北大纵横《战略管理培训讲义》
**流浪汉现象企业企业缺乏企业战略，经营企业喜欢“脚踏溜冰鞋”，“溜”到哪儿算哪儿。因为繁冗的事务性工作而成为“大忙人”，以至于无暇顾及企业任务、方向及战略。没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归，当一家
2011-09-06
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P125 P27 2020庆祝建军93周年-铁血铸军魂ppt课件
们学好党史军史提供了基本遵循。各级要以《军史》第一至六卷出版为契机，认真做好军史的学习、宣传和教育工作，引导广大官兵了解熟悉我军光辉历史，继承发扬我军优良传统，学习运用我军历史经验，进一步增强自豪感、
2020-08-16
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P56 电广传媒组织结构设计
然有明确的业务流程和工作标准，但是现有业务流程和工作标准还需要进行改善。 现行的组织沟通渠道还不太通畅，在内部信息透明度和合理化建议方面的问题较为突出，同时，层次越低的职员其内部沟通存在的障碍越为明显。
2010-03-22
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P56 143企业管理与人力资源管理咨询项目
然有明确的业务流程和工作标准，但是现有业务流程和工作标准还需要进行改善。 现行的组织沟通渠道还不太通畅，在内部信息透明度和合理化建议方面的问题较为突出，同时，层次越低的职员其内部沟通存在的障碍越为明显。
2009-01-08
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P56 湖南电广传媒组织结构设计
然有明确的业务流程和工作标准，但是现有业务流程和工作标准还需要进行改善。 现行的组织沟通渠道还不太通畅，在内部信息透明度和合理化建议方面的问题较为突出，同时，层次越低的职员其内部沟通存在的障碍越为明显。
2012-05-02
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P29 柯达国内感光行业收购案
主要因为目标公司涉及债务巨大，债权人众多，股东（涉及政府、行业主管部门、国有企业等投资）情况复杂，难以谈判。 通过股权收购改组原有的国有企业，在公司架构的重建、原有资产的替换和雇员的安置上会困难重重 购买目
2009-10-18
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P56 2019年两会解读政府报告53个亮点ppt
防范化解重大风险，宏观杠杆率趋于稳定，金融运行总体平稳精准脱贫有力推进，农村贫困人口减少1386万，易地扶贫搬迁280万人污染防治得到加强，细颗粒物（PM2.5）浓度继续下降，生态文明建设成效显著。亮点五：三大攻坚战开局良好学习解读政府报告53个亮点2019
2019-04-23
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P57 某乳业公司销售团队绩效指标设计
业中的7个层面和46个子系统 汇报关系 职位与职责 组织结构 组织结构 沟通 冲突解决 决策制度 工作规划 资源分配 信息技术 管理流程 业务流程 持续改进 衔接合作 质量与服务 业务流程 发展 人事政策
2012-04-26
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P57 【咨询报告】毕博-上海光明乳业股份有限公司-销售团队绩效指标设计 ppt56页
业中的7个层面和46个子系统 汇报关系 职位与职责 组织结构 组织结构 沟通 冲突解决 决策制度 工作规划 资源分配 信息技术 管理流程 业务流程 持续改进 衔接合作 质量与服务 业务流程 发展 人事政策
2012-02-10
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *第 *页项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报
2012-11-04
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P86 ××绩效管理咨询项目
员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *第 *页项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报
2010-01-12
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P87 中联重科绩效管理培训
员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. 项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报
2012-08-23
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P117 67《组织行为学》
组织行为学与人力资源管理 8. 引子：了解组织行为学 管理者的工作与角色 管理者的活动 组织的冰山 9. What Do Managers Do ? 10. 管理者的工作和角色管理的功能观管理的角色观计划 组织 领导
2010-08-02
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P117 组织行为学1
组织行为学与人力资源管理 8. 引子：了解组织行为学 管理者的工作与角色 管理者的活动 组织的冰山 9. What Do Managers Do ? 10. 管理者的工作和角色管理的功能观管理的角色观计划 组织 领导
2011-06-16
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P67 伊利集团 岗前培训手册 67页
系统的了解，初步接受伊利集团各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身伊利是正确的选择，在伊利工作将实现自我的人生价值。 教学目的： 4. 一、伊利集团概况 1、集团公司机构设置、基层单位设置 及业务范围
2010-11-12
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P67 ××集团岗前培训手册
系统的了解，初步接受伊利集团各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身伊利是正确的选择，在伊利工作将实现自我的人生价值。 教学目的： 4. 一、伊利集团概况 1、集团公司机构设置、基层单位设置 及业务范围
2011-12-16
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P67 伊利集团岗前培训手册
系统的了解，初步接受伊利集团各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身伊利是正确的选择，在伊利工作将实现自我的人生价值。 教学目的： 4. 一、伊利集团概况 1、集团公司机构设置、基层单位设置 及业务范围
2012-01-15
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P21 北京物流业民展现状及加快中小企业物流发展的对策
主营物流业务收入增长快,但效益较低 就业人员素质偏低,物流人才匮乏 标准化工作需要加强,信息化水平需要提高 3. 北京市现代物流发展重点 以消费服务为重点,加强终端物流配送 以货物集散为重点,建设转运分拨物流 发挥北京产品优势
2009-09-14
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P136 銀行不良資産管理處置方法及案例
商业银行不良资产管理案例 F 中国处理银行业不良资产问题的政策和技术对策 G 银行不良资产重组项目作业小组之工作2 3. 解决银行不良资产的政策框架和操作技术剥离划拨转移产生的金融资产流失问题A3 4. A 剥
2009-05-26
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P150 管理创新解决方案
于2001年10月中旬，在行业调研、企业尽职调查和管理诊断等第一期工作完成后，项目组即开始围绕长城电工管理模式创新的解决方案展开工作。期间，项目组认真研究分析了国内外一些行之有效的集团公司管理模式，试
2012-01-20
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