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学校大调解工作实施方案 　　根据县委县府（威委〔2011〕46号、威教发〔2011〕81号）文件精神，为确保我镇教育的稳定，有效化解社会矛盾纠纷，制订大调解工作方案。 　　一、指导思想 　　坚持以邓

全力推进大调解机制建设     近年来，**县坚持把做好新形势下的社会矛盾纠纷排查化解工作，作为加强和创新社会管理、构建和谐社会的重要举措，积极推进排查化解常态化、工作运行机制化，不断完善人民调解、行政调

口头约定取证难 巧用民俗化纠纷 司法所人民调解案例 纠纷情况  **镇**村村民邓某与张某毗邻而居。2012年12月，鉴于双方共用的院墙年久坍塌，邓某与张某口头协商由张某出料，双方共同出工修筑新院墙

市医患纠纷调解工作总结   我市医患纠纷调解委员会挂牌成立以后，在市委、市政府的关心、领导下，全体工作人员进一步增强工作的责任感、使命感和紧迫感，高效投入医患纠纷调解工作，充分发挥人民调解平等协商、互

调解志愿者活动方案 　　为深入学习宣传贯彻《安徽省人民调解条例》，认真落实中央综治委部署的“两个排查”工作任务及全省司法局长监狱长劳教所长会议精神，充分发挥人民调解职能作用，经研究决定于XX年3月1

农村纠纷调解技巧交流 　　具有方便、快捷、灵活之效能，农村民事调解是适合农村特色化解矛盾的主要手段。对于维护邻里和睦、社会稳定具有相当重要的正面作用。如何把民事调解工作做到当事人的心坎上，就应掌握民

  人民调解培训之我见—党政司法   人民调解培训工作是提高广大调解干部业务素质、全面提升人民调解委员会规范化建设水平的基础性工程。如何搞好调解培训工作，笔者结合工作实际简单谈以下几点看法： 一、把

**调解员事迹材料 **，男,现年67岁,初中文化,**镇合作村人，中共党员。自2010年当选合作村专职调解员以来，成功调处各类矛盾纠纷47起，未因矛盾调处不力引发“民转刑”案件和群体性事件。在赢得

关于“三调对接”调解模式的调研报告 人民调解是充分依靠群众智慧和力量，及时就地化解矛盾纠纷的重要手段。*县聚焦矛盾纠纷集中领域，积极探索访调对接、警调对接、诉调对接等调解模式，着力构建矛盾纠纷源头治

人民调解委员会 调解卷宗 卷 名： 卷 号： 人民调解员： 调解日期： 立 卷 人： 立卷日期： 保管期限： 长期 备 注： 卷内目录 序号 文书名称 页号 备注 1 人民调解申请书 2 人民调解受理登记表

吴强忠:公正清廉的人民调解员    正气铸风骨·人格写春秋 点击观看视频        故事介绍：记全国二级英雄模范吴强忠   我是国家工作人员退休、为民解难是我的天职、苦点累点都值得。   背景知识：手术后重返工作岗位

开展情况汇报如下； 一、高度重视，精心准备。 “和风”行动是本年度的一项重要工作，是司法所开展人民调解工作的一条重要主旋律。依照区综治委文件精神，**司法所以科学发展观为指导精神，按照要求，制定严格而

吴强忠：为民调解留美名 核心内容：他已退休6年，但他退休不退志，离岗不离心、以朴实无华的语言、为民化解千千结的感人事迹在当地引起强烈反响，他滚烫炽热的爱国之心，朴实无华的奉献意识，埋头苦干的奋斗精神

xx年季度调解工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年季度调解工作总结 一、调解案例情况 本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进行了及时有效的调解，其中35

劳动争议调解申请书 劳动争议调解申请书 申请人： 姓名（或用人单位名称） 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人： 姓名 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人

在全市调解工作会议上的讲话 今年以来，特别是全省调解工作会议以来，我院认真贯彻落实《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》和全省调解工作会议精神，不断探索多元化、多途径解决民商

  家庭纠纷调解亮新招                             ——老虎台街道虎东社区调委会走进家庭公证“停战协议”   常言道：清官难断家务事。一直以来，婆媳、夫妻之间的家庭矛盾往

**法院人民调解工作室机制经验解读   **市**区人民法院   为顺应建设和谐社会的时代新要求，满足新的社会形势下人民对司法的新期待，**法院适时创设了全省首家人民调解工作室，该机制自建立以来，以

进党务公开、政务公开、村务公开，切实解决行政部透 明、群众不明白、百姓不支持的问题，畅通化解矛盾的诉 求渠道，以渠道畅通化、调解和谐化为目标，从而赢得群 众的信赖与支持，努力实现各类矛盾纠纷及时就地化解， 确保各类矛盾纠纷摸排调处工作真正落到实处，取得实效。

“五老”调解室工作职责 一、积极协助村委调解主任进行人民调解工作，协调各方关系，征得村“两委”对人民调解工作的支持。受理村内民间纠纷。 二、对村内出现的矛盾纠纷，要及时掌握信息并及时进行调处，方法措施得当，避免矛盾纠纷升级、激化。