机械系统的总体方案设计
上图a、b所示分别为精确和近似直线导向机构的简图。由于在同一制造精度条件下前者的实际传动误差约为后者的2-3倍,因此人们宁愿选用后者。图13-1 直线机构 6. 2、执行机构的选型 所谓机构的选型,就是将前人创造发明的数以千计的各种机构
您在香当网中找到 5448个资源
上图a、b所示分别为精确和近似直线导向机构的简图。由于在同一制造精度条件下前者的实际传动误差约为后者的2-3倍,因此人们宁愿选用后者。图13-1 直线机构 6. 2、执行机构的选型 所谓机构的选型,就是将前人创造发明的数以千计的各种机构
目录照相的基础知识(名词和概念) 了解自己手机的基本照相功能和用途 照片构图基本方法和拍摄角度 手机自带后期修图及简单软件 拍照与人生 10. 课堂调查大家使用的摄影设备的哪些? 手机 卡片相机 单反相机(半幅、全幅、中画幅)
te 17. 阶段性推广演绎 (以报纸为例)第一阶段:立体化教育社区诞生 第二阶段:立体化教育蓝图及前景 第三阶段:教育社区发展见证 第四阶段:迎接开学冲刺期Date 18. 第一阶段:7/5--15/6
海博智业*思维导图理解与应用思维导图是终极的组织性思维工具。 思维导图能够用文字将你的想法“画出来”。 思维导图是从中心发散出来的自然结构,可以把一长串枯燥的信息变成容易记忆的、有高度组织性的图,并于大脑处理事物的方式相吻合。四、经理的六项修炼
形成时,应放置引流物。 18. 图1 伤口 19. 图2 刷洗皮肤 20. 图3生理盐水冲洗伤口 21. 图4切除伤口皮缘 22. 图5切除失去活力的筋膜 23. 图6缝合、引流 24. [术中注意事项]1
图画的目的是使沟通更加清楚明确。许多组织者大量使用图画。如企业蓝图、进度图、解剖图、因果分析图,用于培训的图象资料,产品微缩模型等。图画能提供强大的视觉形象,一图值千言。应将图画与精心挑选的文字和活动结合在一起实现完整的沟通。
另一类表示环境机会。 12. 3. 组织的适应性 出现概率1234严 重 程 度大 小威胁 高 低图1 威胁矩阵环境威胁——环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战。如不采取果断 的营销行动,这种不利趋势将导致企业市场地位被侵蚀。1
te 17. 阶段性推广演绎 (以报纸为例)第一阶段:立体化教育社区诞生 第二阶段:立体化教育蓝图及前景 第三阶段:教育社区发展见证 第四阶段:迎接开学冲刺期Date 18. 第一阶段:7/5--15/6
策略始于位置图品牌 B品牌 C品牌 D品牌 E现在位置目标位置 4. 策略过程包含: 明确现行位置 确认未来可能位置 选择我们希望去的位置 确认如何达到目标 位置图帮助简洁展现路径: 确认正确位置图是重要的起点
利润指EBIT.盈亏平衡分析 -- 研究固定成本、变动成本、利润和 销售量之间关系的一种技术. 9. 盈亏平衡图生产和销售量0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000总收入利润固定成本变动成本亏损收益和成本
(1)查工具书,如《古汉语词典》。 (2)借助注释来理解。 (3)可以多读,联系上下文理解。 (4)结合插图理解。 (5)小组讨论,问同学。 回顾学习文言文的方法,思考一下,要读懂文言文有哪些方法?合作探究 10
能提出,并且要有审核制度,采购的数量、种类、价格等必须经过主管部门的批准才有效 8. 生产计划关系图Aggregate planMaster production Schedule and MRP systemDetailed
能提出,并且要有审核制度,采购的数量、种类、价格等必须经过主管部门的批准才有效 8. 生产计划关系图Aggregate planMaster production Schedule and MRP systemDetailed
日本企业创造了全面质量控制(TQC)的质量管理方法。统计技 术,特别是“因果图”、“流程图”、“直方图”、“检查单”、“散点图”、 “排列图”、“控制图”等被称为“老七种”工具的方法,被普遍用质 量改进。 7. 60年代中
策略始于位置图品牌 B品牌 C品牌 D品牌 E现在位置目标位置 4. 策略过程包含: 明确现行位置 确认未来可能位置 选择我们希望去的位置 确认如何达到目标 位置图帮助简洁展现路径: 确认正确位置图是重要的起点
管理的职能与性质 管理的职能 管理的自然属性 管理的社会属性 管理者的角色与技能 管理学的对象与方法9管理职能循环图管理的职能(续)创新决策控制领导组织 10. 人类的管理活动 管理的职能与性质 管理的职能 管理的自然属性
经营客户企业的可 持续发展顾客满意顾客忠诚为顾客创造 价值带来利益优异的产 品与服务企业的可 持续发展图2-1 企业经营价值链企业人力资源 产品服务提供员工需求满足 个人价值实现员工 满意员工生产 率与素质经营人才企业经营价值链
经营客户企业的可 持续发展顾客满意顾客忠诚为顾客创造 价值带来利益优异的产 品与服务企业的可 持续发展图2-1 企业经营价值链企业人力资源 产品服务提供员工需求满足 个人价值实现员工 满意员工生产 率与素质经营人才企业经营价值链
经营客户企业的可 持续发展顾客满意顾客忠诚为顾客创造 价值带来利益优异的产 品与服务企业的可 持续发展图2-1 企业经营价值链企业人力资源 产品服务提供员工需求满足 个人价值实现员工 满意员工生产 率与素质经营人才企业经营价值链
-规范要求结构 第二部分:ISO/TS过程方法简介 -过程及过程方法 -汽车行业的过程方法 -过程方法乌龟图章鱼图 -过程监控和测量 -过程分析和改进第三部分:体系的特殊要求 -应用和定义 -质量管理体系 -管理职责