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每个经营期末，由人力资源部负责计算结果 将报表作为集团上下级讨论业绩的依据 召开高层经理决策会议，针对指标进行工作总结及计划框架性战略建议97 98. KPI评分依据各职位的具体KPI考核指标计算而得出—销售经理KPI评分标准表举例举

。张先生于1997年毕业于上海交通大学科技外语系，毕业后即加入安盛咨询公司，参与了多家民营企业和国有企业的组织重整和人力资源项目，从中积累了丰富的企业人员管理经验。某大型国内石化企业 该项目为客户从组

。张先生于1997年毕业于上海交通大学科技外语系，毕业后即加入安盛咨询公司，参与了多家民营企业和国有企业的组织重整和人力资源项目，从中积累了丰富的企业人员管理经验。某大型国内石化企业 该项目为客户从组