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门 编 制 人 员 提 交 部 门 提 交 时 限 提 交 频 率 公司战略及公 司年度运作计划 董事会及总 裁办公室 董 事 会 及 总 裁办公室成员 人力资源部 9 月 1 日前的 最后一个工作日 每年一次

（5）股东资格与股东权利和义务 3 （6）董事、监事、高级管理人员制度 3 （7）股东大会、股东会和董事会决议制度 3 2.股份有限公司 （1）股份有限公司的设立 2 （2）股份有限公司的组织机构 3 （3）上市公司独立董事制度

（5）股东资格 （6）股东权利和义务 3 （7）董事、监事、高级管理人员制度 3 （8）股东大会、股东会和董事会决议制度 3 2.股份有限公司 （1）股份有限公司的设立 2 （2）股份有限公司的组织机构 3 （3）上市公司独立董事制度

由气质型领导者造成的恐惧文化，受惊的中层管理人员害怕说真话。 冻结公司的恐惧来自两个方面。首先，公司的高层管理人员声名狼藉。诺基亚董事会和高层管理人 员的一些成员被描述为“极端脾气暴躁”，他们经常对人大喊大叫。 ”。不想听到的事情很难告诉他们。

为组长的住房奖励评审小组。小组成员包括 VP，Finance 及各部门总经理； 2、 公司住房奖励评审小组会年末（六月）向董事会报告下一会计年度住房奖励的用款计划，由董事 会审批。 3、 每年由住房奖励评审小组提出及评审当年住房奖励名单及其奖励标准，并由

（五）“十五”时期的企业债券  企业债券数量增长。还出现了一些其他变化： 一是在发行主体上突破了大型国有企业的限制； 二是在发债募集资金的用途上改变了以往仅用 于基础设施建设或技改项目；三是在募集发行 方式上，开始将路演询价方式引入；四是在期

心要向企业 扩大开放。四要加快现代企业制度建设，增强企业技术创新的内在动力。把技术 创新能力作为国有企业考核的重要指标，把技术要素参与分配作为高新技术企业 产权制度改革的重要内容。坚持应用开发类科研机构企业化转制的方向，深化企

本报告是世界银行工作人员的成果，其中也包括外部人士的贡献。本报告的见解、观点和结论未必反映世界 银行、世界银行执行董事会或者它们所代表的国家的观点。世界银行不保证本报告数据的准确无误性。本报 告所附地图的疆界、颜色、名

国家加强经济立法，完善宏观调控。 国家依法禁止任何组织或者个人扰乱社会经济秩序。 第十六条 国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。 国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。 第十七条 集体经济

3.沮丧的，忧郁的 n. 蓝色 board [bR:d] n. 1.板，木板，纸板 2.委员会，董事会 3.(指包饭的 )伙食 4.船舷 v. 上(船、车、 飞机) boast [b[ust] v. 1

法规的相关规定，在本级企业或社会组织中担任高管职务的人员。具体包括： 公司的经理、副经理和财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其 他人员等;由省委、省委组织部以及履行出资人职责机构任命的党委班子成员。 本

无固定期限劳动合同的是( )。 A.在公司连续工作满 8 年的张某 B.到公司工作 2 年，并被董事会任命为总经理的王某 ————————第 42 页 共 82 页———————— C.在公司累计工作了

퐼 − 푃퐷/(1 − 푇) 【本题可考性】★★★★★★ 7. 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订 2009 年度的股利分配方案。在计算股利分配额时， 不需要考虑的因素是（ ）。 A. 公司的目标资本结构

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负 责。 主要负责人特点： 1. 必须是生产经营活动的主要决策人，如：董事会决策→董事长。 2. 必须是实际领导、指挥日常生产经营活动的决策人。如：法定代表 人。 3. 必须

因机构撤并或企业重组改制、承包、租赁、兼并、破产等产权关系变化 时，档案归属问题按照国家档案局《国有企业资产与产权变动档案处置办法》和中 国石化有关规定办理。 6.1.9.1 机构变动的会计档案办理的交接手续事宜（准照《会计档案管理办法》

是存在结构 性不平衡问题。河南自贸区乃至河南省的中小微企业占企业总数的绝大多数，但 是大型企业、国有企业等凭借其先天性优势和较高的信用度获得银行贷款的能力 较高，也相对便利，而数量庞大的中小微企业基于自身缺点，其获得银行贷款的

了一项《关于对 A 县几家工业企业进行调整的措施》的决定，其中决定将属于集体所有制的 A 县机床附 件厂与属于国有企业的 A 县机械厂合并为 A 县机械总厂。A 县机床附件厂不服县政府的这一决定，认为 合并决定事先

式作出了一项《关于对 A 县几家工业企业进行调整的措施》的决定，其中决定将属于集体所有制的 A 县 机床附件厂与属于国有企业的 A 县机械厂合并为 A 县机械总厂。A 县机床附件厂不服县政府的这一决定， 认为合并决定事先

33 企业法人单位的所有制结构 单位：家，％，百分点 类 型 数 量 增减百分比 比 重 比重变动 国有企业 15615 -13.25 — — 其中：国有全资 15267 -13.96 10.36 -1.56

规则和工作规则，落实“一把 手”末位发言制。 查阅评审周期的相关 资料。 机构设置不合理，或制度不 健全，或未体现议事规则、 工作规则，不得分；未体现 末位发言，扣 3 分；无会议 记录，或纪要，扣 2 分；缺 少有效证据的原始资料，扣