八年级历史下册《改革开放》课件ppt
1992年： 2、内容： 开始时 十四大后 （1992年）大中型企业：小型企业：城市改革全面展开，重点是国有企业的改革十四大提出建立社会主义市场经济体制公有制经济为主体的多种所有制政企分开、实行经营责任制按劳
2019-01-01
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P9 P12 员工流失及对策
男性；未婚；平均年龄25-30岁；计算机/网络和电子通讯行业；平均月 收入2001-3000元；平均参加工作时间是4年零2个月；非国有企业。 重要结论： 管理水平 工资水平 个人发展机会 公司发展前景 是影响员工流失的几个重要因素。 6
2012-03-01
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P18 企业财务会计 (2)
管理会计企业财务会计 9. 2、 企业财务会计分类 核算 内容 投资 主体 生产企业会计流通企业会计国有企业财务会计股份制企业财务会计外资企业财务会计随着形势的发展各类企业财务会计间的界限不再明显 10.
2009-05-24
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P24 第一章 导论
数学游戏 21. 学习管理的重要性美国为什么领先? MBA年薪比博士高 破产企业90%是由于管理不善 国有企业80%是管理问题 22. 学习管理的作用观念的转变 学会思考 开阔思维 掌握一些基本方法 以后怎样学好管理的其他课程
2011-08-15
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P82 xx顾问—xx股份有限公司项目建议书
同程度的好转*据《21世纪经济报道》： 《中外合资租赁公司管理办法》将于今年9、10月出台严重的国有企业责权利不对等的体制问题，造成巨额不良债权及债务《合同法——融资租赁》 《金融租赁公司管理办法》 《融资租赁会计准则》
2011-03-23
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P82 浙江金融租赁股份有限公司项目建议书
同程度的好转*据《21世纪经济报道》： 《中外合资租赁公司管理办法》将于今年9、10月出台严重的国有企业责权利不对等的体制问题，造成巨额不良债权及债务《合同法——融资租赁》 《金融租赁公司管理办法》 《融资租赁会计准则》
2011-10-24
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P127 胜利油田中胜实业集团企业改制重组咨询报告
……….………………………..…………………….……(21) 第二章 改制重组背景研究 第一节 我国国有企业改革趋势……..………………...…………………….…………………………….….....(23)
2012-11-04
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P56 高一《经济常识》
B、政治法律的性质决定 C、生产力发展的状况决定 D、意识形态的性质决定 （AC） 10. 2、在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别。这是因为 A、贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来
2011-06-12
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P26 职业人的职业观-26页
静谧 一知半解 人治西方 动 Power 求根探源 法制 21. 企业对职业发展的影响——大部分国有企业 以企业为本，家长式经营 本人职业发展是被动的 职业发展更注重人际关系及忠诚度高于能力 要求忠诚与牺牲，缺乏系统的激励机制
2012-05-15
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P26 职业人的职业观
静谧 一知半解 人治西方 动 Power 求根探源 法制 21. 企业对职业发展的影响——大部分国有企业 以企业为本，家长式经营 本人职业发展是被动的 职业发展更注重人际关系及忠诚度高于能力 要求忠诚与牺牲，缺乏系统的激励机制
2012-01-17
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P18 企业经济活动
生产、技术创新等经济行为，企业资金的筹集、运用与企业资本的循环和周转，企业的产权制度、组织形式与国有企业的性质、特点、地位与改革的方向等。 3. 第一节 企业的成本和收益 第二节 企业的经济行为
2010-08-22
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P10 147企业人力资源管理的新趋势
人才职能管理链的闭合循环企业内部人才职能管理链（选、用、育、留、出） 企业人力资源系统与外部人力资源市场的互动与循环 国有企业的人才退出机制（内部创业、自愿离职计划、培训转岗、轮岗计划、内部人才竞聘与淘汰、提前退休计划）；
2012-02-24
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P52 罗兰贝格---顺特电气项目建议书
BJS-90503-043-02-01-C*原因3: 我们的客户以大型上市公司以及声誉卓著的国有企业为主2000 – 2002年业务收入组成咨询领域上市公司国有企业私营企业政府部门战略与组织 削减采购成本 市场与销售战略 客户关系管理
2009-12-05
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P52 罗兰贝格--顺特电气项目建议书
BJS-90503-043-02-01-C*原因3: 我们的客户以大型上市公司以及声誉卓著的国有企业为主2000 – 2002年业务收入组成咨询领域上市公司国有企业私营企业政府部门战略与组织 削减采购成本 市场与销售战略 客户关系管理
2010-07-09
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P86 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
0%。统计显示 5. 劳动争议的特点数量大，且增速加快（简化处理程序、重证据） 民营、外资企业增速快于国有企业（劳动监察的重点） 集体争议有加速趋势（国企改制、裁员、合资、并购、关闭） 企业败诉比例高于员工（保护弱者、举证倒置、工作基础差）
2011-10-10
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P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
0%。统计显示 5. 劳动争议的特点数量大，且增速加快（简化处理程序、重证据） 民营、外资企业增速快于国有企业（劳动监察的重点） 集体争议有加速趋势（国企改制、裁员、合资、并购、关闭） 企业败诉比例高于员工（保护弱者、举证倒置、工作基础差）
2012-05-26
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P43 普华永道项目建议书
Ö帮助企业上市美国邮政 浙江电力 四川电力 邮电部Ö Ö Ö Ö Ö ÖPwC管理咨询部门在中国为各级政府机构、国有企业及大型国际跨国公司提供了优质的管理咨询服务普华永道在中国的项目经验 (摘选) 38. 附录 咨询小组主要成员的简历
2009-04-12
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P64 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件
思路和原则… …第二 方面着力解决对公职人员的管理监督薄弱、处分程序不规范、处分决定畸轻畸重、对国有企业和基层群众性自治组织中的公职人员处分缺乏法律依据等工作中的突出问题，细化违法情形、处分幅度和处分程序。2
2020-07-28
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P52 顺特电气咨询项目建议书
BJS-90503-043-02-01-C*原因3: 我们的客户以大型上市公司以及声誉卓著的国有企业为主2000 – 2002年业务收入组成咨询领域上市公司国有企业私营企业政府部门战略与组织 削减采购成本 市场与销售战略 客户关系管理
2012-08-17
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P87 诊断报告
场真正开始进入规范化运作 改革开放后中国股市的重新建立，最初及接下来相当长时期的主要任务其实是为国有企业的改革脱困做铺路石，因此也就决定了目前一千多家上市企业中，以国有股为主要成分的企业占据了绝大多数，而长城电工正是其中的一份子
2012-10-02
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