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1. 基 层 党 建 工 作 2. 1、国有企业和集体企业中党组织的地位作用 2、基层党支部的基本任务 3、党支部书记及其班子成员职责 4、发展党员 5、党员教育培训管理 6、党支部换届选举 7、组织生活会

其中两家企业监事会主席被诫勉谈话，一家企业监事会主席被免职。 4. 目录监事会职能职责如何理解监事会的职能职责国有企业监事会监督工作实务 5. 第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： (一)检查公司财务；

为此，财政部下发了财企〔2000〕905号《关于国有企业年度会计报表注册会计师审计若干问题的通知》，这个文件对会计师事务所执止时间、拥有注册会计师人数、上年度业务收入等方面对承办国有企业，特别是大型企业年度会计报表审计业务的会计师事务所进行了准入限制。

继续推进现代企业制度建设； 建立符合社会主义市场经济要求的国有企业领导人员选拔任用和激励约束机制； 加快国有经济布局和结构的战略性调整； 形成有效的国有企业监督约束机制； 加强和改进国有企业党的建设和精神文明建设 企业领导人

国家机构支出 王室支出 文化等支出 生产性支出 4. （三）资本主义国家财政 1、收入：税收 债务收入 国有企业收入 2、支出：军事支出 国家机构支出 文教支出 经济支出 5. 第二节 财政学说简介一、中国古代的财政思想

有目的的信息交流与不定期的工作沟通 5. 诊断与咨询报告要点汇报（一）报告总体框架 6. ——探索转型中的国有企业发展之路——企业诊断与咨询报告河南开普集团有限公司暨河南开普化工股份有限公司 7. 上 篇 诊断报告

择业浅析：开启职业规划之门Q毕业后应该去什么样企业？ 很多人喜欢毕业后去国有企业，因为国有企业是垄断企业，它获得资源容易，得到的福利也很好。但是大部分国有企业都是一个机关化的体制，你需要了解不同的机制。 也有人说：“

4000余品种 行业特点 生产集中度 中国前60家 占中国35.7% 世界前20家 占世界约60% 7. 国有企业生产销售管理水平低下企业管理水平低下 管理人才匮乏 技术落后 产品结构不合理 技术含量低 附加值低

1. 上海市国有资产管理委员会对国有企业有效监管信息化项目建议书 * 2. 项目的目的形成国资委对下属企业和事业性单位的监管指标体系 协助国资委完成内部管理流程的设计 设计实现其监管的信息化系统架构

企分开、管理科学”这一现代企业制度的模式进行重塑。 产权重塑的核心问题是产权改革问题。 我国原有国有企业产权关系不符合市场经济要求，必须按照市场经济运行的客观要求，进行产权改革，重塑国有商业。 7. 1

美国战后的技术移民政策的作用 欧洲、日本政策的调整 3. 国内 从“商品短缺” 、“资本短缺”到人才竞争时代的开始 国有企业生存危机 人力的吸纳、维系和激励的问题突出，特别是人才激励制度 留学回国、硅谷、郭的问题 4.

没有形成真正意义上的进出机制，是一切人力资源问题的根源人力资源管理中的“优胜劣汰”原则在江钻中并不存在国有企业的管理体制导致江钻人员只进不出江钻仍承担着江汉管理局人员上岗的义务和责任江钻自身条件限制（地理、

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设施齐全：学校（中、小、幼儿园）、风情商业街7、发展商品牌：海沧区第一，参与国家基础建设，大型国有企业。8、交通：住户专车（快速干线）、公交、地铁、轮渡9、智能化设施：全福建最优秀。10、物业管理：引进国内一流的物管机构。

2、入党时间，是从支部大会讨论通过作为预备党员之日算起。 28. 不同领域党支部的重点任务（十类） 国有企业党支部基本任务   国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作

市场经济：赢利竞争，技术创新＞发现新资源，改进效率 代价：创造性的毁灭，破坏生态，增加社会不稳定性 政府经济：国家机器，军队，国有企业＞维持社会秩序与国家安全，维持社会稳定 代价：权力的扩张与寻租，官僚抑制体制创新 公平，效率，与稳定的兼顾＞混合经济的适当比例

益保护法 7. 上一页平等：是法律规范经济活动的一个重要原则。 　它主要是指买卖双方的地位平等；国有企业、　集体企业和个体、私营企业的地位平等，不得歧视个体、私营企业。 公平：也是法律规范经济活动的一个重要原则。

　市政公用行业市场化改革原则（二） 5. 市场化改革的实践1.资金短缺仍是主要矛盾,多元化投资格局有待形成 2.国有企业改革任务重,公平竞争的市场环境需完善 3.特许经营实施缺乏规范,配套改革急待同步进行 4.市场化势头发展良好

雄厚的制造业基础 A Strong Foundation for Manufacturing Industry国有企业 State Owned Enterprises 民营企业 Private Owned Enterprises