某医院组织结构梳理报告
理、在规定时间内反馈，处理结果进行备案； 负责党委有关文件的收发、接转等工作； 组织编写院党组织工作总结及汇报材料，向上级党组织汇报； 负责党委公章的管理工作。 70. 党委办公室岗位设置及部门职责（续）纪检工作
2017-09-10
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P87 P113 和君创业-北京某地产企业发展战略咨询报告
此饭店装饰将主要集中在原有饭店的改造方面。 3、我国装饰企业90％以上为非国有企业。因此，在体制上，根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和中央经济工作会议的精神，我国装饰行业不仅属
2012-03-09
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P113 北京某地产企业发展战略咨询报告
此饭店装饰将主要集中在原有饭店的改造方面。 3、我国装饰企业90％以上为非国有企业。因此，在体制上，根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和中央经济工作会议的精神，我国装饰行业不仅属
2010-04-20
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P113 合君的xx地产公司战略报告
此饭店装饰将主要集中在原有饭店的改造方面。 3、我国装饰企业90％以上为非国有企业。因此，在体制上，根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和中央经济工作会议的精神，我国装饰行业不仅属
2011-09-07
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P113 xx-北京某地产企业发展战略咨询报告
此饭店装饰将主要集中在原有饭店的改造方面。 3、我国装饰企业90％以上为非国有企业。因此，在体制上，根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和中央经济工作会议的精神，我国装饰行业不仅属
2009-11-07
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P113 XX企业发展战略咨询报告
此饭店装饰将主要集中在原有饭店的改造方面。 3、我国装饰企业90％以上为非国有企业。因此，在体制上，根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和中央经济工作会议的精神，我国装饰行业不仅属
2012-12-17
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P150 长城电工解决方案1207
衰退目前长城电工处于组织生命周期的关键转折点 139. Page*观念创新：发展观念树立持续发展观念 国内众多的国有企业上市后，由于体制、经营机制等原因普遍存在“一年盈、二年平、三年亏”的短命现象。作为甘肃省政府重点
2012-09-03
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P150 171人力资源管理2
考核结果主要应用于“奖金分配”和“调薪”。建立考核指标体系是大部分企业实施人员绩效考核必备工作。国有企业尤其是金融业、水电煤气业、交通仓储邮政业等行业建立考核制度和实施考核的面较广，但执行不力，考核实
2009-04-03
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P76 2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)
002豫新新东工【2011】00002合计22,000.00 63. 原因：关联交易 实际控制人于省宽等原国有企业新乡机床厂领导、管理人员共同出资设立了新机股份等众多从事机械、机械零配件铸造及机加工业务的公司（
2009-12-09
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P133 主营业务发展战略设计
工具企业，如长春电动工具厂、呼和浩特电动工具厂、青海电动工具厂、沈阳电动工具厂、成都电动工具厂等国有企业。 ，其中浙江、江苏、上海三地占全国总数的50%以上 资料来源：中国电动工具协会相关资料历年出口
2010-04-14
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
据介绍，北京将建立企业对政府各部门服务满意度调查制度。由市督考办委托专业调查公司或社会中介机构，在全年和年底时分别对部分国有企业、私营企业、股份制企业和外商投资企业进行政府各部门服务满意度调查。调查结果将以书面报告形式报市委
2011-07-17
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P127 ISO案例
稳定。我们打了多次报告，要求购买新的设备，上面一直没有批准。”0案例46 93. 在一些大型的老国有企业，这种现象仍然存在。关键问题是设备已经不适用，再加强维护也很难保证产品的加工质量。 本案违反了标
2012-08-23
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P150 会计税务差异
所得税从以下几方面考虑 （一）纳税人身份的选择 不同的所得税制度，相对而言，外资比内资有较多的优惠。比如国有企业在经济特区设立一家企业，要缴纳33％的所得税，而若与外商合资办企业按15％缴纳所得税，还可以从获
2011-11-26
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P97 非财务人员必懂财务知识培训
利润总额的重要组成部分，并且其比重发展呈越来越大的趋势。 39. 报表科目解释三十补贴收入：是指国有企业得到的各级财政部门给予的专项补贴收入。具体在以下几类： 1、企业实际收到的先征后返的增值税款。
2019-01-07
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P144 绩效管理(PPT 144)
据介绍，北京将建立企业对政府各部门服务满意度调查制度。由市督考办委托专业调查公司或社会中介机构，在全年和年底时分别对部分国有企业、私营企业、股份制企业和外商投资企业进行政府各部门服务满意度调查。调查结果将以书面报告形式报市委
2010-01-01
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P105 麦肯锡为招商集团做的战略咨询报告
度量企业/业务单位的经营业绩 用加权平均资本成本折现后衡量企业的内在价值 度量股东及债权人投入资本的大小 57. *中国国有企业还缺少形成这种价值观的环境，管 理者对为何及如何创造股东价值似乎不甚了然 管理者也是经济人，他们
2011-03-24
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P105 XX国外咨询公司的咨询流程
度量企业/业务单位的经营业绩 用加权平均资本成本折现后衡量企业的内在价值 度量股东及债权人投入资本的大小 57. *中国国有企业还缺少形成这种价值观的环境，管 理者对为何及如何创造股东价值似乎不甚了然 管理者也是经济人，他们
2012-11-10
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P105 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商局项目
度量企业/业务单位的经营业绩 用加权平均资本成本折现后衡量企业的内在价值 度量股东及债权人投入资本的大小 57. *中国国有企业还缺少形成这种价值观的环境，管 理者对为何及如何创造股东价值似乎不甚了然 管理者也是经济人，他们
2010-03-15
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P73 完善组织架构优化管理流程
4. 强化广电股份的人力资源管理合同形式 雇佣合同时限 薪资结构及水准 考核/奖惩机制 适用岗位国有企业机制内容不具体，对受约人缺乏明确要求 时限不明确或无限期 薪资总量较低，缺乏激励效果 浮动工资比重较小，与工作业绩关联不密切
2012-11-19
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P72 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程
4. 强化广电股份的人力资源管理合同形式 雇佣合同时限 薪资结构及水准 考核/奖惩机制 适用岗位国有企业机制内容不具体，对受约人缺乏明确要求 时限不明确或无限期 薪资总量较低，缺乏激励效果 浮动工资比重较小，与工作业绩关联不密切
2010-08-04
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