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 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司的《改制战略报告》,PPT167页

诊断初步建议改制政策 分析 4. 导读战略问题分析管理问题诊断改制调查研究初步建议外部环境战略问题 5. 研究表,过去20年与未来20年,我国电力消费需求与经济同步持续增长,特别是未来3年增长较快中国经济与电力消费增长预测资料来源:北大纵横整理

2012-06-26    19107    0
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 “两学一”学习教育方案专题党课pt

1. ——“两学一”学习教育方案专题党课 2. 前言QIAN YAN2016年2月,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各

2019-05-29    1212    0
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 092跨国公司员工的八个行为习惯-纯

只是你理解中的世界 2. *著作权声明本讲稿相关内容受著作权法保护 大部分内容并已出版,包括李泽尧老师下列著作: —— 《跟单员培训典 》 (广东经济出版社2006年) ——《有效管理十八项技能》(广东经济出版社2005年)

2012-07-04    24087    0
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 博思堂-科中式合院阳房整合传播-66PPT

1. (本页无文本内容) 2. 独秀科|中式合院阳房|整合传播概念 3. 序 4. 当高楼大厦鹤立鸡群的时候,我们争先恐后地搬进高楼,但是我们象被束之高阁的书本,孤独地并列而居,在也无法感受亲地的踏实与温馨。1

2012-05-15    30389    0
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 劳动合同法规定解读PPT

1. 劳动合同法规定解读 2. 劳动合同法规定体系劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例劳务派遣暂行规定、工资支付暂行规定、司法解释等 3. 劳动合同法的主要特点一、基本价值取向是侧重于保护劳动者一方

2018-12-25    2959    0
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 2.第二单元 情绪情感的主人

中考知识导航课标链接理解情绪的多样性、复杂性,学会调节和控制情绪,保持乐观、积极的心态(成长中的我:认识自我)第二单元 情绪情感的主人 2. 知识网络 3. (1)类型:①基本情绪:喜、怒、哀、惧等;②复杂情绪:害羞、焦虑、厌恶和内疚等。(情绪是复杂多样的)

2020-08-22    803    0
P78

 員培訓管理-78页

1. 员工培训管理本资料选自国内最具含量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —

2009-10-10    30289    0
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 麦肯锡给中信银行的方案PartI

近期内获取新客户、存款量和销售贷记卡的主要渠道 完全是销售职能 在各分行设立 销售人员的工资差别很大在全行范围内尚未存在专职销售负责500名高价值客户 目标是保持现有客户,并增加他们在中信的业务量,及获得新的高价值客户 高价值客户的主要联络人

2010-03-05    30201    0
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 42毕博给紫光的人力资源培训资料

如何留住人才? 如何确保适当的员工分配在适当的工作岗位上? 如何雇佣到合适的员工?如何规划更有效的方案防关键员工的流失而造成的损失?或素质能力不合格的员工没有被淘汰导致人员过多、效率低等结果?现代人力资源

2011-06-08    3942    0
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 电信业经理法法规培训教材

2003年7月14日培训中心—法—刘素琴*社区经理法法规培训教材 安徽电信培训中心 高级讲师 :刘素琴 E-mail:liusu@ah163.com 2. 2003年7月14日培训中心—法—刘素琴*引 言 教材介绍的主要法律法规

2012-10-15    7766    0
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 城市地铁隧道施

汇报人:城市地铁隧道施2024-01-21 2. 目录隧道施概述 地质勘察与选址 隧道开挖技术 支护与加固措施 防水与排水设计 施安全与风险管理 总结与展望 3. 01隧道施概述Chapter 4

2024-02-02    762    0
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 联想如何渠道(分销商版)

“火车跑得快全靠车头” 为渠道设计一条发展之路并引导渠道成长 为渠道提供全方位的支持,包括公司管理、业界规、产品培训、订货指导、资金支持、价格支持等 16. 渠道支持原则 以诚相待---不做无原则和不负责任的承诺

2009-01-03    23834    0
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 麦肯锡为招商集团的战略咨询报告

言 在18个行业领域和36个职能领域的专业技能 为75%的“幸福500强”服务 最近出版的《福布斯》杂志公布本年度“美国非公众企业500强”,麦肯锡以营业额29亿美元、雇员10500人排名第48位 精

2011-03-24    1985    0
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 如果確定人員的資系統

组织结构设计人力资源规划招聘、甄选、录用工作设计与生产力提高激 励职业生涯设计与职业管理人力资源开发与培训薪酬设计与薪酬管理绩效评估 作 分 析 8. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) *岗位分析

2010-09-07    31255    0
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 施现场安全培训PPT

1. 施现场安全培训 2. 随着社会的发展,国家对各行各业法法规的不断完善和健全,各行业的安全问题越来越受到重视,国家对违反安全规定的处罚越来越毫不留情。 据统计,我国2011年全国发生各类安全

2019-05-29    2767    0
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 上海瑞医院管理变革项目建议书

1. 上海第二医科大学附属瑞医院 管理变革项目建议书2001年8月8日Business Consulting 2. 目录一、 项目背景 二、 项目目标及范围 三、 安达信企业变革的整体框架 四、 项目计划

2012-01-15    25033    0
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 第十四章:劳动人事法和法规

第十四章:劳动人事法和法规 本章重点   劳动关系   劳动管理   社会保险   民主管理   劳动争议与处理 学习目的   1.掌握人力资源管理中企业劳动关系的运行方式   2.了解职工招聘与辞退的法程序  

2012-10-01    5904    0
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 公路施安全管理人员培训ppt

特大事故回顾 5. 3.31常熟港码头漏斗垮塌事故3月31日22时20分,常熟长江港务有限公司码头作业一号泊位发生散货分装漏斗垮塌事故。事故发生后,常熟市领导及相关部门第一时间赶赴现场组织救援,公安、消

2019-03-18    3152    0
P60

 劳动合同法知识培训PPT课件

1. 劳动合同法知识培训 2. 一、入职审查 二、规章制度 三、保密义务 四、竞业限制 五、离职手续 3. 劳动争议常见问题 一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题

2019-02-22    1805    0
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 动量守恒定PPT

1. 动量守恒定 2. 光滑桌面上有A、B两个小球。球A的质量为0.3 kg, 以8 m/s的速度跟质量0.1 kg的静的球B发生碰撞,碰撞后球B的速度变为9 m/s,球A的速度变为5 m/s,方

2019-07-04    993    0
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