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[2023秋期版]国开电大专科《人力资源管理》机考题库(珍藏版) 第一大题 单选题 说明：单项选择题：10个题；每小题 2分，合计20分；从下面题库中均可以找到试题及答案 A 按照霍兰德的职业个性理

[2023秋期版]国开电大专科《人力资源管理》机考题库(珍藏版) 第二大题 多选题 说明：多项选择题：5个题；每小题 3分，合计15分；从下面题库中均可以找到试题及答案 HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(ABCDE)A

3897国开电大专科《商务英语1》历年期末考试试题及答案汇编 (分题型学期版) 第一大题 交际用语题库 2021年7月试题及答案 1.―Could you please tell me your name？

1248国开《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版) 说明：更新至2021年7月试题及答案。 20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有(ABC)。A.罗默的经济增长—收益递增型的增长模式B

[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》期末考试题库 三、判断题 说明：更新至2023年3月试题；适用于2023年7月期末纸质考试。 HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对

国开电大专科《人力资源管理》期末考试题库 三、判断题 说明：更新至2023年3月试题；适用于2023年7月期末纸质考试。 HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对 A

[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》期末考试总题库 说明：更新至2023年3月试题；适用于2023年7月期末纸质考试。 一、单项选择 A 按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A

1187国开电大本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试案例分析题库(分学期版) 说明：更新至2021年7月试题及答案。 2021年7月试题及答案 23.案情介绍：原告是某县的一家食品站。2008年6

国开(中央电大)法学专科《法理学》十年期末考试单项选择题库(分学期版) 说明：试卷号：2094。 2020年7月试题及答案 1.有一法学流派认为，应当区分“书本上的法”与“行动中的法”，“行动中的法

国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试案例分析题题库 (电大期末纸质考试必备资料) 说明：1.试卷号：1187； 2.资料整理于2019年11月19日，涵盖了2009年1月至20

国开(中央电大)本科《古代小说戏曲专题》期末考试选择题库(排序版) (更新至2020年7月试题) 说明：试卷号：1340。 包公是小说(B)的主要人物。[2015年7月试题]B.《三侠五义》 包公是

国开(中央电大)《教育学》十年期末考试论述题库(排序版) (更新至2020年7月试题) 说明：试卷号：1291。 结合实际，论述如何贯彻理论联系实际的教学原则。[2010年7月试题] 答：理论联系实

国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试简答题题库(排序版) (更新至2020年7月试题) 说明：试卷代号：1058。 根据教材简述公司类型。[2011年7月试题] 答：(一)有限责任公司 有限

国开(中央电大)《教育学》十年期末考试简答题库(排序版) (更新至2020年7月试题) 说明：试卷号：1291。 简介学生评价的基本类型。[2015年7月试题] 答：学生评价的基本类型主要包括： (

1 《人力资源管理》多项选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) HRMIS 实施的流程主要包括哪些工作？(ABCDE)A

1 《人力资源管理》单项选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) 按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A

国开(中央电大)本科《儿童心理学》十年期末考试 (分题型分学期版、更新至2020年7月试题) 说明：试卷号：1311。 一、选择题题库 2020年7月试题及答案 1.遗传决定论的代表人物是____，环境论的代表人物是____。(D)D

2010年1月中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案 一、判断对错题 1．依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。(错) 2．组织中任何战略规

2014年7月中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案 一、单项选择题 1．象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年人的年龄是多大？(B)

2011年7月中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案 一、判断对错题 1．我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。(错) 2．我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从