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IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部 张爱明* 三、团队精神与力队绩效 项目团队成长各阶段的绩效水平与团队精神示意图形成阶段震荡阶段规范阶段辉煌阶段团队精神工作绩效第三节 项目团队 90. IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部

标。 第三节 项目团队 90. 三、团队精神与力队绩效 项目团队成长各阶段的绩效水平与团队精神示意图形成阶段震荡阶段规范阶段辉煌阶段团队精神工作绩效第三节 项目团队 91. 四、团队精神的内涵 1．高度的相互信任

点，既要说透，又要注意方式，恰到好处，并注意倾听被考评者的反映和要求。图表式，就是将考评结果用曲线图形式反馈给被考评者。所谓曲线图，就里用曲线表示数据资料的统计图，用“时间数列”绘成的动态曲线图，可以

步骤一、目标的描绘 设定目标并清晰地描绘最终期望的结果（例如奋斗接线员标，保底指标等），可用数字、图形、表格、模型来呈现（如图3.4）。 2002年销售目标图（图3.4）510152025奋斗目标保底

填图视觉记忆、辨认能力、视觉理解能力图片排列知觉组织能力和对社会情境的理解能力积木图分析综合能力、知觉组织及视动协调能力图形拼凑概括思维能力和知觉组织能力数字符号知觉辨别速度与灵活性 351. 测试职业性向测试 职业性向是