知识管理员工服务职业 认证学历教育在职员工学历提高
2010-06-13
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P71 企业培训
企业的培训流程课程设计课程开发师资管理培训激励效果评估组织培训培训档案建立需求为导向，过程为保障，效果是关键的闭环控制系统需求调查需求分析目标确立培训计划 19. 企业学习体系企业内训工作辅导选派外训学历教育入职培训在岗培训读书
2009-04-15
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P20 精准扶贫PPT模板
不准的问题较为突出。 9. 精准扶贫的概述精准扶贫的背面是粗放扶贫长期来，由于贫困居民数据来自抽样调查后的逐级往下分解，扶贫中的低质、低效问题普遍存在，如：贫困居民底数不清，扶贫对象常由基层干部“推估
2019-06-18
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P20 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (4)
不准的问题较为突出。 9. 精准扶贫的概述精准扶贫的背面是粗放扶贫长期来，由于贫困居民数据来自抽样调查后的逐级往下分解，扶贫中的低质、低效问题普遍存在，如：贫困居民底数不清，扶贫对象常由基层干部“推估
2020-04-22
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P13 采购--市场细分与定位研究
目，遵守欧洲民意与市场研究协会制定的国际准则——ESOMAR规则。 10. 采纳实效研究优势 ——调查网络完善 公司在全国范围内建有强大的支持网络，能够在时间短、情况复杂的情况下，同时在多个地区高效地
2012-08-21
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P15 第十章员工的安全与健康
大工人参加管理的范围决定； 日本：很多工会及工会组织也积极响应，日本生产率本部每年发表有关的白皮书调研报告，全日劳动总同盟设置了“参与经营决策委员会”，日本商业工会提出把参与经营的目标放在 “产业民主”、“尊重人”、“经营效率化”
2010-09-06
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P20 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件(10)
不准的问题较为突出。 9. 精准扶贫的概述精准扶贫的背面是粗放扶贫长期来，由于贫困居民数据来自抽样调查后的逐级往下分解，扶贫中的低质、低效问题普遍存在，如：贫困居民底数不清，扶贫对象常由基层干部“推估
2020-04-22
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P10 雇员评价中的政治因素
Getting A Competitive Advantage（3th edition） 本文是一篇调查研究型论文，文章通过对60位管理人员进行访谈发现: 评估政治是真实的存在于组织之中的。紧接着作者对
2012-08-22
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P13 房地产策划通用稿
又可以在自家大范围的写字楼中 自得其乐。定位策略6 7. 目标消费群 目标消费群购买动机分析： 通过抽样调查和实地观察、随访、统计，得出如下结论，消费者对写字楼普遍要求有： （按需求大小） 写字楼区内
2012-10-11
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P20 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (8)
不准的问题较为突出。 9. 精准扶贫的概述精准扶贫的背面是粗放扶贫长期来，由于贫困居民数据来自抽样调查后的逐级往下分解，扶贫中的低质、低效问题普遍存在，如：贫困居民底数不清，扶贫对象常由基层干部“推估
2020-04-22
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P13 毕格蓝德－房地产提案通稿
又可以在自家大范围的写字楼中 自得其乐。定位策略6 7. 目标消费群 目标消费群购买动机分析： 通过抽样调查和实地观察、随访、统计，得出如下结论，消费者对写字楼普遍要求有： （按需求大小） 写字楼区内
2011-11-05
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